- 【事業内容】
- 国内外における次の事業 ■生産活動に関する調査・研究事業 ■生産活動を支える人材の育成を支援する事業 ■生産活動に必要な技術・技能の水準を客観的に評価する事業 ■生産活動の課題解決のための支援・助言・指導
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 営業事務（海外担当） ◎年間休日は123日です。 ◆日本のモノづくりを守ってきた“TPM”と海外を繋ぐ。トヨタ自動車、日産自動車、東レ、旭化成、新日鐵住金、大日本印刷など多くのメーカーを会員とし、運営している当協会。製造現場での各企業のTPM活動への技術開発・取り組みに対し、「TPM賞」の授与も行なっています。主にお任せするのは、「TPM賞」に関する海外からのお問合せ対応。賞についての詳細は、【TPMについて】の項目をご覧ください。 【「TPM賞」授与までの流れ】 ▼1月／企業からのエントリー締切 ▼4月～7月／工場訪問・審査（1回目） ▼10月～12月／工場訪問・審査（2回目） ▼1月／HPにて受賞発表 ▼3月／表彰式 【主な業務】 ■お問合せ対応／電話やメールでのお問い合わせに対応します。 ■簡単な資料作成／エントリーや受賞に関するお知らせ、表彰式の告知、請求書など、各種資料を作成します。 ■日程調整／企業と審査員の橋渡し役として、工場訪問の日程調整を行ないます。 ■各種手配／審査員が工場訪問を目的に海外出張する際の、旅券や宿泊先を手配します。 ◎企業とのやりとりは基本的に英語。メールや資料に関しては、基本フォーマットや過去のものを参考にしながら作成できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験・第二新卒歓迎／32歳まで】 ■英語での読み・書き・会話ができる方（TOEIC700点以上を想定） └英語を使うのは、メールでのやりとりや資料作成がほとんど。基本フォーマットや過去のものを参考にしながら作成できます。産業界の専門用語に関しては、入社後に身に付けていけば大丈夫です。 ※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています（例外事由3号のイ）。 |
| 募集背景 | ◆日本の産業界を支える存在として、組織強化を図ります。 大手メーカーをはじめ、約1000の会員を抱える当協会。創立から33年、生産活動に関する調査研究、製造現場の人材育成、各種資格の認定などを通じ、日本の産業界を支えてきました。しかし海外で工場を構える企業も増え、海外産業も活発になってきている今、海外における業務にも力を入れてくことになりました。 また、職員の働きやすさにこだわっている当協会では、10年、20年と長く活躍し続ける職員が多数。将来を担う若手が不足しているのも事実です。そこで、増員とともに組織の若返りを目指し、今回の募集を決めました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員◎3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル6階
◎転勤はありません。 交通
都営三田線「御成門駅」より徒歩5分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩7分 都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：15～17：15（実働時間7.25時間） ◎残業は月平均20時間以内です。 |
| 給与 |
固定給制 月給22万7100円～29万円 ※経験・能力に応じて、給与額を決定します。 ※上記はあくまで入社時に決定する額です。年次や能力に応じて、昇給していきます。 年収例
年収363万円／入社1年目（25歳）
年収500万円／入社3年目（32歳） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇（入社時10日、6ヶ月経過後さらに10日、1年6ヶ月経過後20日） ■年末年始休暇（12／29～1／4） ■夏季連続休暇（12日間／年次有給休暇充当） ■リフレッシュ休暇（10・20・30年） ■創立記念日 ◎年間休日は123日です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ★昨年度実績4ヶ月分 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当 ■福利厚生サービス（日本全国の指定のホテル・レストラン等を特別料金で利用可） ■退職金 ■財形貯蓄 ■生保・損保団体割引制度 ■共済会 ■厚生年金基金 |
| TPM賞について | TPM（Total Productive Maintenance 全員参加の生産保全）とは… 1）生産システム効率化の極限追求（総合的効率化）をする企業体質づくりを目標にして 2）生産システムのライフサイクル全体を対象とした“災害ゼロ・不良ゼロ・故障ゼロ”などあらゆるロスを未然防止する仕組みを現場現物で構築し 3）生産部門をはじめ、開発・営業・管理などのあらゆる部門にわたって 4）トップから第一線従業員にいたるまで全員が参加し 5）重複小集団活動により、ロス・ゼロを達成すること このTPM(R)により成果をあげている国内外の現場や、設備管理技術の発展に寄与する論文・商品等へTPM賞を授与しています。 |
| 配属部署・教育制度 | 普及推進部への配属となります。活躍しているメンバーは現在11名で、そのうち事務は3名で全員女性。平均年齢は42歳です。中途採用の職員が多く活躍しており、メーカーや金融、出版、保険など前職の業界・職種は様々です。 入社後は、まず3日間の入社研修を実施。協会の活動内容やTPM賞の詳細、当協会が管理・運営している「自主保全士」などの各種資格制度に関する内容などをお伝えします。その後はOJT研修。先輩職員の指示やアドバイスのもと、実際に業務をこなしながら、仕事を覚えていってください。少数精鋭の組織ゆえ、年次やポジションに関係なく周りのメンバーに相談をしやすいのが特長。わからないことや不安点があれば、いつでも周りに声をかけてください。 日本能率協会グループでの、オリエンテーションやフォローアップ研修なども用意しています。また、キャリアによって、階層別研修やマネージャーに向けた事前研修などを受講していただけます。 |
| 会社名 | 公益社団法人日本プラントメンテナンス協会 |
|---|---|
| 設立 | 1981年4月 |
| 代表者 | 垣見吉彦 |
| 従業員数 | 32名（2022年4月現在） |
| 売上高 | 16億円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | 国内外における次の事業 ■生産活動に関する調査・研究事業 ■生産活動を支える人材の育成を支援する事業 ■生産活動に必要な技術・技能の水準を客観的に評価する事業 ■生産活動の課題解決のための支援・助言・指導 |
| 事業所 | 本部／東京都千代田区神田神保町3-3 神保町SF3ビル5階 中部事務所／愛知県名古屋市中村区名駅4-23-13 名古屋大同生命ビル3階 |
| 関連会社 | 一般社団法人日本能率協会／株式会社日本能率協会コンサルティング／株式会社ジェーエムエーシステムズ／公益社団法人企業情報化協会／株式会社日本能率協会総合研究所／株式会社日本能率協会マネジメントセンター／株式会社JMAホールディングス |
| 主要取引先 | アイシン軽金属株式会社／旭化成株式会社／出光興産株式会社／ＡＧＣ株式会社／株式会社カネカ／株式会社神戸製鋼所／サントリープロダクツ株式会社／ＪＦＥスチール株式会社／ジヤトコ株式会社／大日本印刷株式会社／株式会社高田工業所／株式会社デンソー／東レ株式会社／トヨタ自動車株式会社／トヨタ自動車東日本株式会社／豊田合成株式会社／株式会社豊田自動織機／日産自動車株式会社／日本製鉄株式会社／株式会社不二越／マツダ株式会社／横浜ゴム株式会社／UBE株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.jipm.or.jp/ |
公益社団法人日本プラントメンテナンス協会の営業事務（海外担当） ◎年間休日は123日です。（539010）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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