- 【事業内容】
- ■オリジナルブランドきものの企画・開発・宣伝・販売
勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
仕事内容 | コンサルティングセールス(店長候補) 全国に約150ある店舗においてきものの販売をお任せします。来店されるお客様の大半が、興味はあるものの購買意識の少ないお客様。まずはコミュニケーションをとり“自分自身”を売り込んでください。その上でお客様の性格、ライフスタイルに合わせてきものを提案してください。高額な商品だけに信頼していただくことが大切です。高いコミュニケーション能力と人間力が求められます。 《キャリアアップ》 まずは、コンサルティングセールスのプロとして活躍してください。2年を目安にチーフに昇格していたただき、数人のスタッフのマネジメントをお任せします。ゆくゆくは店長として、広い裁量権をもって店舗を盛り上げてください。 |
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応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
大卒以上 22~30歳位迄 【未経験者・第二新卒者歓迎!】 ■人と接する仕事が好きな方 《次の志向性をお持ちの方は歓迎します》 ・どこでも通用するような提案力を身につけたい ・安定した環境で働きつづけたい ・新しい市場を創り出したい ・全国幅広いフィールドで活躍したい |
募集背景 | きもの業界のパイオニア的存在として、常に新しい取り組みにチャレンジし、業績を伸ばしてきた「やまと」。現在、新しいマーケットとして若い顧客層への拡販を考えています。ニーズのないところに新しいニーズを創るうえで、きものへの固定観念のない新しい人材が必要です。そこで未経験者から募集する運びになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
全国148店舗のいずれか
※転居をともなう転勤があります。 交通
配属店舗によって異なります。
※駅ビルやショッピングセンターなど、利便性の高いところを中心に出店しています。 【面接地】 本社/東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-3 JR各線「新宿駅」南口より徒歩5分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 週実働40時間(週休3日週は実働32時間) ※各店舗の営業時間に合わせた交替制となっています。 |
給与 |
固定給制 月給21万6565円以上 【給与例】 ・25歳/チーフ/月給28万円 ・30歳/店 長/月給40万円 |
休日休暇 | ◎年間休日131日 ■隔週休3日制(シフト制) ■夏期連続休暇8~10日 年次有給休暇(初年度10日)、積立有給休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月) ■交通費全額支給、社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当、職務手当、家族手当、夜間手当(20時閉店の店舗勤務/月額5000円、21時閉店の店舗勤務/月額7000円)、赴任手当(単身者/基準内賃金の半額)、帰省手当 ■転勤旅費(転居に伴う引越代・交通費全額支給) ■奨励金制度、退職金制度、再雇用制度、住宅補助制度(借上社宅) ■団体生命保険、介護休職・勤務、共済会、健保組合 等 |
配属部署・教育制度 | 全国約150店舗のいずれかへの配属になります。店長のほとんどが男性で平均年齢は42~43歳です。店長には幅広い裁量権が与えられています。本社からの方針を実行するための方法はすべて一任。店舗により、立地条件、客層、社員の個性など、特徴は異なります。それを考慮して、結果を出す手段を作り出してください。今回入社される方も、店長を目指して頑張っていただきたいと思います。 当社では、商品知識や高度な接客技術、コンサルティング力が身につけられる多角的な教育制度を整えてあります。 ■OJT教育 配属先では先輩社員がマンツーマンで付いて、現場で必要な知識を教えます。体験から得られた情報だけに、活かせるスキルが身につきます。 ■集合研修 年間のべ100日以上の研修があります。各レベルに合わせたカリキュラムを用意。商品知識のほかに、着付けセミナーや産地見学など、実践に活かせる内容です。 ■自己申告制度 年に一度、自分のキャリアプランを会社に伝えることができます。さまざまな体験をして、能力も上がれば、新しい可能性も見えてくるでしょう。 |
会社名 | 株式会社やまと |
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設立 | 1947年 |
代表者 | 代表取締役社長 矢嶋 孝行 |
資本金 | 1億円 ※自己資本比率92%の無借金経営 |
従業員数 | 685名(2022年4月現在) |
事業内容 | ■オリジナルブランドきものの企画・開発・宣伝・販売 |
事業所 | 【本社】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-3 きもの専門店「やまと」/約80店(30都道府県) |
SDGsへの取り組み | 『きものでエキサイティングな世の中をつくる』というビジョンのもと、近年では環境などに配慮した店舗運営に力を入れています。たとえば、ダンボールの代わりに繰り返し使える「エコビズボックス」を導入したり、きものづくりには農薬や殺虫剤を使わずに育てられたオーガニックコットンを使用したり。他にも、伝統工芸士の後継者育成を目的とした学校を支援するなど、持続可能なきものづくりを叶えるための取り組みを行なっています。 |
企業ホームページ | https://www.kimono-yamato.co.jp/ |
採用ホームページ | 「きもの」でエキサイティングな世の中をつくる 平安時代からの歴史を持つ、日本独… https://en-gage.net/kimono-yamato_saiyo1 |
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