広報戦略・販売促進ディレクター＜経験不問＞（542692）（応募資格：★学歴・経験不問　≪未経験・第二新卒・職種転換歓迎！≫★企画…　雇用形態：正社員）｜株式会社ハーバーハウスの転職・求人情報

広報戦略・販売促進ディレクター＜経験不問＞の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2014/02/25 - 2014/03/24）

広報戦略・販売促進ディレクター＜経験不問＞

正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし

「オトナの文化祭」みたいな毎日を。

学生のとき、文化祭ってありましたよね。
みんなでワイワイ意見を出し合って、ときにケンカもしたりして。
「それ、面白そう！」「じゃ、やっちゃう？」みたいなノリで。
準備が始まったら、それこそ寝る間も惜しんでいろいろこだわって。
当日やってくるお客さんを喜ばせようと、みんなで一生懸命取り組んで。
そして何より、やってる本人たちが一番盛り上がっている。

そんな「文化祭」のような毎日を、ハーバーハウスで始めませんか。
お任せするのは、当社の広報戦略や販売促進を企画・実行する仕事。
アイデアを出し合い、それをカタチにして、お客様の満足を追求してください。
忘れてはいけないのは、ビジネス視点が欠かせない「オトナの文化祭」であること。
逆にそれさえクリアすれば、企画やアイデアに制限はありません。

自分たちがワクワクできるアイデア、世の中に仕掛けていきましょう。

募集要項

仕事内容	広報戦略・販売促進ディレクター＜経験不問＞ ★当社各事業における広報戦略・販売促進を企画・実行する仕事。お任せするのは、広報戦略・販売促進ディレクターというポジション。飲食事業をはじめとする各事業の広報戦略・販促の企画・実行、販促ツールの企画・制作、WEBサイトやSNSの企画・運用をディレクションしてください。【実は今、こんなことで困っています…】 ◎店舗ごとにチラシを作成しているため、時間もコストも掛かっている。 ◎POPやのぼりなども店舗任せで、事業部全体での統一性がない。 ◎新メニューを考案しても、刷新するタイミングが店舗ごとにバラバラ。 ◎メニューやコース料金など、グルメ情報サイトの更新が遅れがち。 ◎WEBサイトやSNS、店舗ブログなどの更新も、店長次第でまちまち。 ◎スピード感を持って実行していくため、全体を統括する存在が必要だ。【あなたに期待すること】 ▼飲食事業の広報戦略・販売促進からスタート。 ▼慣れてきたら、ユニフォーム事業やSP事業の広報・販促もお任せします。 ※ユニフォームやプロモーショングッズの企画・制作などチャンスは豊富です。 ▼各事業のさらなる集客や売上拡大に向け、アイデアを発信してください。
応募資格	職種未経験歓迎第二新卒歓迎 ★学歴・経験不問　≪未経験・第二新卒・職種転換歓迎！≫ ★企画・アイデアを出し、それを実行できる方を歓迎します！ ◎意欲重視の選考です。WEB履歴書の「志望動機」で、あなたのやる気をアピールしてください。＜以下ひとつでもお持ちの方は大歓迎です！＞ ■デザイン経験（業界・媒体不問） ■Photoshop、Illustratorのスキル ■ディレクター・プロデューサーの経験 ■WEBサイトの企画・運営経験 ■SNSを用いた販促・集客の経験
募集背景	★当社初、専任の広報戦略・販売促進ディレクター募集です。 1986年、現会長と仲間3人によって立ち上げられた当社。もともとは販促企画向けのTシャツ・トレーナーなどを製作・販売する会社としてスタートしましたが、そこで培った企画力を活かして飲食ビジネスにも進出。海辺に作ったレストラン「ハーバーハウス」から始まった飲食事業は、今では当社の主力ビジネスへと成長しました。今回は、そんな当社の各事業における広報戦略・販売促進ディレクターの募集です。当社初となる専任のポジションで、あなたのやる気とアイデアを発揮しませんか。経験は一切不問。意欲重視の選考を行ないます。
雇用形態	正社員正社員 ※試用期間はありません。
勤務地・交通	本社／福岡市博多区博多駅南6-6-33　≪転勤はありません！U・Iターン歓迎！≫ ★マイカー通勤OK！駐車場完備。交通 JR鹿児島本線「竹下駅」より徒歩17分地下鉄「東比恵駅」より徒歩18分 ★ほとんどの社員がマイカー通勤をしています。
勤務時間	9：00～18：15（実働8時間／休憩あり）
給与	月給25万円～40万円＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低保証額。経験や年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※お任せする仕事がレベルアップしていけば、給与もどんどんアップします。年収例 420万円／30歳・入社8年 750万円／40歳・入社15年
休日休暇	■隔週休2日制（毎週日曜、隔週土曜）、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ★年間休日100日。
福利厚生・待遇	■昇給随時（毎月チャンスあり） ※定期昇給の考え方はなく、常時、上司の申請によって機会が発生します。 ※頑張った人を大いに評価していきたいという企業方針です。 ■賞与年2回（7月・12月　※業績による報奨金上乗せあり） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（会社規定による） ■各種手当（地域手当、役職手当、資格手当ほか） ■社員割引制度（20％） ■バースデー割引制度（50％） ■社内預金制度 ■社内レクリエーション（社員旅行、バーベキュー、会食など）
ハーバーハウスの歩み	▼ユニフォームやTシャツ、グッズなどを製造・販売するアパレル業からスタート。 ⇒会長と仲間3人でのスタートでした。 ▼そこで培った企画力をもとに、飲食ビジネスに進出。 ⇒そのとき福岡市西区の海辺に作ったレストラン『ハーバーハウス』が、『ざうお』の原点です。 ▼現会長はモノづくりが大好きだったことから、自分で居酒屋まで手作りすることに！ ⇒台風で倒壊した建物の建材を譲り受けて使うなど、オリジナリティ溢れるお店作りを進めました。 ⇒そこで完成したのが、釣船茶屋『ざうお』です。 ▼「店舗を手作りする」というコンセプトは、現在に至るまで変わりません。 ⇒社内に「建築部」を設け、『ざうお』のお店を手作りし続けています。
配属部署・教育制度	★当社初、当社唯一の広報戦略・販売促進ディレクターとしてお迎えします。これまで飲食事業における広報・販促業務は、飲食事業部の責任者が兼務していました。しかし多忙なこともあり、スピード感を持って実行することができていなかったのです。そこで、専任のディレクターとしてあなたをお迎えします。入社後は、飲食事業部の責任者や社長の高橋と連携を取りながら進めていきましょう。 ★「まずはやってみよう！」が当社の風土。誰かがアイデアを出す⇒それ、おもしろい！⇒じゃあ、やってみよう！…が当社の風土。できるかどうかではなく、自分たちが面白いかどうかが判断基準。入社後は、あなたからもどんどんアイデアを出してください。 ★飲食事業部の責任者によるOJTです。入社後は、飲食事業部の責任者が業務を引き継いでいきます。仕事の全体像、各業務の進め方や注意するポイント、協力会社とのやり取りの仕方、仕事に必要なツールの使い方など、一つずつお教えしていくのでご安心ください。 ★あなたからも、積極的にコミュニケーションを取ってください。当社が運営する各店舗を統括する存在となりますから、何より大切なのは各店舗の店長と信頼関係を築くこと。そのためにも待ちの姿勢ではなく、自ら店舗に足を運ぶなど、各店舗の店長やスタッフと積極的にコミュニケーションを取ることを大切にしてください。現場に足を運ぶことで気づくこともたくさんあるはずですから。

