| 仕事内容 | 管理部門マネージャー◆人事制度構築を手がけるキーパーソンとしてお迎えします。 ◆いわば、経営層と現場をつなぐ架け橋役。人事体系・各種制度の仕組みづくりをはじめ、経理・総務・労務業務の取りまとめなどをお任せします。各部門のマネージャーを集めて行なわれる経営会議で現場の声を共有するなど、経営層と現場をつなぐ架け橋役となっていただけることを期待しています。 【メイン業務は、人事評価制度、報酬制度の構築/導入/運営】 これまでは別の親会社と同様の制度が導入されていましたが、親会社の変更に伴い、現状に見合った制度づくりが必要となっています。そのため、なるべく早い段階で新たな制度の構築をイチから手がけていただきたい方針。まずは、当社に在籍している20代～50代の社員から生の声を収集してください。 【上記に加えて】 ・社内ルールの明文化とその周知徹底 ・既存施策の定着化 ・組織変更の立案及び運用 ・管理部門のマネジメント ※実務はメンバーが担当しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
◆人事評価制度や報酬制度の構築に携わったご経験をお持ちの方 ※40代以上のご応募、歓迎！ ◎中小企業において人事や総務・経理部門など業務の垣根を越えて、バックオフィス全体に携わってこられた方などは、早期の活躍が見込めます。 |
| 募集背景 | ◆社内体制の強化のため、増員を行ないます。 英語での情報開示を進める国内企業が増加している昨今、当社の手がける「英文での情報開示サポート」のニーズは高まりをみせています。2006年の設立以来、私たちの事業規模は日々拡大を続け、堅実な成長を遂げてきました。これからも国外に対する情報発信は上場企業にとって喫緊の課題であることに変わりはないため、当社に寄せられる案件依頼数もさらに増加する見込み。今後のさらなる成長を見据え、増員を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。この期間も給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング5階
※2013年10月に移転したばかりのキレイなオフィスです。 ※転勤はありません。 交通
JR京浜東北線・山手線「浜松町駅」より徒歩4分
東京メトロ浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） |
| 給与 |
年俸制 600万円以上 ※スキルや経験・前職の給与を考慮の上、決定いたします。 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制(土・日)、祝日 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給（上限10万円） ■出張手当 ■退職金制度 ■私服勤務可能 |
| 配属部署・教育制度 | バックオフィス部門への配属です。経理・総務・ヘルプデスク担当者がそれぞれ1名ずつ在籍。男性が1名、女性が2名の組織です。平均年齢は、約30歳。穏やかな社員が多いので、質問や声掛けも気軽にできる雰囲気です。 入社後は、オリエンテーションを実施。まずは会社の歴史やバックボーン、ビジネスモデルについての理解を深めていただければと思います。その後、バックオフィス以外の部門がどのような業務を行なっているのかを、それぞれの部門マネージャーが説明。会社がどのような部署から成っているのか、その中ではどのようなことが行なわれているのか学んでから、実務に入っていただきます。 その後も様々な研修制度をご用意。たとえば、インサイダー関連の社内研修や実務セミナーなど、自由参加形式の研修を実施しています。 |
| 会社名 | 日本財務翻訳株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松本 智子 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 従業員数 | 48名 |
| 事業内容 | 企業の英文による情報開示サポート ■決算関連文書 ・決算短信、四半期決算短信の英訳 ・決算説明会資料（パワーポイント）の英訳 ・有価証券報告書、四半期報告書、半期報告書の英訳 ・英文財務諸表の作成およびアップデート ■株主総会関連文書の英訳 ・株主総会招集通知の英訳 ・株主総会決議通知の英訳 ■英文版IRツールの作成 ・英文アニュアルレポートの作成 ・株主通信、事業報告書など株主向け情報の英訳 他 ■その他 ・ウェブサイトの英訳、中国語訳など ・ニュースリリースの英訳 |
| 事業所 | ＜本社＞東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング5階 |
| 関連会社 | 株式会社プロネクサス（東証一部上場） |
| 企業ホームページ | http://www.zaihon.co.jp/ |
日本財務翻訳株式会社の管理部門マネージャー◆人事制度構築を手がけるキーパーソンとしてお迎えします。（533799）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。