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株式会社エル・ティー・エスBPOコンサルタント≪クライアント企業の業務最適化を担います≫(545636)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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BPOコンサルタント≪クライアント企業の業務最適化を担います≫の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/02/25 - 2014/03/10)

BPOコンサルタント≪クライアント企業の業務最適化を担います≫
正社員職種未経験OK学歴不問上場企業
コンサルタントとしてデビューするなら、
企業変革を“実感”できる環境を選びませんか。
従来のコンサルティングファームでは、外部の立場から戦略や仕組みを支援しますが、その後はお客様が主体となって実行することが一般的です。結果として、戦略や仕組・制度が定着せず、成果をあげられない。こうした事態を強く課題視し、大手コンサルファームの出身者が集い、立ち上がったのが当社です。

LTSは、現場に入り込み、現場の方々を巻き込みながら、戦略の実行環境をしっかりと整備するところまでをサポートします。今回募集する方も同じ業務運用の現場で、半運用・半コンサルティングの立場で、業務プロセス全般の高度運用と継続的な革新にコミットします。

短期のプロジェクトで自分が策定した業務の姿を見届けることなく去るのではなく、実業務を運用しつつ業務を革新させ現場が変わっていく姿を実感することができる。自分の仕事の成果が分かる環境が、何よりもあなたの成長を後押しするはずです。

募集要項

仕事内容
BPOコンサルタント≪クライアント企業の業務最適化を担います≫
業績改革の導入からコンサルティングまで手がけます。

大手製造メーカーの業務最適化支援を担当していただきます。当社のBPOコンサルタントは、企業の業務の一部を外部のベンダーにアウトソースするだけではありません。クライアント先に常駐し、業務運用を行いながら、業務プロセスの再構築や業務の標準化など“業務のあり方”を変革していきます。継続的に取り組み、じっくりと改善を進めてください。

【仕事の進め方】
▼まずは、既存メンバーのサポートを得ながら、実際の業務運用を理解し、運用を手がけます。
▼業務を運用する中で、既存メンバーとともに、業務背景や業務の設計思想、業務フローを“見える化”します。
合わせて、業務上の課題や改善箇所を抽出し、To Beの業務を描きます。
▼To Beの業務を実現するために、現場間の調整を行い、業務最適化を実現します。

【業務最適化を進めている領域は?】
・費用回収領域
・請求管理領域
・契約・発注管理領域
・S/W管理領域

【実際の改善例は?】
台帳の項目追加などの小規模な業務改善から、プロセス見直しなどによる海外のオフショア先への業務移管まで。顧客の現状やTo-Beの状態を含めて、さまざまな解決方法があります。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎

≪コンサルタント未経験者・第二新卒歓迎≫
■企業のITシステム部門に関わる業務経験がある方
※コンサルタントとして働きたい方を想定しています。
募集背景 本厚木にあるクライアント先での常駐スタッフの募集。

業務変革をはじめとした各種コンサルティングサービスを提供しているエル・ティー・エス。近年の厳しい経済環境の中で、業務プロセスの更なる効率化・最適化を求める企業が増加しています。当社への依頼も増加しており、コンサルタントとして活躍できる方を必要としています。将来的にはリーダーとして活躍できるポテンシャルをお持ちの方を採用し、更にビジネスを加速していきたいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があり、その間の待遇・給与は変わりません。
勤務地・交通
神奈川県厚木市
※クライアント先での勤務となります。
※希望等に応じて、2~3年後には異なるPJへ参画することも可能です。
交通
小田急線「本厚木駅」
勤務時間 9:30~18:00
給与 年俸制 400万円~600万円+業績賞与
※経験、能力を考慮して決定いたします。
※上記の年俸額を1/12で割り、毎月支給いたします。
年収例
年収650万/新卒4年目
年収900万/中途3年目
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■創業記念日
■有給休暇(初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり)
■特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、公傷休暇)
福利厚生・待遇 ■昇給年2回
■交通費全額支給
■出張手当
■各種社会保険完備
■資格取得支援
■自己啓発支援
■キャリア開発支援
■短時間勤務(育児・介護休暇など)
■ビジネスカジュアル(常駐の場合は顧客先の規定に遵守)
配属部署・教育制度 業務支援事業部は約20名体制です。事業部は2つのグループにわかれており、そのひとつがBusiness Process Optimizationグループです。部門長は30代後半です。マネージャは20代後半から30代です。

▼入社時研修
・業務研修(現場業務の事前教育) 
・セキュリティ研修

▼階層別/グループ研修
・技術研修
・マネージャー研修など

※その他、能力開発支援制度に基づく資格取得補助や外部研修補助有。また、必要に応じて各種研修を実施します。キャリアパスや入社時の研修の詳細については、面接等でお伝えいたします。

※周りの先輩社員が、業務に対してサポートをしていきますので、未経験でも大丈夫。長く活躍をしてほしいので、まずはじっくりと、仕事・環境に慣れていただければ良いと考えています。

会社概要株式会社エル・ティー・エス

会社名 株式会社エル・ティー・エス
設立 2002年3月
代表者 代表取締役社長 樺島 弘明
資本金 1億円
従業員数 100名(含、契約社員25名)
売上高 1390百万円(2013年12月期実績)
931百万円(2012年12月期実績)
608百万円(2011年12月期実績)
604百万円(2010年12月期実績)
事業内容 ■企業変革の推進、及び、定着のご支援
◎業務変革支援事業
◎SAP事業
◎システム運用改善事業
◎人財開発事業
◎eラーニング事業
◎海外事業

※ISO27001(ISMS)
※有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-301601
※一般労働者派遣事業許可番号:般13-301883

【受賞歴】
2010年 第7回日本e-Learning大賞(経済産業大臣賞)
事業所 本社/東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル3階
関連会社 キープライド 株式会社
 →企業変革プロジェクトへのコンサルタント派遣、正社員採用支援
リ・カレント 株式会社
 →人財・組織の再生、強化支援
主要取引先 アイ・ティ・フロンティア、伊藤忠テクノソリューションズ、廣済堂、日本航空、バンダイ、キリンビジネスシステム、キヤノンビジネスサポート、昭和シェル石油、住友生命保険、総務省、東京ガス都市開発、日産自動車、日新火災海上保険、日本ハム、日本アイ・ビー・エム、日本オラクル、日本たばこ産業、東日本旅客鉄道、西日本旅客鉄道、プライスウォーターハウスクーパース、ベネッセコーポレーション、丸紅情報システムズ、矢崎総業 他
企業ホームページ http://www.lt-s.jp/
個人名の表記について
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