- 【事業内容】
- ■小中学生を対象とした進学塾 ■少人数クラス指導・個別指導 ■高校生 個別指導・個別演習
勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
仕事内容 | 【講師(教室長候補)】未経験、第2新卒、歓迎!奈良につづき大阪にも新校舎開校! 講師として、社会人として仲間と一緒に成長できる環境です。学習塾「進学ゼミナール」の講師をお任せします。社会人未経験だった講師も活躍中。ビジネスマナーから授業の仕方、生徒たちの人間力を伸ばす方法までお教えします。あなたの頑張りは、成績の向上や生徒からの評判など多面的に評価。毎月の手当や賞与、主任や教室長への昇格に繋げていきます! ※研修については教育制度欄へ。 ◆少人数制クラスの授業(1クラス平均10名。小学4年~中学3年を対象に得意な2科目を担当) ※あなたの指導力にあうクラスを担当。授業は90分~130分(休憩あり)。 ※生徒たちの学力に加え、人としての成長も重視。 「努力する・主体性を持つ・思いやりを持つ」ことの大切さを伝えています。 ◆運営業務 仲間の講師と一緒に、意見を交わしながら取り組みます。 ・アルバイト講師の管理・指導 ・生徒を増やすための宣伝広報 ・保護者の方への教育方針の連絡・情報共有 ※保護者の方に小まめに生徒の現状や教育方針を伝えています。 信頼関係を築き、家庭と塾が協力して生徒の力を伸ばすのです。 ★2年目に主任へ、3年目に教室長へ昇格するチャンスがあります。 講師同士の一体感も抜群。授業のコツや成功事例を共有して一緒に成長していく風土があり、 コツコツ頑張れる方なら成果はついてきます。 |
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応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験・新卒・第2新卒・職種転換、歓迎!】 ◆大卒以上 ☆社会人デビュー歓迎!「子どもの頃、先生になりたかった」という方、当社で夢を叶えましょう! ☆接客サービスの経験(職種不問。バイト経験もOK)は活かせます。 |
募集背景 | 続々と新校舎を開校!教室長候補を育成します。 進学ゼミナールは、奈良市学園前で産声をあげました。少人数制の指導で子どもたち・保護者の方から厚い信頼をいただき、創業から20年経った今では生徒数は1000名超え。14校を奈良・大阪エリアで展開しています。さらに今年3月にも東大阪市に2校新たな校舎が誕生予定。これからも続々と新校舎を開校していきます。そんな成長に備えて未来の教室長を育てていくことにしました。経験を問わず2~3名を採用します!教室長への昇格のチャンスは豊富です! |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3ヶ月あります。 |
勤務地・交通 |
■奈良・大阪の進学ゼミナール校舎
※勤務地は希望を考慮します。U・Iターン歓迎! 【奈良】 ◆学園前本部校/奈良市学園北 ◆生駒校/生駒市谷田町 ◆西大寺南校/奈良市菅原町 ◆天理校/天理市川原城町 ◆東山駅前校/生駒郡平群町菊美台 ◆新ノ口校/橿原市葛本町 ◆郡山校/大和郡山市北郡山町 ◆法隆寺校/生駒郡斑鳩町興留 ◆新大宮校/奈良市三条栄町 ◆三郷駅前校/生駒郡立野南 ◆香芝二上校/香芝市穴虫 ◆奈良校/奈良市油阪町 ◆富雄校/奈良市富雄元町 【大阪】 ◆吉田駅前校/東大阪市中新開 ◆瓢箪山校/東大阪市昭和町 ※2014年3月開校※ ◆若江岩田校/東大阪市若江岩田町 ※2014年3月開校※ ※上記校舎に勤務の場合は開校日からの勤務となります。 交通
各地により異なります。
詳細はこちらでご確認ください【http://www.shinzemi.co.jp/kosya/index.html】 |
勤務時間 | 13:00~22:00(実働8時間 ) |
給与 |
◆月給21万5000円以上+各種手当(アンケート手当・合格実績給、他) ※上記の月給額は未経験者の最低支給額。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ※試用期間中は月給17万円以上です。 ◎アンケート手当…生徒へのアンケートを2~3ヶ月毎(年5回)実施。その結果を次の半期の月給額に反映します。 【給与例】 ■25歳(入社3年目・主任職)/月収28万7000円☆賞与66万5000円 ■27歳(入社5年目・教室長)/月収32万5000円☆賞与99万1000円 ※賞与額は2013年『冬季賞与』実績。 年収例
