- 【事業内容】
- ■自動車部品製造業（内装部品、外装部品、及び自動車金属加工部品） ■受託生産（社内外注、社外外注、製造派遣事業） ■エンジニアリング事業（受託設計、品質保証（着荷検査含む）、技術員の派遣） ■自動車中古車販売・旧車レストア（栃木県宇都宮市）
勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 機械系エンジニア≪未経験から管理職採用まで≫ 各種機械系技術業務をお任せします。自動車部品を中心に、家電・オーディオ関連部品など幅広い製品の開発・製造を手掛ける当社。あなたには、機械系設計開発及び生産技術・設備技術の業務をお任せします。 ■機械系部品、製品の機構、筐体設計等 ・自動車内装部品（樹脂製品）の設計 ・自動車・二輪車のエンジン、車体、電装品等の機構・筐体設計 ・産業用装置における機構・筐体等の設計 ・製品開発における構造解析、評価試験及び分析 （衝撃解析・流体解析・振動解析等） ※使用ツール：CATIA V5 、I-DEAS、NX、Pro/ENGINEER、SolidWorks、AutoCAD、各種構造解析ソフト ■自動車（樹脂製品、各種機械製品）、精密機器等における生産技術・製造技術 ・工程内、搬送設備の制御等に関する技術 ・射出成形、プレス等の設備評価、検討、導入 ・工場設備の導入・保全業務 ・バッテリー素材や電極の工程・設備の設計 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
高卒以上 ■普通自動車第一種運転免許 ＝以下の方は、歓迎いたします。＝ ◎エンジニアとして、部下や新人の教育等の経験をお持ちの方。 ◎実務未経験の理工系卒の方、下記業務に繋がる経験や知識をお持ちの方。 ※下記関連業務の経験者、もちろん、ブランクのある方や経験の浅い方も大歓迎です。 ◇機械（製品・部品）、機構設計・解析等の経験 ◇CATIA、I-DEAS、NXなどのCAD利用経験 ◇構造解析ソフト等のツール使用経験 ◇設備導入の検討、検証の経験（電気・機械を問わず工場設備の導入・保全業務経験など） ◇設備設計、工程設計等の経験（バッテリー素材や電極の工程・設備の設計経験など） ◇生産技術・製造技術の実務経験 |
| 募集背景 | エンジニアのニーズが高まっています。 自社生産拠点及びメーカーへの協力プロジェクト、多くの場面でエンジニアを必要としています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社技術部／埼玉県さいたま市
◇UIターン歓迎。勤務地は希望を考慮します。 ◇各地域とも複数名の採用を積極的に行なっています。お気軽にご応募・お問合せ下さい。 【各地の営業拠点を中心としたプロジェクトでの勤務を希望される方も大歓迎です】 埼玉県／さいたま市、熊谷市、川越市、草加市 神奈川県／横浜市、横須賀市、藤沢市 群馬県／館林市 栃木県／上三川町、那須塩原市 宮城県／大崎市 福島県／郡山市、いわき市 広島県／広島市、竹原市 福岡県／京都郡苅田町 大分県／中津市 茨城県／つくばみらい市 大阪府／堺市、枚方市 【生産拠点】 栃木工場、館林工場、広島工場、海外工場（タイ・インドネシア） 交通
配属先事業所により異なります。
|
| 勤務時間 | 8:30～17:00（実働7時間30分） |
| 給与 |
月給21万6000円～47万5000円 ※経験、能力を考慮し決定いたします。 ※経験等により、責任者・責任者候補としての採用も随時実施。また、上記月給は採用時の例ですので、上記以上の処遇（年俸契約など）で採用の場合もございます。 年収例
409万円／24歳・入社2年目・月給25.6万円＋賞与
470万円／28歳係長・入社4年目・月給29.2万円＋賞与 630万円／39歳課長・入社10年目・月給40万円＋賞与 |
| 休日休暇 | □週休2日制（土曜・日曜 ※月2回の土曜出勤あり。全体会議・部門会議等実施の為。） □夏季休暇 □年末年始休暇 □G.W. □有給休暇 □慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（別途実績による昇給有り） ■賞与年2回＋決算賞与（4ヵ月分：2012年度実績） ■交通費支給（当社規定による） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■慰労手当、役職手当、地域手当、家族手当（規定有） ■報奨金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度 ■社有車貸出（GTR、キャンピングカー等） ■社員旅行 ■社内研修制度 |
| 当社の目指すもの | 現在は、サプライヤーとして金属製品・樹脂製品の試作から加工までを行なう事が多くあります。技術分野では、協力先のメーカー内のプロジェクトに参加する事、案件を受託する事が中心となってもいます。しかし、国内外に工場を持ち幅広い事業に関わりながら、いつかは自社のオリジナル製品をエンドユーザーの手元に届けられるような事業にしていきたい。そして、その製品が自動車であれば最高です・・・それが今現在の当社の目指すものです。 |
| 教育制度 | ◆新入社員研修 ・入社後、1週間かけて研修をします。 ◆OJT教育 ・入社研修の他、当社横浜の拠点にて各種技術講習も実施。 ◆各種社内研修 ・フォローアップ研修（各部門の専門的知識教育を行ないます） ・技術研修（専門技術の研修です） ・部門研修（配属部門毎に行なう全体研修です） ・製造現場研修（経験・状況等により現場研修の設定もあります） ◆OFFJT、自己啓発教育（状況により） 社内にあるCADや各種の教材、ツールなどは申請する事で自己啓発に利用する事も可能。更には、技術部門の上司や先輩に気軽に相談できる土壌もあるので、スキルを伸ばしたいと考えている方には最適の環境といえます。 |
| 会社名 | 株式会社日本ワークシステム |
|---|---|
| 設立 | 1990年6月5日 |
| 代表者 | 取締役社長 保屋野 義彦 |
| 資本金 | 3000万円 (グループ資本金／7億5000万円) |
| 従業員数 | 400名 |
| 売上高 | 56億円（2015年3月期実績） 55億円（2014年3月期実績） |
| 事業内容 | ■自動車部品製造業（内装部品、外装部品、及び自動車金属加工部品） ■受託生産（社内外注、社外外注、製造派遣事業） ■エンジニアリング事業（受託設計、品質保証（着荷検査含む）、技術員の派遣） ■自動車中古車販売・旧車レストア（栃木県宇都宮市） |
| 事業所 | ■本社 埼玉県さいたま市大宮区宮町1-38-1 KDX大宮ビル5Ｆ ■生産拠点 栃木工場（栃木県宇都宮市）、群馬工場（群馬県館林市）、広島工場（広島市安佐北区）、タイ工場、インドネシア工場 ■各テクニカルオフィス 東北／古川、仙台、郡山、郡山駅前、会津、いわき 関東／埼玉、熊谷、川越、草加、八潮、谷和原、つくば、館林、上三川、西那須、湘南、横須賀 関西／堺、枚方 中四国／東広島、山口 九州／苅田、小倉、中津、大分 |
| 企業ホームページ | http://www.jws.co.jp/ |
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