仕事内容 |
店長候補 <2014年には4~5店を出店予定!続々とポジションが生まれています> 良い店舗にしたい!という思いを全員が持って運営しています。
<BARU&DINING「GOHAN」にて、接客や仕入・発注、シフト管理、原価管理などを手がけます。> ◎週1回の店長会議では店舗からの意見を出す場があり、スタッフが意見を提案しています。 ◎料理やお酒のご説明をしたり感想を伺ったりと、お客様とのコミュニケーションを大切にしています。
≪具体的な仕事≫ ■接客対応 └お客様と1対1で話す機会を積極的につくり、繰り返し来ていただけるように接していきましょう。
■その他 └スタッフの育成、調理補助、食材の仕入・発注、原価管理、在庫管理、売上管理、利益管理もお任せします。 ※先輩社員のサポートやワタミフードサービス独自の教育プログラムを通して、店舗経営を学んでください。
★週に1回、店長会議があります。 アルバイトをはじめ、スタッフ全員の意見を提案する場です。 メニューやサービスに関する現場の意見を出していきましょう。
★新ブランドの立ち上げも可能! 「GOHAN」が新しく発足したように、新ブランドが誕生中。 ゆくゆくは新ブランドを立ち上げていただくことも可能です。ぜひ発信してください。
★研修制度が充実!接客や店舗運営、経営のイロハからお教えします。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
<未経験者、第二新卒者、職種転換、フリーター歓迎> ■自分の店を持ちたい方、自分のアイデアを発信したい・お店づくりに関わりたい方など。 ★若手転職者が多く活躍!学歴や職歴、離職期間は一切不問です。 ※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。少しでも興味をお持ちの方はご応募ください。
★80名の社員がオーナーとなっている(2013年10月時点)、独立支援制度を利用した独立が可能! 現在グループ会社の総店舗数の約19%にのぼる120店舗を、独立オーナーが運営中。 入社後、実績を積んで研修生となれば1年間の専門的な研修を受講後、審査に通過すれば独立します。 将来あなたが持つお店については、ジャンルや店名は自身で考えたもので独立することが可能! ※食材の仕入れ、店舗で利用するシステムなどは既に用意されており、 独立後も安定的に運営できる体制がありますので、安心してスタートできます。
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募集背景 |
より多くのお客様に、居心地の良い空間を提供し続けていきたい。
イタリアンバル・スペインバル×ダイニングが融合された「GOHAN」は、2011年に生まれました。“バル”は本場イタリア・スペインでは食事や休憩、語らいのために昼夜問わずたくさんの人が集う場所となっており、「GOHAN」もそんな場所を目指しています。現在は首都圏に12店舗を展開中。多くのお客様に支持をいただき業績好調です。常連の方が多いだけでなく、口コミで新しいお客様も増えています。更なる事業拡大や新規出店を行なうため、スタッフの増員をはかることになりました。【採用予定人数/10名以上】 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間なし。 |
勤務地・交通 |
東京都、神奈川県、千葉県にある、BARU&DINING「GOHAN」各店舗 ※勤務店舗は希望考慮の上、決定します。 ※U・Iターン歓迎です。
【東京都】 赤坂見附店/港区赤坂3-9-5 2F 八重洲店/中央区日本橋2-3-18 5F・6F 秋葉原駅前店/千代田区神田佐久間町1-13 10F 新宿三丁目店/新宿区新宿3-4-8 8F 池袋サンシャイン通り店/豊島区東池袋1-21-2 3F 三軒茶屋店/世田谷区太子堂2-15-4 1F 町田店/町田市原町田6-9-18 3F
【神奈川県】 みなとみらいセンタービル店/横浜市西区みなとみらい3-6-1 3F 横須賀中央店/横須賀市若松町2-4 7F
【千葉県】 船橋南口店/船橋市本町1-7-6 5F
交通
