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【建設現場の安全管理】1年かけて、1人前に育てます。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/01/31 - 2014/03/13)

【建設現場の安全管理】1年かけて、1人前に育てます。
正社員職種未経験OK学歴不問残業月20h以内
なんにもなくて、定時退社する。それが一番。
実はこのシゴト、難しいものではありません。
特別な知識とか経験がなくたって、すぐにできます。
「職人さんはきちんとヘルメットをかぶっているか」
ということをチェックしたり、職人さんの健康診断書や
車検証を集めてまわったり。そして現場の安全を守るために
安全対策をまとめた書類をつくったりするシゴト。

正直なところ、「することなくて定時には帰る」状態が一番理想。
だって、現場の安全のために動きまわるのが、安全管理なんですから。
施工管理が行なうシゴトの“5大管理”のウチ、“安全管理”だけの部署を
設けている当社。そこにチカラを入れている分、現場は常に平和そのもの。
ウチの安全管理は、遅くても19時には退社。残業はほとんどありません。

だけど、誤解しないでくださいね。安全管理はとっても大事なシゴト。
建築現場を巡回し、マメに周りに注意を払う。そんな安全管理の
ちょっとした注意ひとつで、大きな事故は防げるものなんです。
手に職もついて定時に帰る。そんな働き方もいいもんですよ。

募集要項

仕事内容
【建設現場の安全管理】1年かけて、1人前に育てます。
なにもないことが、仕事の成果です。

建物に使われる鉄筋の販売や工事を手がけている当社。あなたには施工現場での“事故”をなくすために、職人に安全を徹底させる“安全管理”をお任せします。56歳の部長と63歳のベテランが、初歩的な部分からお教えします。

★1年間をかけて、1人前を目指しましょう
【1】最初の3ヶ月
まずは、社内でのデータ入力業務を通じて仕事を覚えます。
この期間中に、業界知識、商品知識、仕事の流れを覚えましょう。

【2】4ヶ月目以降
現場での安全チェックの仕事などを徐々にお任せします。
部長について仕事の流れを覚え、職人さんとの関係も築きましょう。

★その後はこんなシゴトをします!
【安全管理】
マニュアルに沿って安全策が講じられているかをチェック。
「ヘルメットはかぶっているか」「高所作業では命綱をつけているか」など。

【書類作成】
現場の安全策をまとめた安全書類を作成。
職人さんの「健康診断書」「車検証」「社会保険加入状況」などを確認します。
不備がある場合には、再提出をお願いしましょう。
フォーマットがあるので、1日あれば充分終わります。

☆常に40ほどの現場が稼働しており、ひとり2~3現場を担当。
  ひとつの現場の工期は6ヶ月~2年ほど。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎

【未経験・第二新卒・職種転換歓迎!意欲重視の採用です!】
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■WordやExcelの基本操作ができる方。それ以外に特別な経験や資格は求めません!

≪フットワークの軽い方、歓迎します!≫
※仕事に慣れてきたら、直接現場へ出向いていただくことも多くなってきます。また、安全対策を思いついたら、すぐに実践に移せる方だと、活躍できるはずです。
募集背景 今のうちに、若手を育てたいんです。

