仕事内容 |
制作部門マネージャー(業務管理・改善担当) ※制作業務の経験は不要です。 ◆いわば、当社が扱う「英文」商品の“生産管理”。
決算関連文書やIRツールの翻訳業務を手がけている制作部門の業務管理・改善などをお任せします。制作部門マネージャーは商品を「期日通りに」「所定のコストで」完成させるための仕組み作りに欠かせない存在。もし納品フローの中で業務のムダが発生している箇所があれば、改善策を考案し、実行してください。
≪入社後は≫ 制作部門には、プロジェクトマネージャー・翻訳担当・チェック担当など約10名のスタッフが在籍しています。20代~50代と年齢層は様々。まずは制作部門がどのような業務を行なっているのか学んでください。別の制作部門を束ねるマネージャーや社長があなたをサポート。実務は入社後に学んでいただけるので、制作業務の経験は問いません。
【上記に加えて】 ◆受注案件の管理・割り振り ┗「いつまでに、何を、どれだけ作成するか」のスケジューリングや、業務の割り振りなど。 ◆他部門と連携した業務標準化・効率化・翻訳資産の管理・活用 ┗たとえば、「各部門ごとの業務ツールやノウハウを整理し、部門を越えて利用できるマニュアルを作成する」など、部門内だけに留まらない施策にもチャレンジしていただきます。 ◆年次計画の策定(月次・四半期・年次の売上げ/コストの管理) ◆期間限定スタッフの採用・契約・教育体制の構築 |
応募資格 |
職種未経験歓迎
<未経験、歓迎!> ※ブランク、不問! ◆英語力をお持ちの方(英字ビジネス文書の読み書きができるレベルを想定しています。) ◆業務効率化のための手法を考え、業務改善を実行した経験をお持ちの方 ┗コスト・納期調整や納品フローの仕組み改善などのご経験をお持ちであれば、携わった分野は不問です。 ※上記すべてを満たした方が対象です。
◎たとえば、メーカーの生産管理部門でフローの業務改善を手がけた経験をお持ちの方は、 早期の活躍が期待できます。
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募集背景 |
◆社内体制の強化のため、増員を行ないます。
英語での情報開示を進める国内企業が増加している昨今、当社の手がける「英文での情報開示サポート」のニーズは高まりをみせています。2006年の設立以来、私たちの事業規模は日々拡大を続け、堅実な成長を遂げてきました。これからも国外に対する情報発信は上場企業にとって喫緊の課題であることに変わりはないため、当社に寄せられる案件依頼数もさらに増加する見込み。今後のさらなる成長を見据え、増員を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。この期間も給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング5階 ※2013年10月に移転したばかりのキレイなオフィスです。 ※転勤はありません。
交通
JR京浜東北線・山手線「浜松町駅」より徒歩4分 東京メトロ浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩6分
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) |
給与 |
年俸制 600万円以上 ※スキルや経験・前職の給与を考慮の上、決定いたします。 |
休日休暇 |
完全週休二日制(土・日)、祝日 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(上限10万円) ■出張手当 ■退職金制度 ■私服勤務可能 |
配属部署・教育制度 |
制作部への配属です。「英訳文書」というモノづくりを愛する職人肌のスタッフが多い職場。翻訳担当・チェック担当など約10名のスタッフが在籍しています。平均年齢は、約35歳。穏やかな社員が多いので、質問や声掛けも気軽にできる雰囲気です。
入社後は、オリエンテーションを実施。まずは会社の歴史やバックボーン、ビジネスモデルについての理解を深めていただければと思います。その後、会社全体でどのような業務を行なっているのかを、それぞれの部門マネージャーが説明。会社がどのような部署から成っているのか、その中ではどのようなことが行なわれているのか学んでから、実務に入っていただきます。
その後も様々な研修制度をご用意。たとえば、インサイダー関連の社内研修や実務セミナーなど、自由参加形式の研修を実施しています。 |
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