■平均年収/408万円(平均月給28万8000円+平均賞与額+平均手当額)
※社員の平均年齢は28.6歳です。 |
休日休暇 | ■週休2日制(月6~8日 ※日曜・祝+会社カレンダーによる) ■GW休暇(連続7日間) ■夏季休暇(連続5日間) ■年末年始休暇(連続4日間) 【年間休日105日】 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年2回(4月・10月) ■賞与年2回(8月・12月 ※業績による) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(半年の定期で上限9万円) ■家族手当(子ども1人につき月5000円) ■アンケート手当(生徒へのアンケートを2~3ヶ月毎に実施。その結果を次の半期の月給額に反映) ■報奨制度(偏差値向上・合格実績・生徒数増大により支給) ■社員旅行(今年は小豆島に行きました。全額会社負担) ■健康診断(全額会社負担)、模擬授業大会(表彰あり) ■新人研修、マナー研修、理念研修、実務研修、社外セミナー研修 |
こんな成長を実感しました! | ≪進学ゼミナールに入社して、こんな成長を実感しました! By講師≫ ◎以前の仕事は生活のためのモノでしたが、今は子どもたちの成長が嬉しくて仕事自体が楽しくなりました。 ◎仕事への責任感が増しました。生徒が頑張っている分、何としても合格させたいと色々施策を練っています。 ◎多くの保護者さんや生徒と接するうちに、色んな考え方やモノの見方を覚えました。人生勉強になります。 ◎社員同士で連携して仕事をするため、分かりやすい説明や受け入れられやすい伝え方ができるようになりました。 ◎ビジネス感覚を養えています。教室運営を通して、マネジメントスキルや損益管理の仕方を習得できました。 |
配属部署・教育制度 | ≪平均年齢28歳。若手が中心となって教室作りをしています≫ 当社の社員たちは20代~30代。社会人未経験で入社メンバーもいれば、接客サービス業、栄養士、営業などからキャリアチェンジしたメンバーもいます。 経歴は様々ですが、共通しているのは当社への志望動機。「小さい頃、先生になりたいと思っていた」「子どもが好き」「子どもたちの学力だけじゃなく努力する力や思いやりの心を育てると言う企業理念に共感した」と応募してきました。同じ思いを持って和気あいあいと一緒に教室作りに励んでいます。 受験生を対象とした強化合宿や講習などは、社員全員で準備します。まだまだ少人数の会社ですから全員の顔と名前が一致する環境です。 ≪未経験向けの教育制度あり。安心してチャレンジを≫ ▼まずはビジネスマナーや企業理念について研修。 ▼先輩の授業を見学して授業の雰囲気や進め方を学びましょう。 ▼同時に、授業に必要な知識の習得、テキスト理解も行なってください。 ▼先輩を真似て授業の練習。先輩の指導のもと何度も繰り返してコツを掴みましょう。 ▼1ヶ月もすれば教壇に立つ力が身に付きますよ! ▼その後も模擬授業大会や外部セミナーでスキルアップの機会があります。 意欲がある方の質問を面倒がる先輩は1人もいません。しっかり受け止めてサポートしていきます。最初からうまくできる人はいないですからトライ&エラーを繰り返し成長していきましょう。 |
会社名 | 株式会社進学ゼミナール |
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創業 | 1995年(法人設立:2003年) |
代表者 | 代表取締役 檜田 英幸 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 100名(非常勤含む) |
売上高 | 5億3500万円(2018年12月期実績) |
事業内容 | ■小中学生を対象とした進学塾 ■少人数クラス指導・個別指導 ■高校生 個別指導・個別演習 |
事業所 | 本社/奈良県奈良市学園北1-11-10 森田ビル2F 校舎/奈良・大阪に35校 |
企業ホームページ | https://www.shinzemi.co.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社進学ゼミナール 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/shinzemi_saiyo |
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