仕事内容 |
店長候補 ★家賃代25%を補助する住宅手当や、22歳まで支給する子供手当あり。 お店づくりの裁量は、現場にあります。
ステーキ専門レストラン『ステーキ宮』、焼肉店『カルビ大将』をはじめとする、洋食・和食、インターネットカフェなど34業態391店舗を展開する【上場企業】のアトム。あなたには、いずれかの業態の店舗運営をお任せします。入社後は、ホールまたはキッチンの業務からスタート。充実の教育体制がありますので、未経験でもご安心を。
≫≫店長になるまで まずはホール・キッチンいずれかのスタッフとしてスタート。ホールであれば、オーダー取り、料理の提供、レジ打ち、予約の管理などを丁寧に対応していってください。キッチンであれば、各持ち場に分かれ、チームワークよく取り組んでいきましょう。 ★店長までの道のりは【一般社員】⇒【副店長・店長代理】⇒【店長】。出店のタイミングや適性を見て随時昇格・昇給を行ないます。
≫≫店長になってから 接客、売上数字の管理・報告、アルバイトの採用・教育・育成・シフト調整、施設チェック、販促企画などを行ないます。売上を上げる提案・企画は大歓迎です。
※配属は希望を考慮。自分が思い描く将来像と合った店舗で経験を積めます。 ※店長後のキャリアについては下記「キャリアステップ例」をご覧ください。
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≫≫未経験者・第二新卒者・職種転換希望者、歓迎です! ≫≫前職がPCのインストラクターや塾講師、ホテルのスタッフなど、未経験からスタートしたメンバーが多数活躍中!
※学歴不問。 ※人物重視の選考です。20名以上の採用を考えています。
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募集背景 |
積極的な店舗展開のため、店長候補を増員募集します。
全国に約400店舗を運営するアトム。2011年までは経営基盤を強化する、いわば足場固めの時期でしたが、2012年から攻めの戦略へと変え積極的に出店計画を進めています。
実際に『ステーキ宮』ではこの2年間で20店舗を出店。2013年4月には1週間で5店舗、9月、10月でも連続出店。12月の沼津店の出店で全国100店舗になりました。しかし、まだ勢いは止まりません。今後は「カルビ大将」や「にぎりの徳兵衛」でも積極的な出店を仕掛けます。その店舗展開を見据え【20名以上】の仲間をお迎えすることになりました。
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雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
愛知、岐阜、静岡、福井、福島、宮城、茨城、全国の「カルビ大将」「にぎりの徳兵衛」などの各店舗 ★配属先はご希望を考慮して決定します!大事なことなので、遠慮なく意見を聞かせてください! ★U・Iターン、歓迎します! ※転勤・地域間異動の可能性有
◆「カルビ大将」での積極募集エリア 【急募】福島県、宮城県、茨城県 【その他重点採用エリア】 ・愛知県/刈谷市、知多郡阿久比町、豊田市、江南市、一宮市、津島市 ・岐阜県/岐阜市、高山市、恵那市
◆「にぎりの徳兵衛」での積極募集エリア 【急募】愛知県、宮城県 【その他重点採用エリア】 ・愛知県/名古屋市、豊田市 ・岐阜県/岐阜市
◆「ステーキ宮」でも積極採用中!
◎下記エリアを希望される方もご応募ください ・三重県・滋賀県・石川県・富山県・長野県・新潟県 ・山梨県・群馬県・埼玉県・栃木県・千葉県
交通
各店舗により異なります。 ★車通勤OK
★配属店舗は希望をお聞きしつつ決定します。 例えば、飲食業が初めての方なら近くの教育店舗、キャリアUPを目指す方や経験者の方は新店へ配属します。
※店舗所在地の詳細は、下記URLをご参照ください。 http://www.atom-corp.co.jp/search/index.php
【名古屋本社】 地下鉄桜通線/鶴舞線「丸の内駅」から徒歩1分 地下鉄東山線/鶴舞線「伏見駅」から徒歩5分
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勤務時間 |
交替制/実働8時間+残業 平均的な労働時間帯/10:00~24:00 ※店舗・業態により異なります。
★現在、新規オープンが続いており会社は順調に成長中!正直、忙しい日々も多々あります。ただ、その状況を楽しみながら働けるような方を歓迎しています!
