- 【事業内容】
- マンション管理事業 ビル管理事業 リフォーム事業 修繕工事事業 施設管理事業 不動産仲介事業 施設管理事業 設備管理事業 清掃管理事業 環境衛生管理事業 ※1983年の事業開始から実績を重ねています。（2008年、会社分割により事業承継）
勤務地
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| 仕事内容 | マンション管理フロントスタッフ【年間休日120日】 住みよい暮らしのご提供のために、経験を活かしてください。≪セコムホームライフグループという強固なバックボーンを有しています≫ 担当するのは、セコムグループの一員である親会社セコムホームライフがプロデュースしたセキュリティマンション『グローリオ』をはじめとする約530組合です。サービスのクオリティを重視する当社では、入居者の顔が見える管理を心がけています。 ≪具体的な仕事≫ ■設備の保守点検・改修、修繕工事の企画立案 ■マンション組合の理事会・総会の準備・運営 他 ※担当するマンションは【1人につき平均8組合前後】。 ★高品質なサービスが提供できる秘訣は・・ 管理組合会計・修繕・リフォーム・法律関連・・など、社内には専門部署があり、スムーズな連携がとれています。万が一のトラブルの際にも、各部署が一丸となり、必要な対応をスピーディに行うことができます。助け合いの風土が根付いており、1人だけで悩む必要はありません。その体制が、サービスクオリティの維持・向上につながっています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上 ■分譲マンション管理の経験者 ■管理業務主任者の有資格者 ※当社では、クオリティの高いマンション管理サービスを行なうため、フロントスタッフはほぼ全員が「管理業務主任者資格」を有しています。 ※管理組合から声を掛けられてから動き出すのではなく、自ら積極的に動いてくださることを期待しています。 |
| 募集背景 | 管理棟数の増加に伴い、フロントスタッフを増員します。 マンション開発・販売を手がけるセコムホームライフのグループ企業であるホームライフ管理。私たちは、建物総合管理事業を展開しています。グループ内の統合にともなう事業の拡大を行なっている中で、高いサービスクオリティを両立するためには、フロントスタッフの増員が欠かせません。最近では、営業活動の強化を行うことにより、管理物件の更なる増加を見込んでいます。そこで今回の募集を行うこととなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇などに変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京、神奈川、埼玉、大阪、仙台のいずれかのオフィス
※早期入社が可能な方、歓迎します。 ※U・Iターン歓迎します。 東京支店／東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12 アーク神宮外苑ビル 4F 神奈川支店／神奈川県横浜市西区北幸2-9-40 銀洋ビル8F 埼玉支店／埼玉県さいたま市中央区下落合3-8-9 セコム与野ビル1F 大阪支店／大阪府吹田市豊津町60-1 クルーズ第5ビル 仙台支店／宮城県仙台市青葉区五橋2-11-1 ショーケー本館ビル 6F 交通
東京支店／JR各線「千駄ヶ谷駅」より徒歩4分
都営大江戸線「国立競技場駅」より徒歩5分 東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩5分 神奈川支店／JR各線「横浜駅」より徒歩10分 埼玉支店／JR埼京線「北与野駅」より徒歩7分 JR京浜東北線「与野駅」より徒歩8分 大阪支店／大阪市営地下鉄御堂筋線「江坂駅」より徒歩10分 仙台支店／仙台市地下鉄南北線「五橋駅」より徒歩4分 仙台市地下鉄南北線「愛宕橋」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※遅くとも19時頃には退社しています。 |
| 給与 |
月給28万～35万円 ※前職給を考慮の上、経験・能力により優遇します。 ※表彰制度あり（1回／年）。活躍した社員には、金一封が贈られます。 |
| 休日休暇 | ≪年間休日120日≫ ■週休2日制（月8～9日休み、シフト制） ■祝日、年末年始休暇、フレックス休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■出張手当 ■退職金制度（給付型／勤続年数3年以上の方が対象） ■セコムグループ福利厚生施設利用可 ■定年後の再雇用制度 |
| 社風について | 当社の社風を言葉で表現するならば、「安定・安心」と「チャンス」が共存しているイメージです。 セコムホームライフグループの強固なバックボーンを基盤に、関係部署が一丸となって、お客様の快適な住空間を提供しています。万が一のトラブルの場合でも、1人で解決に悩むことは決してなく、同僚・上司・各部署・支店を越えて、支え合う風土が根付いています。 また、活躍次第では、短期間で重要なポジションに抜擢されるチャンスも豊富。事実、転職者でもある現在の次長は3年半、また課長は2年半で、そのポジションを任されています。管理棟数が増加し続ける見込みであるため、今後も多くのチャンスがあるでしょう。 |
| 配属部署 | ■東京、神奈川、埼玉、大阪、仙台のいずれかのオフィスへの配属です 各支店に所属する全スタッフ数とマンション管理フロントスタッフの人数をご紹介します。東京支店は総勢50名（うちフロントスタッフ22名）、神奈川支店は総勢36名（17名）、埼玉支店は総勢28名（12名）、大阪支店は総勢14名（5名）、仙台支店は総勢14名（5名）という構成です。「経験を活かして働きたい」、「お客様との長く良好な関係性を築きたい」といったメンバーが揃っています。 |
| 会社名 | ホームライフ管理株式会社（セコムホームライフグループ） |
|---|---|
| 設立 | 2008年2月20日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山下 英一 |
| 資本金 | 4000万円 ※セコムホームライフ株式会社100％出資 |
| 従業員数 | 1017名（2016年2月現在） |
| 売上高 | 80億5100万円（2016年3月期実績） |
| 事業内容 | マンション管理事業 ビル管理事業 リフォーム事業 修繕工事事業 施設管理事業 不動産仲介事業 施設管理事業 設備管理事業 清掃管理事業 環境衛生管理事業 ※1983年の事業開始から実績を重ねています。（2008年、会社分割により事業承継） |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12 東京支店／東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12 仙台支店／宮城県仙台市青葉区五橋2-11-1 千葉支店／千葉県千葉市美浜区新港14-2 神奈川支店／神奈川県横浜市西区北幸2-9-40 埼玉支店／埼玉県さいたま市中央区下落合3-8-9 名古屋営業所／愛知県名古屋市東区東大曽根町12-19 大阪支店／大阪府吹田市豊津町60-1 |
| 関連会社 | セコムホームライフ株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.homelife-kanri.com/ |
| 採用ホームページ | ホームライフ管理株式会社 私たちと一緒にホームライフ管理の未来を創造していきませ… https://en-gage.net/hlk-engage |
ホームライフ管理株式会社（セコムホームライフグループ）のマンション管理フロントスタッフ【年間休日120日】（536109）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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