株式会社ＡＳＦＯＮの人事部（幹部候補）※融通のきく勤務時間・休日制度などユニークな制度が増加中！（535976）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

「毎月、体調を崩しやすい日の勤務スケジュールを前もって少し変えたい」
「育児や生理痛などが、仕事を休む理由にならないのはおかしいと思う…」
そんな意見をもとにして、実際に勤務時間や休日制度に変化を加えている当社。
これは、社員が少しでも仕事に熱中できるような環境を目指しているからこそ。

当社は介護業界において有料老人ホームなどの民間介護施設や人材の紹介事業をはじめとした、人のために役立つことを理念に掲げて成長してきた会社です。「人を幸せにするため」だから、当然同じ人である社員たちのことも見過ごせません。お客様に接するときに、社員が活き活きしていることが大前提。

だから、当社は今後の成長を見据えて、より社員が前向きに仕事に励むための土台づくりを行なうことに決定。まずは人事部を独立した組織とし、新リーダーとなる人材を募集します。経験値の高さよりも、話しやすさがポイント。最初は相談窓口としてご活躍ください。慣れてきたら、アイデアを出して積極的に組織運営に着手していただければと思います。