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株式会社ハートプラス【サービス提供責任者】ブランク・転職回数・年齢不問!(545101)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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福祉・介護スタッフ、栄養士の現在掲載中の転職・求人情報

【サービス提供責任者】ブランク・転職回数・年齢不問!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/04/18 - 2014/05/22)

【サービス提供責任者】ブランク・転職回数・年齢不問!
正社員
介護現場での確かな経験をお持ちの方へ。
次は末永く働けるキャリアを歩みませんか。
設立65年の歴史を持つシムラグループの一員として、
訪問介護事業を運営する当社。横浜・川崎エリアを中心に、
地域密着でサービスを提供してきました。

本格的なサービス展開は3年前からですが、その実績と信頼から、
当社に訪問介護を依頼される方は増え続けています。
そこでこの度、訪問介護サービスの提案から行動計画の立案、
そしてヘルパーのリーダー的存在を担う「サービス提供責任者」を
募集させていただきました。

ヘルパーとして充分な経験をお持ちの方、
介護福祉士資格をお持ちの方などであれば、
サービス提供責任者としての経験は問いません。
現場業務からは少し離れますが、
その分末永く続けられる仕事になるでしょう。

より良い介護サービスを提供していくために、
あなたのキャリアをぜひ当社で活かしてみませんか。

募集要項

仕事内容
【サービス提供責任者】ブランク・転職回数・年齢不問!
働きやすい仕組みや制度づくりにも携われます。

◎利用者様・ケアマネージャー・ヘルパーの懸け橋として。
より良い訪問介護サービスを提供するために、利用者様への提案や具体的な行動計画の立案、ヘルパーのマネジメントといった業務をお任せします。

【具体的には】
◎利用者様へのサービス提案
利用者様宅に訪問。利用者様やそのご家族から話を伺い、必要な介護サービスを考えます。詳細なサービス内容が決まったら、それをご提案。了承をいただきます。

◎ケアマネージャーと介護計画を立案
提案内容とケアマネージャーが立てたプランに基づき、より具体的な介護計画書を作成。サービス提供後も、状況に合わせて再度計画を練り直していきます。

◎ヘルパーとの打合せ、および現場業務のマネジメント
介護計画をもとにヘルパーと打合せ。どのようにサービスを提供していくのかを話し合います。また、ヘルパーの勤務内容を管理したり、ヘルパーから現場の悩みをヒアリングしたりすることで、より良い働き方を考えていくのも大切な仕事です。

~1日のイメージ~
▼出社後、ヘルパーと当日の予定を打合せ。
▼その後、夕方までに利用者様を訪問(3件ほど)。
▼訪問の合間に随時、ヘルパーやケアマネージャーとの打合せやヘルパーのシフト作成などを行ないます。
応募資格


★「サービス提供責任者」としての実務経験は問いません。
■介護福祉士の有資格者
■ヘルパー1級の有資格者
■介護職員基礎研修受講(介護福祉士養成のための実務者研修)修了者

※上記いずれかを満たす方の募集です。
募集背景 事業スタートから3年。業績は好調です。

横浜・川崎に密着して介護事業を展開するハートプラス。訪問介護事業がスタートしてまだ3年ちょっとですが、サービスの質が好評で、依頼が増加しています。寄せられる依頼に応え、より良い訪問介護を実現していくため、サービス提供責任者を増員することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間6ヵ月あり。その間の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
ヘルパーステーション鶴見/横浜市鶴見区鶴見中央5-10-8
交通
JR「鶴見駅」より徒歩5分
京急線「京急鶴見駅」より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※サービス提供時間8:00~20:00
※1ヵ月の残業は平均30~40時間程度です。
給与 月給26万5000円以上(一律支給の手当含む)
※月収例:28万3000円(月給26万5000円+住宅手当1万8000円)
※給与額は経験・能力を考慮の上、決定します。時間外手当(全額)、家族手当、住宅手当などを別途支給します。
※月給にはみなし残業手当が含まれています。
年収例
初年度想定年収:約350万~400万円
休日休暇 ■休み/月8~9日(曜日はシフト制です)
■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
福利厚生・待遇 ■昇給あり
■賞与年2回(7月・12月)※業績により変動。昨年度実績は1.5ヵ月分。
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当(全額支給)
■家族手当(配偶者:1万2000円、扶養者(18歳未満):2000円/人)
■住宅手当(1万2000円~2万4000円 ※会社規定による)
■役職手当
■退職金あり(勤務年数2年目より適用)
■財形貯蓄制度
■制服貸与
配属部署・教育制度 ◎「ヘルパーステーション鶴見」への配属となります。
現在は施設責任者、サービス提供責任者2名、ヘルパー20名の計23名が活躍中です。

◎チームワークを大切にしています。
男女比率は2:8で、90%が中途入社です。部署はサービス提供からまだ3年と若い組織。みんなで良いサービスをつくるために、相談しながら仕事を進めています。みんなと協力して、訪問介護事業を盛り上げていってください。

◎サービス提供責任者としての経験がなくても大丈夫。
サービス内容の提案や、具体的な行動計画の立案、ヘルパーのシフト作成など、サービス提供責任者としての業務経験がない方でもご安心を。慣れるまでは先輩や上司がサポートしながら一緒に仕事を進めていきます。

会社概要株式会社ハートプラス

会社名 株式会社ハートプラス
設立 1986年9月
代表者 代表取締役社長 置鮎 俊秀
資本金 1000万円
従業員数 33名(2013年12月現在)
売上高 11億9000万円(2013年3月期実績)
※グループ計
事業内容 ■介護業務/訪問介護事業並びに居宅介護支援事業の運営
関連会社 株式会社 シムラ
株式会社 ヒューマンテック
有限会社 シムラトランスポート
企業ホームページ http://heart-plus.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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