- 【事業内容】
- 機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発の技術サービスを提供するアウトソーシング事業(技術者派遣、業務請負) ■2003年4月 ISO9001取得 ■2006年12月 ジャスダック証券取引所 上場 労働者派遣事業許可番号/派14-301695
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | ソフトウェア開発エンジニア 充実の研修があるので、未経験でも安心。≪多くの仲間と、エンジニアとしての一歩を踏み出せる!≫ まずは社会人としての導入研修からスタートし、技術研修へ。入社3~6ヶ月でプロジェクトの一員として活躍していただきます。仲間とともに基礎から学べるので安心です。 ≪研修後のフォローも万全≫ エンジニアデビューを果たした後も、定期的に営業担当者とのミーティングがあります。細かくヒアリングしますので、「何の前触れもなく転勤になった…」ということはありません。また年間6万円の通信教育も完備。バックアップは惜しみません。 ≪希望・適性をふまえた上で、最適なプロジェクトをご用意≫ 手掛けるのは、自動車や通信・OA機器、Web系アプリケーションなどのプロジェクト。開発フェーズも、企画開発から仕様検討、構想設計、詳細設計まで多岐にわたります。それらの中から適性や希望を考慮して、一人ひとりが成長を目指せる仕事をお任せしていきます。プロジェクト期間は平均3年ほどです。 【具体的なプロジェクト例】 ◎組込み制御ソフトウエア開発業務(Android、Linux、RTOS) ◎ネットワーク機器の制御ソフトウエア開発 ◎製造装置の制御ソフトウエア開発業務 ◎自動車制御のソフトウエア開発業務 ◎通信機器の制御ソフトウエア・アプリケーション開発業務 など |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
★未経験、第二新卒歓迎!/高専卒以上 ■情報系の学科を卒業しているなど、開発の基礎知識をお持ちの方 ※実務経験のある方であれば、情報系学科卒である必要はありません。 ※基礎から教えます。経験・知識が浅くても、まずはご応募ください! |
募集背景 | 当社初の未経験者募集です。 大手技術者派遣会社でエンジニアとして活躍していた社長の田中が設立した当社は「生涯技術者」を掲げ、エンジニアが何年先も活躍できる環境づくりに注力しています。その甲斐もあり、お客様からの信頼も日に日に向上。今後の取引拡大を見越し、この春、エンジニアを増員します。未経験・第二新卒者を全国から広く募り、ゼロから育成していきます。入社日は2014年4月1日となります。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
◎全国1都2府19県に勤務地があります。あなたの希望を考慮します。
■東北/岩手県、宮城県、福島県 ■関東/東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県 ■東海/愛知県、静岡県、岐阜県、三重県 ■関西/大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県 ■中国/岡山県 ■九州/福岡県、長崎県 ※将来の希望勤務地も含めぜひご相談ください。 ※なお、面接は下記、営業所にて実施します。ご希望の面接地をお選びください。 ■営業所(全国13拠点) 仙台、宇都宮、高崎、大宮、東京、横浜、沼津、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、福岡 交通
※勤務先により交通は異なります。通勤に便利な好立地が中心です。
■本社/「横浜駅」徒歩10分 |
勤務時間 | 9:00~17:00 ※プロジェクトによって多少異なりますが、残業は月20~30時間です。 ※当社の所定内労働時間は1日7時間。7時間を超えた場合の残業代は全額支給です。プロジェクト先での勤務が1日8時間なら定時退社でも残業代として1時間分を支給。 |
給与 |
月給19万5000円以上 +【残業手当・家族手当など】 ※入社1年目の平均月収は22万9000円以上です。 ※スキル・能力・経験などを考慮して優遇いたします。 年収例
年収437万円【月収31.3万円】/27歳
年収515万円【月収37万円】/32歳 |
休日休暇 | 【年間休日 123日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(半休制度もあります) ■慶弔休暇 20代・女性…昨年の夏は北海道へ。観光名所をまわったり、魚介類を食べたり…。リフレッシュできました。 30代・男性…今年の夏も沖縄へ。ダイビングが趣味なので、遠くの海にもぐれて楽しいです。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業代全額支給 ■退職金制度 ■通信教育制度(年間6万円の費用サポート・報奨金1万円支給) ■新車購入奨励金制度 ■社内表彰制度 ■財形年金・貯蓄・住宅損害保険制度 ■所得補償保険 ■生命保険団体扱い ■社員寮完備(神奈川県:藤沢寮、片倉寮、愛知県:安城寮、兵庫県:三田寮) ■社宅制度(※借り上げ社宅あり。例えば、月7万円の物件の場合、月1.6万円で借りられます) ■従業員持株会 ■互助会制度 ■サークル活動(野球、テニス、ゴルフ、フットサルなど) ■交通費全額支給 ■業務手当(月額2万5000円支給) ■家族手当(配偶者1万5000円 第1子3000円 第2子以降5000円 ※各月額支給。扶養者のみ) ■住宅手当(月額1万円~1万5000円支給) ■単身赴任手当 ■帰省旅費手当 ■転勤一時金 ■海外出張支度金 |
