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ファシリティ パートナーズ株式会社施設管理のマネージャー候補 ★大手企業の本社ビルを担当(534546)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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施設・設備管理、警備、清掃系の現在掲載中の転職・求人情報

施設管理のマネージャー候補 ★大手企業の本社ビルを担当の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/01/31 - 2014/03/06)

施設管理のマネージャー候補 ★大手企業の本社ビルを担当
正社員転勤なし
設備管理で培った経験を、ファシリティマネジメントに活かす。
昨今多くの企業から注目を集めているファシリティマネジメント(FM)。施設を経営資産として捉え、その最適化を図るというもので、1980年代にアメリカで誕生しました。

外部企業が施設の一括管理をアウトソーシングとして手がけることで、クライアントが施設管理においてかけていた手間やコストを、最小限に抑えられる。また、外部企業とクライアントがパートナー関係を築くことで、互いに意見を交わしながら、よりよい施設環境を目指せる。そんなメリットが近年日本でも注目されています。

このFM事業を、約15年前という早い段階から手がけているのが当社。現在、数多くのお客さまからご依頼を頂いています。今回は、中目黒のFMサービスセンターにて活躍していただくマネージャー候補を募集。FMに関わったことがなくても、設備管理で培った業務経験が活かせます。また、Welcome研修という教育制度のもと、FMの概念から学んでいただくことも可能です。

FM事業という成長中のビジネス。
あなたが培ってきた経験を元に、共に広めていきませんか。

募集要項

仕事内容
施設管理のマネージャー候補 ★大手企業の本社ビルを担当
施設や環境を、トータルで管理する仕事です。

アメリカで生まれた「施設を一つの経営資源と捉え、総合的に管理する」という新しい経営管理手法として、近年日本でも注目を集めるファシリティマネジメント(FM)。このFM事業を手がけているのが当社です。お客さまと各分野の専門企業(パートナー企業)との、橋渡し的存在を担う仕事です。

【具体的な仕事】※設備管理の実務経験が活かせます。
■設備管理、警備、清掃、受付などの専門企業の選定
 ┗最適な施設管理業務を行なうために、必要なパートナー企業を選定。
■業務のマネジメント
 ┗パートナー企業の業務内容をマネジメントします。
■停電など、緊急時の対応
■取引先への施設管理に関する提案、見積り、折衝
 ┗コスト削減・業務効率化を目指し、よりよい施設環境を提案します。

【FMの利点】
設備管理、警備、総務・庶務などといった、施設管理に関する業務を、それぞれ別の企業に任せる従来の管理手法と異なり、一つの企業が全てを一括管理するのがFM。これにより、コストや対応の時間を削減することができます。また、外部企業がクライアントと深く関わることで、さらなる課題の解決にも動きやすくなり、質の高い施設管理を行なうことが可能です。
応募資格
高卒以上

■設備管理の実務経験(年数・対象物件の規模不問)
※学歴・離職期間・現在の雇用形態に関係なくご応募いただけます。
※電気主任技術者(第三種)の有資格者は優遇します。

★自分から積極的に質問できるなど、主体性・コミュニケーション能力を持った方を歓迎します。
募集背景 事業拡大のため、増員募集を行ないます。

40年近い歴史を誇り、総合的なファシリティマネジメントを手掛ける当社。1976年の設立から安定して事業を展開してきました。現在業務を受託している大手企業の本社ビルの施設管理マネージャーを募集します。
雇用形態
正社員

正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。期間中、給与・待遇等に変更はありません。
勤務地・交通
■東京都目黒区中目黒2-9-13
┗ 中目黒にある、大手企業本社ビル内にあるFMサービスセンターです。
交通
■FMサービスセンター/東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩11分
勤務時間 ■早出:7:30~16:30(実働8時間)
■遅出:9:30~18:30(実働8時間)
※早出と遅出は、週単位で変わります。
給与 月給23万600円~27万600円 + 各種手当 + 賞与(年2回)
※経験・能力等を考慮の上、加給優遇します。
休日休暇 ■週休2日制(社内カレンダーに準ずる/月8日以上の休み)
⇒基本的には土曜・日曜が休日となります。
 休日出社をお願いすることがありますが、その際は振替休日を取得していただきます。
■年末年始休暇
■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
【年間休日120日】

