勤務地
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| 仕事内容 | 電気設備設計【組織の若返りを図るための募集です】 電気の知識がなければ、任せられないシゴトです。あなたにお任せするのは、当社が担当する建築計画における電気設備の設計。各物件の基本設計、実施設計、設計監理を行ないます。設計職は初めてでも、これまで身につけてきた電気に関する知識や経験があれば、必ず実務に活かせるでしょう。 【設計業務の流れ】 建設プロジェクトのうち、受変電、照明・コンセント、通信、防災設備といった、電気設備の設計を総合的に行なっていただきます。あなたが電気設備における基本設計、実施設計の計画、客先との打ち合わせを行ない、図面をCADスタッフへ依頼。そしてできあがった図面をチェックして仕上げます。なお、ひとりあたり常時5案件ほどを並行して進めます。 ※案件規模や進捗状況により、あなた自身に図面の作成をしていただくこともあります。 ★当社は、総合設計事務所として大規模物件を扱う機会も多くあります。もちろん、あなたにも プロジェクトの一員として参加していただく予定。多くの人の目に触れ、利用してもらえる。 そのような建物の電気設備設計としてご活躍ください。 ★入社後は経験・能力に応じ出来るところからお任せする予定。徐々に仕事の幅を広げていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎
【職種未経験・職種転換を歓迎します】 ■電気設備に関連する実務経験をお持ちの方 └ 電気工事施工管理技士やビル設備管理、電気工事士の経験をお持ちの方、ぜひご応募ください。 設計の実務経験は不問です。 ☆責任者も電気工事施工管理からキャリアチェンジしています☆ 設備設計室の責任者を務めている者も、実は前職では電気工事施工管理でした。 当社で設計職へキャリアチェンジをしても、しっかりとキャリアステップを踏むことができます。 ☆教育体制は万全☆ 新卒採用も行なっており、未経験者の受け入れ態勢は整っています。 主体的に努力していただければ、それを最大限支援する環境です。 ★なお、電気設計の実務経験をお持ちの方は、選考上で優遇いたします。 |
| 募集背景 | 組織の若返りを図るための募集です。 総合設計事務所として、65年以上の歴史を持つ当社。国内10ヶ所の事業所を抱え、着実に事業展開をしてきました。当社が手がけてきた作品のなかには、誰もが見たことのあるような有名建築物も多数。そんな実績を誇る当社ですが、現在、設備設計を行なう部署の平均年齢は40代。ありがたいことなのですが、ベテランのなかには勤続20年以上の社員も。今後当社がさらに発展するためには、ベテランの持つノウハウを若い世代に伝授する必要があります。そこで、今回は電気設備設計を未経験から募集し、イチから育てていきたいと思います。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6か月～最長12ヶ月間の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員となります。 ※誠実に勤務していただければ、正社員の登用については基本的に約束されています。 |
| 勤務地・交通 |
東京事務所
☆原則的に転勤はありません。状況によってはご相談を持ちかける可能性はありますが、本人の希望を充分考慮します。 ☆五反田駅から徒歩5分の自社ビルが、あなたの働くオフィスになります。 東京事務所／東京都品川区東五反田5丁目10番8号 大建設計東京ビル 交通
東京事務所／ＪＲ山手線・東急池上線 ・都営地下鉄浅草線「五反田駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 | 9：00～17：30 ※残業は月に30～40時間ほどです。 |
| 給与 |
固定給制 月給23万円以上 ＋ 各種手当 ※上記はあくまで最低給与額です。年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 年収例
34歳（経験13年）／年収512万円
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| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ★年間休日120日以上★ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（4月・10月／昨年度実績：4.5ヶ月分） ■継続勤務賞与（勤務3年以上で適用） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■住宅手当 ■財形貯蓄制度、ストックオプション制度、確定拠出年金制度（401k） ※正社員登用後の賞与額は、契約社員時に比べ基本的に1.25倍となります。 |
| 配属部署 | 設備設計室への配属となります。その中で電気設備の設計を担当しているのは5名。一番新しいメンバーは現在3年目、ベテランともなると勤続20年以上のメンバーも。なかにはもともと“建築系メーカー勤務”というメンバーもいますし、新卒採用も行なっています。新しい職種にチャレンジするのは勇気がいることですが、徐々に自分にできることの範囲を拡げていただければ問題ないので、主体的に取り組んでください。 |
| 会社名 | 株式会社大建設計 |
|---|---|
| 設立 | 1948年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 平岡 省吉 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 302人（2013年1月現在） |
| 売上高 | 51億4302万円(2013年9月期実績) |
| 事業内容 | ■建築の設計・監理 公共・業務・商業施設、文化・教育・研究施設、保健・医療、福祉施設、生産・流通・運輸施設 スポーツ・レクリエーション施設、産業施設、集合住宅、地下街、水族館、インテリア ランドスケープデザイン 他 ■都市・地域計画 土地利用計画、地域計画、都市再開発計画、都市施設計画、公園・緑地計画 他 ■調査・コンサルティング業務 企画・立案・事業化計画、都市・地域計画関連調査、環境アセスメント、ファシリティマネージメント 既存施設調査・鑑定・診断 他 ■海外業務 海外における上記各種業務 ★HPの「作品紹介」に実績を載せています。ぜひご覧ください！ http://www.daiken-sekkei.co.jp/ |
| 事業所 | 本社／東京都品川区東五反田5丁目10番8号 大建設計東京ビル 本店／大阪市西区京町堀1丁目13番20号 大建設計大阪ビル 事業所／東京事務所、大阪事務所、名古屋事務所、福岡事務所、札幌事務所、広島事務所 仙台支所、北九州支所、静岡支所 、横浜支所 国際事業部、プラント事業部、医療事業部 |
| 関連会社 | （株）大建エンジニアリング、（株）大建情報システム、（株）大建テクノ、（株）キャドワークス |
| 企業ホームページ | http://www.daiken-sekkei.co.jp |
株式会社大建設計の電気設備設計【組織の若返りを図るための募集です】（533755）の転職・求人情報は掲載を終了しています。