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株式会社岳南ホールディングス不動産の反響営業(3ヶ月の基礎研修あり)(531979)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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個人営業の現在掲載中の転職・求人情報

不動産の反響営業(3ヶ月の基礎研修あり)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/01/31 - 2014/02/27)

不動産の反響営業(3ヶ月の基礎研修あり)
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
1年間、お客さまをお待ちしたこともありました。
はじめてお店にいらっしゃったときには、希望を満たす物件にめぐり合えなかったお客さま。
以来、新しい物件情報が入るたび、そのお客さまの条件に合うかどうかを細かく確認。
少しでも可能性があれば、「新しく入った物件です。一度ご覧ください」とご連絡。
担当させていただくからには、お役に立ちたいしよろこんでいただきたい。
そんな想いで、コツコツと情報提供を続けました。

1年くらいたったころ。再びあのお客さまがいらっしゃいました。
「この前送ってくれたあの物件、見てみたいんだけど、まだありますか?」。
どうやら気にいっていただけたようで、こちらとしてもうれしい限り。
すぐ現地にお連れし、そこから先は契約まで早いものでした。

不動産は大きな大きな買い物。じっくり悩んで、考えてから決めて欲しい。
なので当社では、お客さまに「すぐに返事をください」なんて言いません。

仕事の進め方は最初の基礎研修でお教えします。
コンシェルジュのように、ご希望を聞き、お困りごとがあれば丁寧に対応する。
そんな営業はいかがでしょうか。

募集要項

仕事内容
不動産の反響営業(3ヶ月の基礎研修あり)
お客さまに物件を選んでいただくお手伝いをする仕事です。

店舗にいらっしゃったお客さまに対応する反響営業です。「家を買いませんか?」とこちらから営業をかけることはありません。希望に合う物件を一緒に選んでいく…そんな姿勢でお客さまと向き合います。接客時の注意点や不動産の知識については、入社後の研修で身につけていけば大丈夫です。

▼接客について
来店くださったお客さまや問い合わせをいただいたお客さまを、担当客数が公平になるように各営業に割り振ります。平日より週末に物件探しをするお客さまが多いため、接客は週末がメイン。1日あたり10組ほどのお客さまがいらっしゃり、営業1人で1~2組の対応を行ないます。

予算や間取りなどのご希望をお聞きし、保有する物件情報の中から条件に合うものをご紹介します。その時はご紹介できなかったとしても、後日希望に近い物件が出てきたら電話やメールでご連絡を入れます。

▼その他の業務について
物件の新規情報がないかリサーチしたり、チラシ広告をつくったり、契約書類をまとめたり、事務作業も多いです。また、契約が近づいたお客さまに重要事項の説明をしたり、ローンの組み方を銀行と打ち合わせしたり、役所にうかがって権利書などの申請を行なうこともあります。

※下欄「教育制度」や「1日の流れを紹介します」も、ぜひ。
応募資格
職種未経験歓迎第二新卒歓迎

【学歴・転職回数は不問。基礎研修があるので、営業未経験・第二新卒者、歓迎】
◇敬語など基本的なビジネスマナーをお持ちでPCを使った作業ができる方(物件情報の入力や検索を行なうため)
◇「営業の仕事をやってみたい」「お客さまによろこんでいただける仕事がしたい」という方、ぜひご応募ください。接客や販売といったお客さまと接する仕事の経験があれば、当社の営業にも活かしていただけると思います。
募集背景 新店舗の出店を見据えて、増員募集を行ないます。

