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INSOU東京株式会社採用担当<採用にかける予算は年間数千万円>(529769)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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採用担当<採用にかける予算は年間数千万円>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/01/21 - 2014/02/17)

採用担当<採用にかける予算は年間数千万円>
正社員学歴不問転勤なし
年商500億円を目指す当グループの、唯一のポジション。
これまで採用を専任で行なっていたスタッフのキャリアチェンジが決定。
あなたには後任として社内唯一の採用担当を担っていただくつもりです。

芸能人や各界の有名人が訪れる人気店を多数展開する当グループ。
2013年度には、ラウンジという新しい業態にも着手。
業界大手企業として、日本有数の高級店を運営しています。

あなたのミッションはINSOUブランドの名に恥じない優秀な人材を確保すること。
採用手法の立案から媒体の選定、面接のアテンド、
現場スタッフの不安払拭まで担っていただきます。

当社の中枢を担う重要ポジションとなりますが、ご安心ください。
前任者があなたにおよそ1~2ヶ月かけてじっくり指導していきます。
また引き継ぎ後も同じ社内で働いているので、いつでも相談できる環境です。

年商500億円の実現に向けて、採用の立場で当グループを支えてください。

募集要項

仕事内容
採用担当<採用にかける予算は年間数千万円>
採用のほか、社員の定着率向上にも貢献していただきます。

<採用手法の立案から求人広告の媒体選定、面接まであなたの裁量で進めていただきます>
◎採用するのは芸能人や各界の有名人が訪れる人気店のスタッフです。
◎入社したスタッフの定着率向上に向けて、社員との定期的な面談もお任せします。

【店長候補の採用業務】
採用ニーズは本部から定期的に依頼がきます。まずはニーズを把握していただき、採用手法を立案していただきます。その後、求人サイトを中心とした媒体の選定、掲載情報の内容確定、選考実務まで幅広く手がけていただきます。

【アルバイトスタッフの採用業務】
採用の決裁は各店舗の店長が行ないます。媒体の選定のほか、店長や求職者と連絡を取り合い、面接のアテンドをしていただきます。

※毎月一度、役員や部長に対して効果検証を行ないます。

【スタッフの定着率向上に向けた業務】
一人あたり30分程度を目安にスタッフとの面談を行ないます。何か不安や不満を抱えていないか聞きだしていただきます。退職に発展しかねないような不満が発生している際には本部に報告し、対応策を一緒に練っていきます。
応募資格


■正社員の採用経験(Web媒体を使った採用を経験している方を想定)
■求人広告の営業経験(ディレクション経験をお持ちの方を想定)
以上2点のいずれかを満たす方。
※学歴不問
募集背景 当グループの採用を担うポジションの後任募集です。

芸能人や各界の有名人が訪れる一流クラブを運営する当グループ。これまで、従業員の福利厚生や公正な店舗運営を追求し、ナイトレジャー業界のイメージを刷新しようと日々挑戦を続けてきました。そんなグループにおいて東京エリアの店舗を管理するために誕生したのが当社です。これまで社内で唯一、店舗スタッフの採用を担っていたスタッフがこの度、別部署に異動することが決定。そこで後任を募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社/東京都港区麻布台3-5-7 麻布アメレックスビル6F
交通
都営大江戸線・東京メトロ南北線「麻布十番駅」より徒歩7分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
給与 月給25万円以上
※経験・能力・年齢を考慮して支給額を決定します。
年収例
35歳・入社3年目/年収500万円
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日・祝 ※祝日のある週の土曜日は出社となります)
■有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■賞与年2回、給与査定あり
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限3万円/月)
■時間外手当
■慶弔見舞金

会社概要INSOU東京株式会社

会社名 INSOU東京株式会社
設立 2010年
代表者 代表取締役社長 永田賢弘
資本金 5000万円
従業員数 20名
事業内容 ■飲食店に対する各種コンサルティング及び運用支援・サポート
■バー・カフェ・ナイトクラブ等の運営
事業所 本社/東京都港区麻布台3-5-7 麻布アメレックスビル6F
個人名の表記について
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