会社名	株式会社ハーバーハウス
設立	1989年10月31日（創業／1986年6月7日）
代表者	代表取締役社長　高橋和久
資本金	4800万円
従業員数	476名（正社員：76名、パート・アルバイト：400名）
事業内容	■飲食店の経営 ■ユニフォームの企画・製造 ■セールスプロモーショングッズ等の企画・製造・販売
事業所	■本社／福岡市博多区博多駅南6-6-33 ■飲食事業本部／九州営業部、関東営業部、関西営業部 ※『釣船茶屋ざうお』11店舗、『ラーメンざうお』2店舗、『豚豚』1店舗、『鶏群の一鶴』1店舗、『まるとく食堂』1店舗、『多幸橋本店』1店舗、『かしわ屋源次郎』1店舗など、さまざまな業態を展開しています。 ■SP事業本部／九州営業部、関東営業部 ■開発本部
企業ホームページ	http://www.harbor-house.co.jp

会社名

株式会社ハーバーハウス

設立

1989年10月31日（創業／1986年6月7日）

代表者

代表取締役社長　高橋和久

資本金

4800万円

従業員数

476名（正社員：76名、パート・アルバイト：400名）

事業内容

■飲食店の経営
■ユニフォームの企画・製造
■セールスプロモーショングッズ等の企画・製造・販売

事業所

■本社／福岡市博多区博多駅南6-6-33
■飲食事業本部／九州営業部、関東営業部、関西営業部
※『釣船茶屋ざうお』11店舗、『ラーメンざうお』2店舗、『豚豚』1店舗、『鶏群の一鶴』1店舗、『まるとく食堂』1店舗、『多幸橋本店』1店舗、『かしわ屋源次郎』1店舗など、さまざまな業態を展開しています。
■SP事業本部／九州営業部、関東営業部
■開発本部

企業ホームページ

http://www.harbor-house.co.jp