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給与 |
固定給制 月給22万円~35万円 ※経験・能力に応じて決定いたします。
年収例
530万円(月給38万円+賞与)/SV、32歳 430万円(月給32万円+賞与)/店長、29歳
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休日休暇 |
■月6~9日(シフト制) ☆連休を取得することも可能です。 ■有給、慶弔
※当社では効率的に仕事を進めるため月初に綿密なワーク・スケジュールを組み立てています。
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福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月)※その他、実績や出店に応じて随時昇格・昇給を実施! ■賞与年2回(7月・12月)※業績に応じて支給します。 ■交通費全額支給 ■車通勤可(ガソリン代支給※当社規定による/駐車場有) ■社会保険完備 ■住宅手当(賃貸・住宅ローンの金額の25%/月を支給 ※当社規定による) ■子供手当(6歳まで:1人1万円/月、7歳~22歳:1人5000円/月 ※人数制限なし) ■食事手当(5000円/月を支給) ■役職手当 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■社員持株制度 ■業績に応じて四半期ごとにインセンティブ有り(売上目標を達成した店舗の社員・アルバイトに支給) ■労働組合 ■バースデー優待(本人と配偶者の誕生日に5000円分の食事券を支給) ■家族優待券(20%OFFの食事券を毎月支給) |
キャリアステップ例 |
≪店長後のキャリアステップも多彩!人材育成にチカラを入れています!≫ 当社の人事制度は各個人の課題や目標の明確化を図り、頑張りをしっかりと評価いたします。確実にキャリアを積んでいける環境です。なお店長になるには、店舗でスタッフとして経験を積み、本部に自己申告後、座学による研修を受講していただきます。ぜひチャレンジしてみてください!
店長への昇格後は、下記のキャリアステップがあります。 ■スーパーバイザー ■インスペクター(衛生、調理指導、グランドメニューの開発) ■間接部門
≪キャリアアップの例です≫ 入社⇒メンバー(5ヶ月経験)⇒店長(2年半経験)⇒スーパーバイザー(4年経験) |
配属部署・教育制度 |
全国にある34業態のいずれかの店舗への配属です。配属先は、希望を最大限考慮した上で決定。例えば、飲食業が初めての方は教育店舗へ、キャリアUPを目指す方や経験者の方は新店へ。
各業態で異なりますが、1店舗には正社員が約2~5名、アルバイトが約15~60名が在籍しています。店舗内でのチームワークはもちろん、近隣の店舗同士の連携も抜群です。売上を上げるにはどうすればいいかなどの情報を常に共有しています。
≪ブランド紹介≫ ■洋食 ステーキ宮 ■居酒屋 甘太郎、◎ニジュウマル、贔屓屋、いろはにほへと、美酒・創菜ダイニング寧々家 など ■回転すし にぎりの徳兵衛、海鮮アトム ■焼肉 味のがんこ炎、カルビ大将
≪飲食業界未経験でも安心!しっかりとサポートします!≫  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎入社式は毎月1回。好評な入社式・入社時研修を経て、店舗へと配属。その月に入社する同期が全員集まるので、結束を深める機会になります。
◎店舗ではOJTスタイルで、業務を覚えてください。わからないことは気軽に相談や質問をして欲しいと思っています。店長になるための店舗運営方法なども積極的に教えます!
◎業態別サービス力アップ研修、エリア別研修、全店長集合研修、調理研修、新メニューの勉強会など、研修制度も充実。また調理師免許や食品衛生管理、防火管理者などの資格取得を目指していただきます。 |
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