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浜名湖電装株式会社(デンソーグループ)製品設計(536437)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMの現在掲載中の転職・求人情報

製品設計の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/01/31 - 2014/02/27)

製品設計
正社員転勤なし
世界でも有数のグローバルサプライヤーで、
キャリアを磨くチャンスです。
従業員数132276人(連結)、売上高3兆5809億円(連結)。世界でも有数のグローバルサプライヤーであるデンソー。そのグループ会社である当社は、国内外の自動車メーカーに搭載されるソレノイド、センサー製品などの各種自動車部品の開発・設計・製造を手がけています。また、常に高い品質の要求に応え続けることで、基幹部品である自動車用ホーンおよび、油圧制御・空気制御製品においては世界トップクラスのシェアを誇っています。

そんな当社は今、ベトナム工場の本格稼動など、さらなるグローバル体制の強化を進めています。そこで今回、設計部門の組織強化を図るため、将来を担う若手技術者を募集することになりました。求めるのは機械もしくは電気に関する基礎知識をお持ちの方。実務経験は不問。入社後には1~2年で担当製品を任せるなど、若い社員にも非常にチャンスの多い環境です。世界の自動車メーカーに向けた製品を自らの手で生み出す醍醐味を、当社で味わいませんか?

募集要項

仕事内容
製品設計
世界トップクラスの製品の開発・設計を行っていただきます。

当社は、世界有数のグローバルサプライヤーであるデンソーのグループ会社として、主に空気制御製品、油圧制御製品、機械制御製品、電気制御製品、燃料制御製品の開発を手がけています。あなたには、各種自動車部品の設計・開発、実験・評価業務全般を行っていただきます。実務経験のない方もベテランの先輩がサポートするのでご安心ください。まずは、あなたのできる業務からお任せしていきます。

【具体的な仕事内容】
自動車用部品の設計、開発及び評価・実験などを行っていただきます。コイル、ソレノイドなどの市場ニーズに対応した製品開発はもちろん、顧客とのすり合わせ業務や3D-CADを使用した搭載検討、CAEによる解析などにも携わっていただきます。

<手がける製品>
空気制御・燃料制御バルブ、各種ソレノイド(機械制御/油圧制御)、各種センサ(電気制御)、ホーン 他
応募資格
大卒以上第二新卒歓迎

大卒以上<第二新卒者歓迎!>
■機械もしくは電気に関する基礎知識をお持ちの方

★アウトソーシング企業で設計業務に携わっていた方、ぜひご応募ください。
★読み書きレベルの英語力もしくは中国語力をお持ちの方は、業務の幅が広がります。
★3D-CAE解析の業務に携わった経験をお持ちの方は尚歓迎します。
募集背景 新製品開発の強化に伴う増員です。

当社は売上拡大のため、積極的に新製品開発に取り組んでいます。そのため、開発・設計部門を強化したく、増員をすることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社・本社工場/静岡県湖西市鷲津136(車通勤可・駐車場完備)
※U・I ターン歓迎。転居を伴う転勤はございません。
交通
JR東海道線「鷲津駅」下車、バスで5分
東名高速道路「三ケ日IC」より20分
勤務時間 8:30~17:15
※フレックスタイム制あり(標準労働時間1日8時間/コアタイム 10:00~14:45)
※月の残業時間は平均20~30時間程度です。
給与 月給 20万円以上
※中途入社のハンデはありません。
※上記はあくまで最低保証額です。あなたの経験や能力を考慮し、加給優遇いたします。
年収例
◎440万円/26歳
◎525万円/30歳・扶養家族2名
休日休暇 ・ 完全週休2日制(土・日)
・ 大型連休あり(GW、夏季、年末年始)
・ 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、やすらぎ休暇
※年間休日 121日以上
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月/2013年実績5.25ヶ月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給(社内規定による)
■時間外手当全額支給、出張手当、役職手当、報奨金
■制服貸与、保養所、海外研修、財形貯蓄、退職金

★家族手当
⇒第1扶養者:月1万9500円、第2・第3扶養者:月3500円、第4扶養者以降:月2000円

★住宅費補助制度
⇒通勤が困難な方(社内規定による)については、最大月額4万円の住宅費補助あり。
配属部署・教育制度 技術部への配属となります。現在、約60名の社員が活躍中です。ベテランの社員が多いので、分からないことがあれば遠慮なく相談できる環境です。自分一人でなんとかしようとするのではなく、早めに協力を仰ぎ、チームワークを重視して仕事に取り組めます。

社員一人ひとりが自律心を養い、意欲的に成長できる教育研修制度を整えています。

■職場内教育 ⇒ 職場で必要となるスキルを、社内外の研修で習得。
■OJT教育 ⇒ 実務を通じて先輩が仕事をサポート。
■階層別教育 ⇒ 全社に共通する仕事の進め方、マネジメント等の研修を実施。
■職能別教育 ⇒ 技術者として必要な様々なスキルを、社内やデンソーの研修で習得。
■自己啓発 ⇒ 個人の潜在能力を引き出し、ヒューマンスキルの向上を目指します。

会社概要浜名湖電装株式会社(デンソーグループ)

会社名 浜名湖電装株式会社(デンソーグループ)
設立 1950年7月25日
代表者 取締役社長 柳生 昌良
資本金 4億7888万円
従業員数 1571名
売上高 526億円(2013年3月期実績)
500億円(2012年3月期実績)
事業内容 各種自動車部品の開発・設計・製造
※空気制御用バルブ、スターター用マグネットスイッチ、ホーン、油圧制御用バルブ、シフトロックソレノイド、自動水栓、各種ソレノイド、センサ類など
事業所 本社・本社工場/静岡県湖西市鷲津136
吉美工場/静岡県湖西市吉美一ノ宮3297-7
関連会社 株式会社デンソー
株式会社ハマデンピーエス
P.T.HAMADEN INDONESIA MANUFACTURING
HAMADEN VIETNAM CO.,LTD
主要取引先 株式会社デンソー、トヨタ自動車株式会社、アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
ASブレーキシステムズ株式会社、千代田工業株式会社、アイシン精機株式会社、株式会社ジェイテクト
津田工業株式会社、株式会社アツミテック、デルタ工業株式会社、株式会社アドヴィックス
浜名部品工業株式会社、万能工業株式会社、株式会社小糸製作所、富士機工株式会社
ジヤトコ株式会社、株式会社ユーシン、株式会社ユニバンス
企業ホームページ http://www.hamanakodenso.co.jp/
個人名の表記について
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