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経営幹部、経営企画、事業企画の現在掲載中の転職・求人情報

経営企画の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2005/07/15 - 2005/08/11)

経営企画
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
ルシェルブルーからリステアへ。そこから先は、あなたが決めてください。
5つのブランドで全国に20店舗を展開。もちろん、今後も出店予定あり。
対面販売に加え、インターネットを活用した「e-コマース」戦略を導入。
アパレルだけではなく、音楽CDの販売やコスメ、フードビジネスへも進出。
常に前へと進み続ける。これがリステアというフィールドです。

2005年4月には「ルシェルブルー」から「リステア」へと商号を変更。好調なブランドに執着するよりも、驚きや新鮮さを。世の中の流れに従うよりも、他の会社がやらないことを。これが私たちのスタンスなのです。変化を恐れない会社の基盤を支えているのは、様々なキャリアを持った中途入社メンバー。たとえば、人事部の佐藤は元コンサルタント。入社1ヶ月でマネージャーとして抜擢され、前職の経験を活かして人事制度を構築しています。

これからも新規事業を次々と立ち上げていきます。「中途入社」を“ハンデ”ではなく“チャンス”と捉える。そんな意欲的な方に、その舵取り役として活躍していただきたい。会社の将来を一緒にデザインしていきましょう。

募集要項

仕事内容
経営企画


経営企画として、企画立案からその推進までに携わっていただきます。たとえ収益につながらなくても、世の中にインパクトを与えるものだったり他の企業に先駆けた内容であれば大歓迎。「リステアという会社を使って何かおもしろいことをやってやろう!」という視点で仕事に取り組んでください。

たとえば、海外ブランドと提携して事業を展開する場合。語学力はもちろん、契約を結ぶための法律的な知識が求められます。また商品を輸送するためには、SCMなど物流に関する経験が必要になるでしょう。つまり、様々なキャリアや知識が活かせるということです。CRMの追求も、メーカーとして欠かせない視点です。

※最大10名ほどでチームを組んでプロジェクトを進めます。週に1度、進捗を報告するミーティングを実施。常にマーケットを意識したアプローチを模索していきます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

学歴不問・年齢不問 <<未経験者歓迎>>
■社会人経験をお持ちの方
■Word、Excel、Powerpointなど基本的なPCスキルをお持ちの方
※様々な視点を社内に取り込み、これまでにない新しいサービスを生み出したいと思っています。ですから特別な資格や経験は求めません。異業界からの転職希望者は大歓迎です。

◎会社の方向性を左右するポジションの募集です。プロジェクト成功のためならどんな苦労も厭わない、という意欲的な方を望みます。「アパレルに興味がある」や「リステアの服が好きだから」という興味本位の応募はご遠慮ください。
募集背景

4月に社名を変更するなど、変革期を迎えている当社。数々のプロジェクトが稼動しており、社内体制の整備や新規ビジネスの立ち上げに積極的に取り組んでいます。今回は、今後の組織全体の方向性を決めるポジションの募集。様々な視点を取り込みたいと考えていますので、異業種・異業界からのご応募をお待ちしています。
雇用形態
正社員

正社員
※最大3ヶ月の試用期間あり。
勤務地・交通
神戸市中央区下山手通2-13-3 建創ビル8F
※転勤はありません。
交通
各線「三宮駅」・各線「元町駅」より徒歩7分
勤務時間 10:30~19:30
給与 固定給制 月給25万円以上
※前職での経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
休日休暇 週休2日制(土・日/月8~10日 ※2ヶ月に1回ほど土曜出社あり)
祝日、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

◎有給とは別に、夏季や年末年始に長期休暇を取得することが可能です。その際は、事前申請となります。
福利厚生・待遇 昇給年2回(8月・2月)
交通費支給(日額1000円・月額3万円まで)
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
私服勤務可
プロジェクト紹介 現在稼動している、もしくは稼動予定のプロジェクトは以下の通りです。

■IT関連
⇒ 情報の流通量増加を目指し、社内ネットワークの強化を進める。
■人事関連
⇒ 入退社処理のスピードアップや給与・評価制度の見直しなど。
■財務関連
⇒ 来期の予算や中期計画の策定など。
■モバイルコンテンツ関連
⇒ 販売サイトの開発。商品の撮影からレイアウトまですべてを手がける。

あらゆる業界・業種の経験が活かせる環境です。これまでのキャリアをベースにした、魅力的な企画をお待ちしています!
配属部署・教育制度 10以上のセクションで構成されている管理部への配属となります。メンバーは全員で40名。男女比は4:6で平均年齢は28歳です。中途入社の割合は100%。営業や販売スタッフ、人事コンサルタントから転職してきたメンバーが活躍しています。
趣味はダンスや釣り、食べ歩きなど様々。好きなスポーツも、サーフィンやスノーボード、泥んこバレーボールなど、バラエティ豊かです。色々なキャラクターの持ち主と仕事をすることで、多くの刺激があるでしょう。

毎週水曜日の19時半から、常時10名ほどでワークショップを開催しています。持ち回りで担当を決め、前職の仕事内容やそこで得た知識を共有。中途入社メンバーが多いので、様々な業界の情報に触れることが可能です。その後、ランダムに決定したテーマに沿ってディスカッションを行ないます。目的はプレゼンテーション能力やヒアリング能力の向上。他のメンバーの発表に耳を傾けることで、多くの学びがあるでしょう。ちなみに、最近では「最下位に低迷する野球チームを優勝させるにはどうすればいいか」というテーマで意見を出し合いました。また、他の会社の方を招いてディベートを行なうという企画も進行中です。

会社概要株式会社リステア

会社名 株式会社リステア
設立 1987年2月2日
代表者 代表取締役社長 高下 浩明
資本金 1000万円
従業員数 205名(2016年7月末現在)※アルバイトを含む
事業内容 衣料品・服飾関連商品の企画、販売、卸、ならびに輸出入業 オリジナル商品の企画、開発およびデザインに関する業務 パーティー、イベント、エキシビションにおける企画、制作 インターネットメディア事業
事業所 東京都港区赤坂 9-6-14 B1F
企業理念 「世界の人々にファッションのフィルターを通して夢と感動を与え続けるオンリーワン企業」
RESTIRが掲げる5つの核 1. 究極のセレクション
2. ライフスタイルをプロデュースすること
3. スーパーアナログ集団であること
4. マーケットを創造すること
5. スピードをクリエイトすること
企業ホームページ http://www.restir.com/
個人名の表記について
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