| 仕事内容 | 介護関連システムの開発エンジニア【自社内での開発です】 お客様の満足度を高めるシステムに、仕上げてください。＜主に手掛けるのは、要件定義などの上流工程。運用も行ないます＞ ◎自社開発の介護関連システム『SuiSui Remon』を担当。まずは小さなプロジェクトのサポート業務で、知識を習得。 ◎プログラミングは協力会社に委託。あなたにはディレクションをお任せします。 【自社開発のシステム『SuiSui Remon』を手掛けます】 担当するのは、売上・入金・債権管理機能付きの介護関連システム。ASP型のシステムで、こまめにバージョンアップを行ないます。例えば、増税・介護・看護に関わる法律の変更に伴う調整など。画面イメージの変更、動作を軽くする、サーバの負荷の軽減といった改良も随時手掛けます。プロジェクトは、お客様の声をもとにした社員の発案で実施。要件定義を手掛けるあなたにも、提案してほしいです。 ◎開発環境 OS：windowsサーバ、DB：SQLサーバ ※新しいシステムの開発を提案することも歓迎です。 【保守・運用からシステム改良のヒントを】 プロジェクト後の運用・保守も担当。業務を通して、機能を改善するポイントも見えてくるでしょう。また、社内システムの保守・運用も手掛けます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■システムエンジニアの実務経験（経験年数不問） └運用・保守、プログラミング、詳細設計など、経験した工程は問いません。 ☆上流工程にチャレンジしたい方、歓迎します。 ※学歴不問。 |
| 募集背景 | お客様にとって、より良いシステムを開発するために。 JASDAQ上場企業のセントケア・ホールディングを親会社に持つ、セントケア・グループ。当社はその一員として、介護・看護関連の業務系システムの開発を手掛けています。介護業務支援システム『SuiSui Remon』の導入実績は、増加の一途。導入した事業所は現在3000にのぼります。お客様の声などをもとにした改良を継続的に進めている今、開発エンジニアの増員が必須。開発のスピードアップを図るために、今回の募集を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル 7F
※転勤はありません。 交通
本社／各線「東京駅」八重洲口より徒歩13分
都営浅草線「宝町駅」A1口より徒歩5分 東京メトロ銀座線「京橋駅」4番口より徒歩7分 東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A5出口より徒歩4分 JR京葉線「八丁堀駅」B1出口より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給23万円～35万円 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 |
| 休日休暇 | 月9日（基本的には土・日が休日となります） リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月、12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■リロクラブ加入（国内宿泊、レジャー、スポーツクラブ等が格安で利用可能） ■団体長期障害所得補償保険（病気やケガで働けなくなったときの収入補償制度／費用会社負担※任意追加も可） ※平成25年度東京ワークライフバランス認定企業に選ばれました。 └ワークライフバランス専任者を設置し、社長とともにワークライフバランスプロジェクト事務局を担当しています。 |
| 配属部署・教育制度 | ▼ITソリューション部に配属となります。 現在、22名のメンバーが在籍しています。開発エンジニア6名、システム導入担当6名、ヘルプデスク10名という構成。平均年齢は30歳半ばで、男性15名・女性7名です。22名のうち21名が中途入社。転職者の気持ちが分かるメンバーが大勢います。あなたが早く環境に慣れるように、全員でサポートしていきます。 ▼実践経験を数多く積んで、仕事を覚えましょう。 開発エンジニアが手掛けるのは、要件定義などの上流工程。プロジェクトをマネジメントする立場です。システムの仕様を決めたら、協力会社をディレクションして開発。スキルが必要な仕事なので、まずは先輩のサポート業務から始めます。実務を経験することで、少しずつノウハウを身に付けましょう。机上で学ぶよりも、現場で考え、ときには困難にも直面した方が早く成長できます。上司・先輩がサポートしますから、積極的に新しい知識の習得に励んでください。 ※外部研修の受講も可能です。もちろん、費用は会社が全額負担。社員の成長をサポートします。 |
| 会社名 | セントワークス株式会社（セントケア・グループ） |
|---|---|
| 設立 | 2006年11月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大西 徳雪 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 114名 |
| 売上高 | 13億円（2015年3月期実績） 11億円（2014年3月期実績） 10億円（2013年3月期実績） |
| 事業内容 | ・ 介護経営サポートシステム「SuisuiRemon」の販売 ・ 訪問看護アセスメントシステム「看護のアイちゃん」 ・ 一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業 ・ 医療・介護業界向けワーク・ライフバランスコンサルティング ・ 請求回収・総務・人事・情報システム関連業務に係るシェアードサービス ◎一般労働者派遣事業：般13-302655 ◎有料職業紹介事業：13-ユ-302159 |
| 事業所 | 本社／東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル 7F 神戸オフィス／兵庫県神戸市中央区多聞通2-4-4 ブックローン神戸ビル 東館 2F |
| 関連会社 | ≪セントケア・グループ26社≫ セントケア・ホールディング株式会社、セントケア北海道株式会社、セントケア東北株式会社、セントケア宮城株式会社、セントケア茨城株式会社、株式会社福祉の街、セントケア東京株式会社、セントケア千葉株式会社、セントケア神奈川株式会社、セントケア中部株式会社、セントケア静岡株式会社、セントケア山梨株式会社、セントケア三重株式会社、セントケア西日本株式会社、セントケア和歌山株式会社、セントケア四国株式会社、セントケア九州株式会社、メディスンショップ・ジャパン株式会社、ピアサポート株式会社、ケアプランサービス株式会社、株式会社アイエヌジー、セント・プラス少額短期保険株式会社 他 |
| 企業ホームページ | http://www.saint-works.com/ |
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