赤坂見附店/各線「赤坂見附駅」赤坂見附口すぐ 八重洲店/各線「東京駅」八重洲北口より徒歩5分 秋葉原駅前店/各線「秋葉原駅」より徒歩1分 新宿三丁目店/東京メトロ丸ノ内線「新宿三丁目駅」より徒歩1分 池袋サンシャイン通り店/各線「池袋駅」32番出口より徒歩3分 三軒茶屋店/東急電鉄各線「三軒茶屋駅」すぐ 町田店/各線「町田駅」北口より3分 みなとみらいセンタービル店/横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい駅」直結 横須賀中央店/京浜急行線「横須賀中央駅」中央口より徒歩2分 船橋南口店/各線「船橋駅」より徒歩5分、京成電鉄本線「京成船橋駅」より徒歩2分
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勤務時間 |
シフト制/所定労働時間1日8時間 ※営業時間は各店舗により異なります。 |
給与 |
月給19万円以上(一律手当含む) ≪月収例≫ 一般社員/月収24万2335円 エリアマネージャー/月収43万5000円 ※詳細は下記参照
【月収例詳細】 ■24歳(一般社員、独身、社宅使用)/月収24万2335円 ・月給:19万円 ・諸手当:超過勤務手当:5万2335円
■31歳(エリアマネージャー、既婚、扶養あり《子供あり》)/月収43万5000円 ・月給:37万円 ・諸手当:家族手当4万5000円、教育手当1万円、住宅手当1万円
※別途、超過勤務手当、家族手当、教育手当、住宅手当あり ※経験・能力を考慮の上、決定
年収例
330万円/24歳・一般社員(未婚) 406万円/24歳・一般社員(既婚・子1人) 458万円/29歳・店長(既婚、子1人) 596万円/31歳・エリアマネージャー(既婚、子1人)
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休日休暇 |
◎週休2日制(月9日/ローテーション制) ※シフトの調整により、連休の取得可能です。 ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ≪年間休日107日≫ |
福利厚生・待遇 |
◎昇給(職務昇格時) ◎賞与(年2回/5月、11月)《★1》 ◎社会保険完備、厚生年金基金 ◎超過勤務手当 ◎通勤手当 ◎家族手当《★2》 ◎教育手当《★3》 ◎住宅手当《★4》 ◎社宅制度《★5》 ◎持家制度 ◎社内融資制度 ◎従業員持株制度 ◎所得補償制度 ◎慶弔金制度 ◎医療保障制度 ◎団体定期保険 ◎保養所
《★1》賞与(インセンティブ) 年間支給平均額は、一般社員で基本給の3ヶ月分。店長以上は3~4.5ヶ月分。 (※4ヶ月目から評価対象)
《★5》社宅制度 独身寮/会社指定マンションの家賃を50%会社が負担。 (※月8万円を超える場合、会社負担は4万円迄)
《★2》~《★4》は、下記「手当について」にて詳細を説明しています。 |
手当について |
家族手当や教育手当、住宅手当など各種手当が充実しているワタミフードサービス。 あるご家族を例に手当をご紹介します。
Aさん 【妻(扶養家族)と子供3人】 ⇒月6万5000円の家族手当と月3万円の教育手当がもらえます。
《★2》家族手当 扶養者:月3万5000円、2人目以降:月1万円
《★3》教育手当 大学生以下の扶養家族は一律 月1万円
《★4》住宅手当 社宅を使用しない人が対象。月1万円。 |
教育制度 |
それぞれのスキルにあわせた各種研修を用意しています。
■中途入社時研修…店舗技術の基礎知識、社内制度、理念について学ぶ研修。 ■基本技術研修…各階層の役割にあわせた研修。 ■農業研修…フードサービス業として食を根本から捉える研修。 ■アメリカ研修…アメリカのチェーンストアから最先端のフードビジネスを学ぶ研修。 ■マネジメント研修…スタッフへの指導方法などを学ぶ研修。
他にも、以下の資格を取得することを目的に、外部の講習に参加することも可能です。 ※費用は補助します。 ■食品衛生責任者講習…食品衛生の知識 ■防火管理責任者講習…防火管理の知識 |
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