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グリーンスタイル事業部リーダー候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2005/07/19 - 2005/08/22)

グリーンスタイル事業部リーダー候補
正社員転勤なし
あなたの提案する街並みが、“センスある暮らし”のスタンダードになる。
街並みで、住むところを決める時代がやってきました。
同じような感性を持った人々が集まり、コミュニティを築いていく。それが暮らしやすさにつながると、消費者も気づきはじめたのです。
私たち花ごころの環境ディビジョンが提案するのは、街並みのデザイン。エクステリア分野から日本の住環境やライフスタイルを考えていきます。

住宅年間着工数100万戸。大きなマーケットがあります。
この分譲戸建て住宅のマーケットを開拓するのが、あなたの重要なミッションです。暮らしやすいオシャレな街並みが注目を集め、ニーズも高まりつつあります。街並みのトータルデザインを手がけ、企画・設計・施工まで一括で請け負う花ごころなら、それに応えられる。統一的に街並みをデザインする会社が少ないという現状を踏まえると、勝算は充分あります。

ときに大胆に、ときに繊細に。住環境のデザインを、トータルに提案していきます。事業部も6年目を迎え、スタッフの準備は整いました。あとは、あなたの登場を待つのみです。

募集要項

仕事内容
グリーンスタイル事業部リーダー候補


【環境を企画提案する仕事です!】
これまで当社は、住宅会社やディベロッパーからの意向を汲んだ、分譲住宅やマンションの環境の設計・施工を請け負っていました。人々の暮らしに豊かさや住みやすさを提供したいという考えのもと、これから自分たちで企画提案をするスタイルをますます強化していきます。そこであなたには、分譲住宅やマンションの外構および植栽プランの企画・営業をお任せします。

■プランナーと共に企画したものを住宅会社やディベロッパーへ提案することが、業務のメインとなります。既存得意先のフォローや新規開拓も行なってください。提案先の開拓方法は、あなたの自由。広告会社とのタイアップ戦略など、有効的な手段で当社の事業を拡大してください。住宅会社の要望や世の中のトレンドを取り入れ、スタイルのある暮らしへの提案を企画します。

■ゆくゆくはリーダーとして、環境ディビジョン全体のマネジメントもお任せします。
応募資格
専門卒以上

専門・短大卒以上 28歳~40歳まで
■住宅営業、インテリアコーディネーターなど、建築関係の仕事に携わっていた方。
★人とのコミュニケーションをとるのが好きな方なら、楽しく仕事が進められると思います。
募集背景

創設から順調に収益を伸ばしてきた、環境ディビジョン。創設当初は1社のみだった取引先も6社まで増え、これからますます事業を拡大していきたいと考えています。そこでこれまでの設計・施工から、さらなる企画提案型の営業を強化するため、建築の知識を持つ方を事業のコアメンバーとしてお迎えします。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社/名古屋市中川区高畑1丁目52
交通
地下鉄東山線「高畑駅」より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00
給与 固定給制 月給25万円以上(一律支給の手当含む)
※経験・年齢を考慮し、優遇します。
年収例
サブマネージャー/年収500万円~600万円
休日休暇 週休2日制(土・日、3~5月は第2・4土曜)、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔
※年間休日115日
福利厚生・待遇 昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
配属部署 5名が活躍する環境ディビジョンへの配属となります。メンバーの内訳は、部長とプランナー2名、現場監督1名、企画・施工1名です。20代、30代のメンバーが中心で、それぞれが感性を活かしながら、緑のある空間を生み出しています。同年代の仲間が多いため、あなたもきっと馴染みやすいはず。

会社概要株式会社花ごころ

会社名 株式会社花ごころ
設立 1981年
代表者 代表取締役社長 小塚 純一
資本金 4120万円
※花ごころグループ:6120万円
従業員数 100名(2023年6月時点)
※花ごころグループ:135名
売上高 19億6350万円(2022年9月期実績)
18億6180万円(2021年9月期実績)
15億6050万円(2020年9月期実績)
事業内容 ■家庭園芸用土、肥料の製造・販売
■種苗販売
■土壌改良資材販売及び工事
■農業・畜産支援
事業所 <本社>
愛知県名古屋市中川区高畑1丁目52番地

<各事業所>
■多度工場/三重県桑名市多度町猪飼1970
■一色工場/愛知県名古屋市中川区下之一色町波花109
■名四工場/愛知県名古屋市港区神宮寺2丁目1615
■福田倉庫/愛知県名古屋市港区西福田5丁目2003
関連会社 花ごころ製造
企業ホームページ https://hanagokoro.co.jp/
個人名の表記について
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