仕事内容 |
品質管理≪自動車開発プロジェクト活況!3月中の入社が可能です≫ 先端のモノづくりの現場に携われます。
大手有名メーカーをはじめ、稼働中のプロジェクトは1000以上。人々の生活に欠かせない自動車や精密機器における製品品質の向上や管理を行なうプロフェッショナルな仕事。メーカーからの信頼があるシーテックなら、先端の分野に携わるチャンスが多数あります。 ≪品質管理の仕事について≫ 新規開発中の製品の品質を管理したり、向上する仕事。製品が世の中にリリースされるために欠かせない役割を担います。特にメーカー産業が注目される日本においては、品質管理は、世界トップクラス。専門的な知識と、技術を身に付けられます。
まずは、出来ることからスタート。簡単な検査や報告書の作成業務などもあります。キャリアや経験、知識に合わせて、プロジェクトに携わっていきましょう。
【現在進行中のプロジェクト例】 開発車両のテストコース走行実験 重機の品質向上業務 液晶パネルの品質保証 新規車種の品質解析・検討 排ガス処理関連部品の品質管理 車載スターター品質管理 セキュリティ機器の品質保証 市場クレーム解析 |
応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪未経験、第二新卒歓迎!高卒以上≫ ■品質管理エンジニアとしてキャリアをつみたい方
※学生時代、理工系(理・機械・電気電子・工学系など)を専攻していた方、理工系の学校、工業高校、高専を卒業された方、歓迎いたします。 ※スマホ応募歓迎!応募時には“志望動機”不要!
☆品質管理・品質保証の実務経験を少しでもお持ちの方はすぐに実務に入っていただけます。 ☆機械・電気系の知識がある方は業務に活かせます。
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募集背景 |
プロジェクト拡大につき、依頼が増加。採用を加速しています。
自動車開発のプロジェクトをはじめ、航空機や医療機器分野など、モノづくりのフィールドのほぼ全域に技術力を提供している当社。エンジニアの質の高さから、大手をはじめとする各メーカーからの信頼を獲得し、依頼は順調に増えています。品質管理の分野では、特に自動車や重機、セキュリティ機器など新製品の開発に積極的な分野からのニーズが高まっている状況。そこで、将来を見据え、末永くご活躍いただける方を5名以上積極採用します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
■勤務先は、全国各地のプロジェクト先。希望する勤務地がある場合はご相談下さい。《U・Iターン歓迎》 ※住宅補助制度、引越し費用補助等、万全のサポート体制! (北海道/東北/関東/甲信越/東海/北陸/近畿/中国/九州)
▼詳細 北海道、山形県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、 山口県、徳島県、愛媛県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県 ※所属は、本支店36拠点、開発センター7拠点のいずれかになります。 ※面接は、全国にある36拠点の本支店、または外部施設で行ないます。 ※福利厚生(社宅制度、引越代補助、家賃補助)を利用することが可能です。
≪東京本社≫ 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ 森タワー35F
交通
交通手段は勤務先の環境により異なります。詳細は面接の時にご説明いたします。 ≪東京本社≫ ■東京メトロ日比谷線「六本木駅」 1C出口よりコンコースにて直結 ■都営大江戸線「六本木駅」 3番出口より徒歩4分 ■都営大江戸線「麻布十番駅」 7番出口より徒歩5分 ■東京メトロ南北線「麻布十番駅」 4番出口より徒歩8分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※プロジェクトにより異なります。 ※残業時間は平均月40時間程度。ワークライフバランスを大切に、やりがいをもって働き続けられる環境を提供しています。 |
給与 |
月給25万円~40万円+賞与年2回+各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ※資格手当や役職手当など、厚待遇でお迎えします。 実際に支払われる給与は月給+各種手当で、頑張りを評価するようにしています。
年収例
年収400万円/経験5年/エンジニア/28歳 年収620万円/経験15年/プロジェクトマネージャー/38歳
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日・祝 ※祝日がある週の土曜日は出勤) ■年末年始休暇 ■夏季休暇(3日間) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 他 |
福利厚生・待遇 |
給与改定/年1回 賞与/年2回 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 社宅制度(単身・家族) 住宅補助制度 引越し費用補助 帰省旅費補助 退職金制度(勤続3年以上)
【諸手当】 残業手当(全額支給) 配属手当 通勤手当 資格手当 赴任手当(当社規定による) 役職手当
【資格取得制度】 資格取得補助 ポリテクセンター利用補助 通信教育補助 セミナー受講補助 社内講習補助 社外講習補助 勉強会講師料補助 図書購入補助
教育制度の欄もご覧ください。 |
当社の教育方針 |
自社のトレーニングセンターを設置。技術習得とヒューマンスキルの向上、2軸での研修に力を注いでいます。
■プロジェクトに合わせて、「3次元設計技術」「インバータ技術」をはじめとする5つの技術領域の基礎を身につける研修を実施。これらは国家の成長戦略と合致したスキルでもあります。世の中で必要とされるスキルをしっかり身につけることが、キャリアアップへの近道だと考えています。
■取引先は一流企業が多く、高いビジネススキルを求められることも少なくありません。また、配属先での円滑な業務遂行のためにはコミュニケーション力も不可欠。これらをしっかりと習得できるよう、専門のトレーナーによる研修も用意しています。 |
配属部署・教育制度 |
働きやすい3つの環境づくりを意識しています。
1:プロジェクトにチームで配属。 仲間が常に隣りにいるから、経験が浅い方も安心して開発に参加できます。また、各支店の営業や専任のマネージャーがしっかりサポートします。
2:自社の開発センターにて設計・開発を行なう受託プロジェクト。 シーテックの設計、開発力やソリューション能力の「質」の高さと「チャレンジ精神」を実感できます。
3:お客様先の中に設置した請負プロジェクト。 お客様先で常駐する分、最先端のプロジェクトに参加でき、最新技術が身に付きます。
※ご経験・ご希望を考慮の上、配属部署を決定いたします。
【技術が身に付く本格的な研修】 各種専門分野の研修やマナー研修、マネジメント研修など、幅広く技術教育体制を整えており、 試験対策(電気主任技術者1種、2種 等)の講習も行なっています。 その他、技術者向けeラーニングサービス、通信教育の授業料補助制度など様々な支援を実施しています。 ※横浜・大阪・名古屋・九州に研修施設があります。
【資格取得支援】 資格手当(対象105種) ※資格試験合格で受験料の半額補助。 |
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