送電線の建設から事業をスタートさせ、電気設備工事、防水・塗装、土木・建築など事業の幅を広げてきた岳南グループ。事業を多角化しながら岳南ホールディングスを中心とした企業グループへと成長しました。2012年には不動産売買仲介のフランチャイザーであるハウスドゥとフランチャイズ契約を結び、不動産売買仲介事業をスタート。松戸中央店をオープンし、お客さまに寄り添うサービスを提供しています。2店舗目・3店舗目のオープンも視野に入れているため、増員募集を行ないます。今回は、4月1日に入社いただける方の募集です。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中にハウスドゥの研修を受けていただいたり、OJTで基礎を身につけていただきます。期間中の給与・待遇の変更はありません。
勤務地・交通
千葉県松戸市南花島1-7-6(転勤はありません)
交通
JR常磐線「北松戸駅」東出口より徒歩10分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 月給21万円+インセンティブ
※契約をいただけたら1件ごとにインセンティブを支給。月に30万円ほどのインセンティブが支給される社員もいます。
年収例
年収350万円/30歳(経験1年)
年収500万円/33歳(経験3年)
年収700万円/35歳(経験5年)※店長クラス
休日休暇 ◇完全週休2日制(毎週水曜、ほか1日シフト制)
◇年末年始休暇
◇夏季休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◇昇給年1回(4月)
◇賞与年2回(7月・12月/業績に応じます ※昨年度実績3ヶ月分)
◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇家族手当(配偶者/月1万2000円、子一人/月4000円)
◇資格手当(月最大2万円/宅建やファイナンシャルプランナーなどが支給対象となります)
◇役職手当(副店長・店長が支給対象となります)
◇保養所あり
◇財形貯蓄制度
◇社員持株制度
1日の流れを紹介します。 09:00
 出社。店舗のまわり、店舗内を掃除。開店の準備をします。

09:30
 専用のシステムを使って新規物件がないかをチェック。
 新規物件があれば、所有者に連絡を入れて取り扱って構わないか了承を得ます。
 担当するお客さまのご希望に合う物件であれば、「新しくこういうのが出ましたよ」とご連絡。
 チラシ広告の作成や周辺地域へのポスティングも行ないます。

12:00
 お昼休憩。

13:00
 引き続き、新規物件のチェック。
 チラシ広告の作成。必要があれば外観などの撮影にも行きます。
 来客対応、接客。

18:00
 店舗閉店。
 担当しているお客さまとの契約書類の作成などを行ないます。

20:00
 お疲れさまでした!
配属部署・教育制度 不動産仲介事業部への配属になります。営業が6名、事務が1名、アルバイト・パートのメンバーが3名。7割が中途入社です。店長以下、店長代理・営業メンバーがおり、物件のチェックや資料づくり、来客対応をサポートしてくれる事務スタッフがいます。

不動産仲介事業部はまだ若い事業部。いまは「松戸中央店」の1店舗だけですが、これから2店舗目・3店舗目の出店を計画しています。全員に将来の店長になるチャンスがありますから、「ステップアップしたい」「マネジメントの仕事にも挑戦したい」という方はぜひチャレンジして欲しいと思います。

3ヶ月の試用期間中に研修があります。

最初の1ヶ月間で、ハウスドゥの基礎研修を実施。内容は、接客時のマナー研修や物件情報を入力・検索するためのシステムの使い方研修、不動産知識を学ぶ研修、営業スキルや物件の査定方法を学ぶ研修などさまざまです。終日行なうものもあれば午後からスポットで行なうもの、1週間かけて行なうものまでいろいろ。覚えることがたくさんありますが、基礎が身につく研修ですのでがんばって知識とスキルを身につけていただきたいと思います。

基礎研修が終われば、店舗でのOJTとなります。先輩の接客に同席したり、契約書類のつくり方を学んだり。先輩のお手本を見ながら、実務を身につけていきましょう。

会社概要株式会社岳南ホールディングス

会社名 株式会社岳南ホールディングス
設立 2005年5月
代表者 代表取締役 岩瀬 俊男
資本金 1億円
従業員数 19名(2014年1月現在)
売上高 132億6800万円(2013年9月期実績)
105億8000万円(2012年9月期実績)
事業内容 ■グループ傘下企業の事業戦略策定、経営管理、経営資源の最適配分
■不動産賃貸業、不動産売買仲介業

宅建業許可番号:国土交通大臣(1)第8227号
事業所 本社/東京都中央区築地1-3-7 岳南ビルディング7階
ハウスドゥ!松戸中央店/千葉県松戸市南花島1-7-6
関連会社 岳南建設株式会社
中央送電工事株式会社
岳南建設株式会社(静岡岳南)
丸電工業株式会社
大東企業株式会社
株式会社スルガ
株式会社ジーサウスシステムズ
株式会社ジー・ネックス
企業ホームページ http://www.gakunan.jp/
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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