マンションやオフィスビルの建設に使われる鉄筋の販売・加工・施工を行なっている当社。昨今の経済回復に伴い、マンションの建設が格段に増加中。さらに向こう10年ほどは、建設業界が湧き立つことが予想されています。そうした影響もあり、当社の業績も順調に拡大中。しかし、施工の際に安全を確保する“安全管理”スタッフは現在3名。先日1名が新しく入社してくれましたが、まだまだ人手が足りません…。そこで、需要が本格化する前に、未経験者を採用して今のうちに一人前に育てていきたいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社/東京都千代田区岩本町3-11-4
交通
都営新宿線「岩本町駅」より徒歩5分
東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩4分
JR各線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩7分
勤務時間 9:10~17:40(実働7.5時間)
☆残業はほとんどなし!遅くとも18:30~19:00には退社しています。
給与 年俸制 300万円~400万円+業績賞与
※上記はあくまで最低保証額です。実際には経験や能力を考慮した上で、決定いたします。
年収例
■28歳/経験8年/年収400万円
■35歳/経験10年/年収600万円
休日休暇 週休2日制(土・日、2ヶ月に1回の土曜出勤あり)
☆年間休日は121日です☆
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇
福利厚生・待遇 ■賞与年1回(8月)※業績により変動
■交通費支給(月5万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■社員持ち株会
■資格手当
└ 施工管理技士(1級:1万円/月、2級:5000円/月)
└ 建築士(1級:5万円/月、2級:3万円/月)
など
アイコーって、実は結構スゴイ。 一般的にはあまり知られていない当社。けれど、実は鉄筋加工業界の中では関東でもトップクラスのシェア。なにせ当社のように自社で鉄筋の販売から加工そして施工まで一貫してできる会社はとても少ないんです。ほかにもこんな特徴が…

■月1万5000トンという大量生産ができるから、相場よりも安価な価格で販売が可能!
■イタリア生まれの鉄筋加工機械を使用!複雑な形状にも加工できます。
■図面を読み込むと、建設に必要な鉄筋の量や形状などを自動で算出できるシステムを開発!

などなど。他社には負けない理由があるから、おかげさまで業績も安泰。あなたのこともしっかり教育できる余裕があるのです。
配属部署・教育制度 安全品質部への配属となります。部…とはいえ、実際に活躍しているのは部長の西村と、63歳になる根本のふたり。そして先日、36歳になる小山が新たに入社してくれました!彼の前職はフィットネスクラブのインストラクター。もちろんまったくの未経験入社です。西村も根本も安全管理に関しては10年以上のキャリアを持つ大ベテラン。しっかり持っているノウハウをあなたに伝授します。分からないことや不安なことは、納得いくまで何度でも質問してくださいね。

【ひとり立ち後の仕事】
最初の1年間は、基本的なことを中心に学んでいってほしいと思っています。ただ、ひとり立ち後には、労災への対応方法なども覚えていただきたいと思っています。労災はないに越したことはないですが、夏場の熱中症なども労災に含まれます。実際に労災が発生した際に、実務を通して対応方法を身につけてください。

また、入社2~3年後には、品質の管理などにもチャレンジしてほしいと思っています。図面通りに仕上がっているか、施工ミスはないか…という観点で現場をチェックする仕事です。

会社概要株式会社アイコー

会社名 株式会社アイコー
設立 1983年
代表者 代表取締役 相場 康雄
資本金 7700万円
従業員数 111名(2024年1月時点)
売上高 212億7000万円(2023年8月期実績)
160億5600万円(2022年8月期実績)
126億9600万円(2021年8月期実績)
※創業以来、赤字経営なし
事業内容 <建設工事に必須となる鉄筋の販売から加工、工事の請負までをトータルに手がけています>

1.鉄筋丸棒及び一般鋼材の販売
2.鉄筋工事設計及び工事請負
3.鉄筋(ネジ鉄筋・精密切断)の委託加工販売
4.溶接閉鎖型フープ(アイフープ、高強度490・685・785)製造販売
5.端部機械式定着「Tヘッド工法鉄筋」の製造販売
6.施工検討及び配筋検査
事業所 ■本社
東京都中央区日本橋小伝馬町15-18 EDGE小伝馬町ビル2階

■加工センター(東松山事業所)
埼玉県比企郡ときがわ町玉川6-2

■加工センター(群馬事業所)
群馬県安中市中野谷590-1
関連会社 ■デーバー加工サービス株式会社
■デーバーインフォメーションネットワークス株式会社
■デーバー物流株式会社
■アイコーベトナム(ベトナム・ホーチミン)
企業ホームページ https://www.aikoh-corp.jp/
採用ホームページ 株式会社アイコー 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/aikoh-corp_saiyo
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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