「充実の技術研修内容」と「メンター制度」 | 「技術研修」 ◆C言語の基礎から組込開発実習を行います ・電子回路基礎の学習(回路製作、ハンダ付け、波形観測、電圧測定) ・C言語基礎の学習 ・組込C言語プログラミング ・設計、開発実習(H8マイコンボードを使用した開発実習) 「メンター制度」 キャリアの浅いエンジニアのフォロー体制を手厚くするための制度です。直属の上司とは別に、「メンター」と呼ばれる、指導および相談役になる先輩エンジニアが一人ひとりにつきます。上司には持ちかけづらい仕事上の不安や悩みなど、メンターにご相談ください。 |
配属部署・教育制度 | ■平均年齢約35歳。若手とベテランのバランスが良い組織です。 約600名のエンジニアが在籍しています。内訳は、機械設計エンジニアが約300名、電気・電子設計エンジニアが約150名、ソフトウェア開発エンジニアが約150名。エンジニアの平均年齢は約35歳で、平均勤続年数は約7年です。若手とベテランのバランスが取れています。 ■友人や知人からの【紹介入社】が170名以上! 今年の9月に設立20年目を迎える当社。平均すると、1年に約10名が入社しています。経験者も、ついつい周りの人に勧めたくなる…。そのくらい信頼をおける会社ということです。 ▼STEP1 入社後は、同期の仲間や新卒メンバーとともに横浜本社にて1週間の社会人研修を受けていただきます。 ▼STEP2 その後、技術の専門ごとに分かれ技術研修。仲間とともにプロジェクト配属に向け知識を蓄えます。 ▼STEP3 3ヶ月~6ヶ月ほど研修を受け、全国のプロジェクト先に配属します。 ▼その後 新しいプロジェクトに配属される前にはフォローアップ研修で、足りないスキルを補うことができます。また、エンジニア1名につき年間で6万円の費用を確保。通信教育を使って、必要なスキルを学ぶことができます。今のプロジェクトに必要なものはもちろん、将来を見据えてのスキルアップも歓迎です! |
会社名 | 株式会社ヒップ |
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設立 | 1995年9月 |
代表者 | 代表取締役社長 田中 吉武 |
資本金 | 3億7752万円 |
従業員数 | 845名(2019年4月現在) |
売上高 | 53億5400万円(2019年3月期実績) 51億1900万円(2018年3月期実績) 48億8700万円(2017年3月期実績) 47億2000万円(2016年3月期実績) 44億8200万円(2015年3月期実績) 42億1500万円(2014年3月期実績) 40億9400万円(2013年3月期実績) 39億5200万円(2012年3月期実績) 38億700万円(2011年3月期実績) |
事業内容 | 機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発の技術サービスを提供するアウトソーシング事業(技術者派遣、業務請負) ■2003年4月 ISO9001取得 ■2006年12月 ジャスダック証券取引所 上場 労働者派遣事業許可番号/派14-301695 |
事業所 | ■本社・横浜営業所/横浜市西区楠町 営業所・事業所 ■仙台/仙台市青葉区本町 ■さいたま/さいたま市大宮区 ■東京/渋谷区代々木 ■浜松/浜松市中区砂山町 ■名古屋/名古屋市中村区名駅南 ■大阪/大阪市北区豊崎 ■福岡/福岡市博多区博多駅東 |
主要取引先 | いすゞ自動車株式会社、オムロン株式会社、川崎重工業株式会社、キヤノン株式会社、ソニーエンジニアリング株式会社、ソニーLSIデザイン株式会社、デンソーテクノ株式会社、トヨタ自動車株式会社、日本飛行機株式会社、パナソニック株式会社、日立オートモティブシステムズ株式会社、富士重工業株式会社、富士ゼロックス株式会社、ブラザー工業株式会社、三菱電機エンジニアリング株式会社、ヤマハ株式会社(50音順) ※他、約180社と取引をしております。 |
採用ホームページ(1) | https://www.hip-pro.co.jp/recruit/ |
企業ホームページ | https://www.hip-pro.co.jp |
採用ホームページ | 株式会社ヒップ 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/recruit_hip-pro |
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