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海外営業の現在掲載中の転職・求人情報

輸出営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/01/24 - 2014/02/20)

輸出営業
正社員学歴不問転勤なし
フロントに立つだけじゃない。単なる御用聞きでもない。
コーレンスが営んでいるのは、産業機械や機械部品の輸出入販売業。世間一般でいえば、機械系商社に分類されるのかもしれません。ただ誤解してほしくないのは、当社は単なる販売代理店ではないということ。お客様となる欧州の産業機械メーカーが求めている製品の“開発段階”から介入し、カスタムメイド製品の提供にこだわっているからです。

欧州メーカーがメカトロニクスや光学技術、OAをはじめとするハイテク技術を必要とする場合、どんなにコストがかかっても技術に信頼の置ける日本製品を必要とされます。しかし供給窓口となる部品商社のほとんどは、汎用製品の横流しが一般的。そこに着目して築いたのが、「開発依頼を喜んで承る」という独自の立ち位置なのです。

営業自身が製品開発の舵取り役となり、開発から量産までを海外客先及び日本メーカーと三位一体となって仕事を完成させる一役を担う。ゼロからイチを生み出す当社のビジネスにおいて、営業の存在価値は計り知れません。

募集要項

仕事内容
輸出営業
機械系商社の営業ですが、単なる製品の横流しではありません。

欧州の産業機械メーカーの要望にもとづく最適な部品供給がミッションです。輸出部の仕事は、「○○が欲しい」よりも「○○を作れるメーカーを探している」という引き合い入手から始まり、メーカーを探し出し、開発から量産までのサポートが主になります。

≪仕事の流れ≫
▽お客様から問合せ(英文メール)が来たら担当営業を決定。
▽仕様を確認し、開発・製造を依頼するメーカーのソーシング。(汎用品で間に合う場合はすぐに仕入れを実施)
▽依頼先が決まり次第、お客様、コーレンス、国内メーカーの三者間で詳細な打合せ、メールなどの交信。
▽開発→サンプル→評価のフェーズを経て量産立上げへ。量産出荷は当社を通じて船積み。

受注から納品までカスタム製品なら半年~1年程度、新規開発だと3~5年程度を要します。特にOA領域を中心に、プリンター・複写機・FAX用関連製品(光学システム、プリント基板、電子機器サブアッシー、精密モーター、メカトロ部品など)を手がけていますが、取り扱う製品に制約はありません。
応募資格
大卒以上

機械や部品のメーカーまたは商社で営業を経験されてきた方歓迎します。求めているのは海外企業との取引経験がある方。特に海外向けに日本製品を提案する業務に従事した経験のある方、ぜひご応募ください。

――以下の能力・知識を求めています。

■顧客折衝力
⇒テレビ会議を使った顧客との打合せ、仕入先への交渉などを行なうため。高度な交渉力や営業力を求めているわけではありません。最低限、相手に失礼のないレベルのコミュニケーションができれば充分です。

■ビジネス英語力
⇒お客様とのやりとりが英語となるため。ビジネス場面での英会話、英文書の読み書きが支障なく行なえるレベルを想定しています。

■貿易業務の基礎知識
⇒海外取引を行なう会社に就業する以上、最低限押さえておくべき知識として考えています。輸出入手続きの流れ、通関業務、専門用語の意味などを理解し、貿易書類の読解に支障のないレベルを想定しています。
募集背景 輸出営業人員の補充。

業務拡張のため、営業人員の補充を行ないます。
雇用形態
正社員

正社員
※6ヶ月の試用期間を設けています。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
本社/東京都港区六本木1-8-7 アーク八木ヒルズ3F
※転勤はありません。
※海外出張は年に1~2回程度です。
交通
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」2番出口より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」2番出口より徒歩6分
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」13番出口より徒歩10分
勤務時間 8:30~18:15(実働7時間40分 選択制)
※詳細は面接時にお伝えします。
給与 固定給制 月給26万5000円以上
※別途諸手当+賞与(2013年実績8ヶ月分)を支給します。
※基本給は経験・能力・年齢・前職給与などに応じて決定します。
年収例
35歳:年収550万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(2013年度実績10日)、有給休暇、慶弔休暇、5月1日、誕生日休暇
【年間休日124日 ※2013年度実績】
福利厚生・待遇 ◎昇給年1回(1月)
◎賞与年2回(6月・12月 ※2013年実績:8ヶ月分)
◎交通費全額支給
◎各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
◎時間外手当
◎職能手当
◎住宅手当
◎家族・扶養手当
◎役職手当
◎退職金制度
◎海外研修制度
◎産休・育休制度
◎社内サークル(テニス、スキー、フットサル、ゴルフ、英語スピーチクラブ、マラソンなど)
◎保養所
配属部署・教育制度 ■平均勤続年数は、14.3年。
当社は10年戦士、20年戦士がたくさん活躍している会社です。社員の定着率が良いのは、当社の自慢のひとつ。居心地が良いせいか、寿退社や出産退社などもほとんどありません。

■「1年後の独り立ち」を期待しています。
入社後1年間はOJT教育を予定しています。業務の一連の流れを先輩社員の横で見ながら覚えてください。慣れてきたらまずは過去取引のあるお客様をお任せ。先輩の同行のもとプロジェクトを進めていただきます。なお、貿易の基礎知識は持っていてほしいのですが、仕様書や図面を読めるようになるのは“入社後”で問題ありません。先輩がイチから教えていきますので、安心してスタートをきってください。

会社概要株式会社コーレンス

会社名 株式会社コーレンス
創業 1948年4月
代表者 代表取締役社長 イヴァ・ヨハンソン
資本金 3900万円
従業員数 174名(2022年11月時点)
売上高 118億6000万円(2021年12月期実績)
106億2000万円(2020年12月期実績)
事業内容 産業機械・電子機器部品の輸出入、据え付け、修理、メンテナンス
事業所 本社/東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル3F
大阪営業所/大阪府大阪市中央区淡路町2-4-3 ISOビル5F
関連会社 香港現地法人(100%子会社)Correns Hong Kong Limited
ヨーロッパ現地法人(100%子会社)Correns Europe(ドイツ)
企業ホームページ http://www.correns.co.jp/ja/
個人名の表記について
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