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施工管理【定着率の良さが自慢!】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/02/28 - 2014/04/10)

施工管理【定着率の良さが自慢!】
正社員職種未経験OK学歴不問
「給料はこれくらいほしい」っていう話も大歓迎。腹割って話せる奴と働きたいから、遠慮はいりません。(社長より)
仲間になるからには、変に気を遣う必要は全くない。給料とか、休日とか、残業時間とか「実際どうなの?」って思うこと、正直に聞いてくれたほうが好印象ですね。「給料はこれくらい欲しい」っていう要望も大歓迎。それってやる気がある証拠でしょう?

社長の自分がこんなんだから、社員も腹割ってくれてると思いますよ。ごはんに行くと、仕事のこともプライベートのことも相談してくれるのは嬉しいですね、ホント

社員の相談には必ず乗ります。但し、工程も予算もまずは自分で考えてみてほしい。もちろん、会社として完全バックアップします!

それに社員が働きやすい環境は作ってるつもりです。できるだけ案件の掛け持ちがないようにするし、休日出勤があれば絶対振替休日をとってもらう。ここで語りきれないですが、うちの魅力は人です。だから定着して長く働いている人ばかり。本音で語るからまずは話しませんか?

募集要項

仕事内容
施工管理【定着率の良さが自慢!】
自分で現場をまわす力が身につく環境です。

大型スーパーやドラッグストアなど商業施設の新築・改装工事をお任せします。スケジューリングは一任するため、現場に集中することが可能!またムダな残業をしないのが当社のモットー。

入社後は先輩と案件を担当し、半年~1年後にはひとり立ち。施主との打ち合わせ、見積もり作成から現場監督業務まで幅広い業務の経験を積むことができます。

【仕事の流れ】
▼調査
▼見積もり作成
▼契約・施主との打ち合わせ
▼工程表作成・工事業者の選定
▼着工
▼現場巡回(職人さんへの指示出しや工程管理、予算管理、安全管理、品質管理を行ないます)
▼竣工

【案件について】
総工費/1000万円~5億円
工期/1ヶ月~半年
構造/S造メイン

現場の施工管理方法や原価の抑え方などについては、社長、やさしい先輩方が丁寧にアドバイスをしてくれます。赤字現場を出さないように会社として全面的にバックアップ致します。
応募資格
職種未経験歓迎

学歴不問 ≪未経験者歓迎!≫

■建築関連の学校・学科を卒業されている方、もしくは建築現場で働いた経験をお持ちの方であれば、大歓迎です
└施工管理の経験は問わず、「建築の勉強をしていた」「職人をしていた」など建築関連用語を理解できる方などです。
募集背景 依頼と紹介が増加しているため、増員を行ないます。

設立から約30年、商業施設の新築・改装工事および土木工事をメインに手がけてきた当社。関西で築いた顧客基盤をもとに、2010年には東京に進出を果たしました。関西はもちろん、関東においても、1社1社とのお付き合いを大事にしてきた結果、受注増に繋がりました。そこで複数名の増員を決めました。
雇用形態
正社員

正社員(試用期間2ヶ月)
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
兵庫本社(宝塚市)もしくは東京支社(台東区)
※勤務地の希望は考慮します。
※車通勤可能です。
※U・Iターン歓迎します。

本社/兵庫県宝塚市安倉西4丁目600番地
東京支社/東京都台東区柳橋2-17-4 福島ビル5F
交通
本社/阪急電鉄・JR宝塚線「宝塚駅」から阪神バス、2番のりばから尼崎方面へ15分 「鳥島」バス停で下車、徒歩2分
東京支社/JR総武線・都営地下鉄浅草線「浅草橋駅」A6口より徒歩3分
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間) 
※早出、夜勤アリ
※無駄な残業はしないのが当社のスタイル。
※休日出勤が入った場合は、振替休日を取得していただきます。
給与 固定給制 月給25万以上
※上記はあくまで最低給与額です。面接などで相談の上、決定しましょう。
年収例
30歳/500万円
40歳/800万円
休日休暇 ◎週休2日制(土、日 ※月2回土曜出社あり)、祝日
◎年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◎昇給年1回(4月)※ただし、社長が頑張りを認めれば、随時昇給できるチャンスあり!
◎賞与年2回(8月、12月)※実績による
◎交通費全額支給
◎各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
◎残業手当
◎出張手当
◎役職手当
◎皆勤手当(月3万円)
◎資格手当
◎退職金制度
◎制服支給
◎社員旅行
※但し社内規定による
配属部署・教育制度 本社か東京支社で建築・内装を担当していただきます。社長(38歳)を含め、30代がメイン。ほとんどのメンバーが10年以上勤続しているなど定着率の良さが自慢です。

社長が現場想いなのも特徴。定期的に現場をまわり、スタッフの相談に乗ります。スタッフ一人ひとりを信頼し、判断は任せていますが、バックアップは忘れません。

経験者であっても、最初は先輩と一緒にいくつか案件を担当していただきます。そこで当社のやり方や馴染みの職人さんに慣れていってください。徐々に小さい案件からお任せし、入社後半年から1年でひとり立ちをしてほしいと考えています。

会社概要山英建設株式会社

会社名 山英建設株式会社
設立 1985年9月1日
代表者 代表取締役 山本 龍宣
資本金 4,500万円
従業員数 15名
売上高 12億円(2016年6月期実績)
14億円(2015年6月期実績)
11億円(2014年6月期実績)
9億9600万円(2013年6月期実績)
8億7800万円(2012年6月期実績)
事業内容 ■建築工事業
■内装仕上工事業
■土木工事業

【許可・認可】
国土交通大臣 許可(特-28)第24374号
ISO9001:2008取得
事業所 本 社/兵庫県宝塚市安倉西4丁目600番地
東京支社/東京都江東区新砂1-6-35 Nビル東陽町3F
企業ホームページ http://www.sanei-co.jp/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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