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職種×業種
仕事内容 | ベビー・キッズ向けの服飾雑貨デザイナー【在宅勤務制度もあります】 現在6名が在籍。同業界で経験を積んできたメンバーばかりです。<長年お付き合いのあるメーカーと来季に発売する服飾雑貨の打ち合わせを行い、デザインを手掛けてください> ◎在宅勤務の場合、週に1回の取引先との商談、MDとのミーティング時に出社していただきます。 ◎中国工場との納期調整や価格交渉などは一切しません。デザインの制作だけに没頭できる仕事です。 【仕事の流れ…】 ▼社内のMD(営業)スタッフと一緒に、クライアントのバイヤー担当者を訪れて、 トレンド情報を元に商談を行ない、商品化に向けたデザインを打ち合わせてください。 商談の場で、デザインのラフ画を描きながら、大枠のイメージを決定。 その後は詳細なデザインを作成し、仕様書を中国の提携工場に送り、サンプル製作を依頼します。 ※中国のスタッフは日本語に堪能ですので、安心してください。 ▼サンプルが上がってきたら、再びMDスタッフとクライアントを訪れてプレゼン。 デザインの細部を詰めていきながら、生産に入るデザインを決定させます。 ※シーズン毎の初回打ち合わせからデザイン決定までの期間は、約2ヶ月になります。 |
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応募資格 |
■靴のデザイン経験をお持ちの方 └ スポーツシューズや紳士・婦人靴、サンダルなど、ジャンルは不問。 ■Illustratorとphotoshopの使用経験 ※もちろんベビー・キッズ分野での経験者は優遇! ※学歴不問 ★靴下・帽子・マフラー・レイングッズなどの経験をお持ちの方、歓迎! |
募集背景 | お客様からの依頼が増えてきたため、増員募集します。 ベビー・キッズ向けの靴や靴下、帽子など、服飾雑貨のODM生産を手掛けている当社。イオングループやしまむらグループ、ワールド、西松屋チェーン、赤ちゃん本舗などと取引をしています。取引先の全国展開やアジア諸国への出店に伴い、当社への依頼も年々増加。商品の企画から生産、卸までをトータルで手掛ける当社の強みを今後も発揮していくために、増員募集となりました。社内にはデザイナーが1名しか在籍しておらず、もう1名を採用することでデザイン・企画力をアップさせることが狙いです。(外部の協力デザイナーは3名います) |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月間あります。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都中央区東日本橋2丁目4-12
※転勤ナシ ※在宅勤務制度を利用する場合、毎日出社しなくてもOKです。 交通
都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩3分
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勤務時間 | 9:30~18:00 ※残業は発生しますが、遅くても20時には帰宅しています。 もちろん、在宅勤務希望の方は、ご自身のスケジューリングで進めてください。 ※当社の繁忙期は…12月~2月、7月~9月です。 |
給与 |
月給25万円~35万円 ※経験・能力を考慮して優遇します。在宅勤務の場合は、出勤日数や勤務時間により決めていきましょう。 年収例
370万円/30歳、入社2年目
420万円/35歳、入社5年目 |
休日休暇 | 週休2日制(土日 ※毎月最終週の土曜日は出勤します)、祝日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇、慶弔休暇、育児休暇 |
福利厚生・待遇 | 昇給あり 賞与あり 交通費全額支給 社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金) |
配属部署 | ■6名の少数精鋭の組織です。 社内にはMD担当が4名、デザイナーが1名、事務スタッフが1名在籍しています。 当社の社風でもあるのですが、ルールなどでキツク縛られることなく、 それぞれのスタッフが自己管理を行ないながら、日々の業務に取り組んでいます。 今回の在宅勤務制度もそうですが、就業時間でも融通が利くような働き方ができます。 |
会社名 | 株式会社トリル |
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設立 | 1992年7月 |
代表者 | 代表取締役社長 神田かつみ |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 6名 |
売上高 | 5億5000万円(2013年6月期実績) |
事業内容 | ■ベビー・キッズ向けの服飾雑貨における企画・生産・卸 └ 大手量販店や子ども服専門店などで取り扱われる商品をODM生産しています。 |
事業所 | ■本社/〒103-0004 東京都中央区東日本橋2丁目4-12 |
主要取引先 | イオングループ、しまむらグループ、株式会社ワールド、株式会社西松屋チェーン、株式会社赤ちゃん本舗、他 |
株式会社トリルのベビー・キッズ向けの服飾雑貨デザイナー【在宅勤務制度もあります】(535404)の転職・求人情報は掲載を終了しています。