=有休の取得を推奨しています=
有休を取得するのは、社員の権利だと考えています。“疲れがたまってきたのでリフレッシュしたい”、“友人の結婚式に出席したい”、“休日と合わせて旅行に行きたい”など、うまくタイムマネジメントして取得してください。
福利厚生・待遇 ■給与改定 年2回(4月、10月)
■賞与 年2回(5月、11月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(全額支給)
■資格手当
■報奨金制度、資格取得支援制度、研修制度
■定期健康診断
■定年後再雇用制度(定年60歳、制度は65歳まで適用)

◇◆半期ごとに目標設定と評価を実施◆◇
・賃金テーブルは、4つのクラスおよび各クラス30グレードで構成されています。
・目標管理制度をベースとした人事評価システムに基づき、年2回(4月・10月)「ミッション」と「コミットメント」に関する目標設定を行ない、その評価結果と「コンピテンシー」「プライズ&ペナルティ」に基づき、半期毎に給与の見直しを行ないます。

社員の頑張りとは、業績や売上など、数字だけでは計れないもの。振り返りを通じて現状を把握することで、可能な限り透明性ある評価制度が実施できるようにしています。
教育制度 ◇◆新入社員の共通プログラム『Welcome研修』◆◇
入社前と入社時、配属後でギャップが起こらないよう、当社では新入社員全員に2部構成で『Welcome研修』を実施しています。

=Part1=
1週間にわたり、会社全体のことを学んでいきます。設立からの歴史や当社の事業内容であるファシリティマネジメントの概念、それぞれの部署でどんな人がどんな仕事をしているのか…と、内容は盛りだくさん。

=Part2=
いよいよ現場配属。先輩社員のもと、実務を通じて仕事理解を深めていきます。わからないことは遠慮なく質問してください。他部署のメンバーもそれぞれ深い知識を持っていますので、遠慮なく声をかけてください。

会社概要ファシリティパートナーズ株式会社

会社名 ファシリティパートナーズ株式会社
設立 1976年6月
代表者 代表取締役 伊藤 永利
資本金 1億円
従業員数 125名(2020年4月1日現在、パート従業員含む)
売上高 3,100百万円(2020年3月期実績)
3,215百万円(2019年3月期実績)
3,081百万円(2018年3月期実績)
事業内容 ファシリティマネジメント事業

【加盟団体】
一般社団法人 マンション管理業協会
公益社団法人 東京都宅地建物取引業協会
公益社団法人 日本ファシリティマネジメント協会
東京商工会議所
町田商工会議所
町田・相模原経済同友会
中央労働災害防止協会
公益社団法人 警視庁管内特殊暴力防止対策連合会...等

【免許・登録】
宅地建物取引業者免許(東京都知事(10)第40903号)
特定建設業免許(国土交通大臣 許可(特-28)第26382号)
マンション管理業者登録(国土交通大臣(4)第030679号)
一級建築士事務所登録(東京都知事登録第48364号)
警備業免許(東京都公安委員会 第30003927号)
事業所 本社/東京都中央区日本橋堀留町1-2-10 日本橋堀留町ファースト4階
町田オフィス/東京都町田市成瀬が丘2-3-7

【FMサービスセンター】
山形/山形県鶴岡市大宝寺字日本国
鶴岡/山形県鶴岡市渡前字大坪
いわき/福島県いわき市中部工業団地
佐野/栃木県佐野市栄町
中目黒/東京都中野区中目黒
横浜/神奈川県横浜市青葉区荏田西
秦野/神奈川県秦野市曽屋
秦野第2/神奈川県秦野市曽屋
浜松/静岡県浜松市北区細江町中川
岡崎/愛知県岡崎市牧平町字岩田
大阪/大阪府大阪市淀川区西中島
主要取引先 株式会社オーディオテクニカ
社団法人相模カンツリー倶楽部
スタンレー電気株式会社
全国法人会総連合
大和リビング株式会社
学校法人東京農業大学
株式会社トープラ
株式会社日米アートム
日鍛バルブ株式会社
日本特殊塗料株式会社
企業ホームページ https://www.f-p-i.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
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