- 【事業内容】
- 専修学校の制度に基づく学校法人の運営
勤務地
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仕事内容 | 常勤教員 (英語・韓国語・エアライン・ホテル・ブライダル・観光いずれか) 現場で身につけてきた経験を、学生に伝えてください。★あなたの社会人経験を活かしませんか? おもに高校卒業後の進路として当学校を選んだ学生たちに対する教育です。「キャビンアテンダントとして大空へと羽ばたきたい」、「ツアーコンダクターとして世界中を飛び回りたい」など、“世界”を目指す学生たちの夢にむけて教育していただきます。 英語/韓国語/エアライン/ホテル/観光/ブライダル いずれかのコースの専任教員として、授業や担任を担っていただきます。ただ、入校後はサポートを受けながらOJTを進めますので、教員や講師の経験がなくてもOKです。 ★多彩な業務を担います。 カリキュラムに沿った授業はもちろん、ホームルームの運営、授業理解度の状況把握、出欠管理、日々のコミュニケーションがメイン業務です。その他、オープンキャンパス開催時のミニレッスンや相談、高等学校での体験模擬授業、および運営全体に関わる会議や会合への参加なども教員の仕事です。 ★企画にもチャレンジ可能! 過去、学科をつくった教員、研修旅行を企画実行したのは、中途入社2年目の社員でした。年功序列や社歴など無縁の環境です。 |
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応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
大学・大学院卒 ≪教員・講師の経験は不要です≫ ■ホテル、観光、エアライン、ブライダルいずれかの業界で勤務経験をお持ちの方(目安:3年以上) または、ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC900以上)ないしは韓国語力(目安:韓国語検定5級以上)をお持ちの方 ⇒いずれかで構いません。経験された業界の教員を務めていただきます。なお、経験職種は不問です。第二新卒歓迎。 |
募集背景 | これからも学生1人ひとりの夢を叶えていくために。 前身である「通訳ガイド養成所」の設立時から、グローバル人材の育成に尽力。大手優良・人気企業へ多くの卒業生を輩出し、今ではグローバル×サービスに特化し、13学科32専攻と、日本トップクラスの専門学校に成長しました。 今後もより多くの学生をグローバル人材として育成していくために、ビジネスの世界で真剣勝負をしてきた方を求めています。英語、韓国語、エアライン、ホテル、観光、それぞれの専任分野ごとの募集となります。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間あり。その間の待遇・給与に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
目白校舎/東京都豊島区目白5-18-17
高田馬場新館/東京都新宿区下落合1-5-16 交通
目白校舎/各線「高田馬場駅」早稲田出口より徒歩5分、JR山手線「目白駅」より徒歩3分
高田馬場新館/各線「高田馬場駅」早稲田出口より徒歩6分 |
勤務時間 | 9:00~17:00 ※残業は月平均40~50時間(1日2時間程度)、通常19時台に退社しています。 |
給与 |
月給25万円以上 【想定年収:350万円以上】 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ★教務主任になると、月給35万円 + 役職手当となります。 年収例
350万円前後/一般教員・入社1年目・28歳
720万円前後/主任教員・入社7年目・35歳 |
休日休暇 | 【年間休日120日程度】 ■月8日(シフト制) ※日々の休みはシフト制なのでまばらとなりますが、その分長期休暇が長いです。海外旅行へ行くスタッフも多いですよ。 ■年末年始休暇(11~13日)、夏季休暇(3日)、ゴールデンウィーク(5~7日) ■有給休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6か7月、12月 ※昨年実績2ヶ月分/個人業績による)★主任以上の平均額には、+αがあります。 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■出張手当 ■役職手当 ■退職金制度 ※ただし、試用期間中は賞与の支給はございません。 |
授業や科目の詳細 | 1クラス10~40名。状況次第では、複数のコースを担当し、1日3~5コマの授業を行なう場合もあります。もちろん、授業運営に必要な課題・テストなどの作成もお任せします。 ★社会に出て即役に立つカリキュラムです! 13学科32専攻の中で、授業は大きく3つの要素に分かれています。英語や中国語などの語学共通科目、各学科の専門科目、そしてビジネスマナーや企業研究などができる就職対策科目など、社会に出て即戦力になれるカリキュラム構成です! 加えて留学やインターンシップ、他資格取得対策などの科目と「目指したい自分」に近づく科目が充実しているのが、選ばれつづける理由なのです。 |
配属部署・教育制度 | 常勤講師約60名と、非常勤約150名の合計約210名の組織です。新卒はおらず、100%が中途入社者で、男女比は3:7です。年齢層は30代~40代が中心となって活躍しています。 ★校長にも直接提案・実現ができる風土です! たとえば海外研修を企画し、実現させたのも、学生の声から学科を新設しようと提案・実現させたのも、入社2年目の教員でした。風通しのいい文化が根づいています。 最初の1ヶ月は校長や各学科の責任者による基礎研修があります。学校のこと、学科のこと、授業のやり方など教員未経験からでもスタートできる研修期間があります。メインボリュームになるのが、授業見学。先輩の授業を見て、良い所を盗み、自分で応用して実践する。そういう教育スタイルです。だいたい半年くらいで1人だちしてくれればと思っています。 教員同士の情報共有も円滑に行なわれていますので、何かあったら色々とフォローできる環境があります。 |
会社名 | 学校法人文際学園 日本外国語専門学校 |
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設立 | 1970年 |
代表者 | 校長 飯塚 憲清 |
資本金 | 学校法人のため資本金はありません。 |
従業員数 | 90名 |
事業内容 | 専修学校の制度に基づく学校法人の運営 |
事業所 | 高田馬場新館/東京都新宿区下落合1-5-16 目白校舎/東京都豊島区目白5-18-17 |
企業ホームページ | http://www.jcfl.ac.jp/ |
学校法人文際学園 日本外国語専門学校の常勤教員 (英語・韓国語・エアライン・ホテル・ブライダル・観光いずれか)(537728)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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