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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニア【同期ができるように、2名以上を一緒に採用します】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/01/28 - 2014/02/24)

システムエンジニア【同期ができるように、2名以上を一緒に採用します】
正社員職種未経験OK転勤なし
社長が先生になって、5ヶ月のエンジニア教室を開きます。
入社から5ヶ月は勉強期間なので、プロジェクトに入ることはありません。
エンジニアの基礎をゼロから研修で学ぶことが、あなたの仕事。
社長自ら先生役を買って出て、あなたを育て上げようとやる気充分です。
(仕事の都合で先輩が先生になる日もありますが、許してくださいね)

まず手始めに、コンピュータの原理・原則から教えたいと思っています。
次は「プログラミング言語とは?」という内容に進みましょう。
Java、PHP、C、Ruby、Pythonといった、開発現場の主流から、
今注目されている言語まで学びます。実際にプログラミングをしてみたり、
中間テストも挟んだりして、理解を深めてもらいたいと考えています。(学校っぽいでしょ)
お客様とのやりとりに社会人マナーも大事なので、それもちゃんと教えます。

まだまだ研修内容はありますが、詳しくは入社してからのお楽しみ。
5ヶ月後には、開発現場で活躍できるチカラが付いていることをお約束します。
未経験からエンジニアになるなら、当社のような教育熱心な会社はいかがでしょう。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア【同期ができるように、2名以上を一緒に採用します】
まずは、研修で基礎固め。その後、システム開発を手掛けます。

<5ヶ月は勉強期間なので、プロジェクトを担当することはありません。研修で知識を学ぶことが仕事です>
◎研修では、IT業界・コンピュータ・プログラミング・社会人マナーの基礎を学びます。
◎6ヶ月目から先輩と業務系システムの開発を担当。プログラミングから手掛けます。

【5ヶ月かけて基礎を教えます】
まずは、エンジニアの基礎を伝授します。プログラミング言語、DBの設計、仕様書の作成、
システムの分析方法、お客様とのコミュニケーションの取り方…。
講義と実践を繰り返して、知識を養っていきます。

【6ヶ月目からプロジェクトへ】
先輩と一緒に複数名でプロジェクトを手掛けます。為替システム、輸出入管理システム、
物流管理システム、生産・販売管理システムといった業務系システムを開発します。
まず、あなたはプログラミングから担当。その後、サーバの設定、詳細設計、基本設計、
要件定義の順にステップアップ。現場に出てからも、研修でスキルの習得をサポートします。

【使用する言語・フレームワーク】
言語/Java、C、Ruby、Python、PHP
フレームワーク/.NET、SAStruts(Super Agile Struts)
応募資格
職種未経験歓迎第二新卒歓迎

<未経験・第二新卒者歓迎>
☆パソコンを使う仕事がしたい、学校でITを学んでいたなど、エンジニアに興味がある方、歓迎!
☆元営業、元事務など未経験入社の先輩が多数!職種転換を歓迎します。
☆「プログラミング言語とは?」から社長が教えます。だから、経験は一切問いません。

※高卒以上。
募集背景 舞い込んでくる案件に対応するために、増員を行ないます。

大手メーカーや銀行、証券会社などのシステムを手掛けている当社。エンジニアの育成を大事にしており、一人ひとりの技術力に取引先から高い評価をいただいています。ありがたいことに案件が舞い込んでいるのですが、現状のメンバーでは受け切れないのが現状です。今後も案件の増加が予想されるため、将来も見据えた増員を実施。新しい仲間にノウハウを伝授し、第一線で活躍できるエンジニアに育て上げます。【採用予定人数/2~3名】
雇用形態
正社員

正社員
※5ヶ月の試用期間があります。その間の給与は【年収・給与】欄をご覧ください。
勤務地・交通
本社(東京都渋谷区代官山)もしくは東京都内の各プロジェクト先
※入社から5ヶ月は本社で研修を行ないます。
※転勤はありません。

本社 / 東京都渋谷区代官山町8-11 モアビル代官山 4F
交通
プロジェクト先により異なります。

本社 / 各線「渋谷駅」より徒歩6分、東急東横線「代官山駅」より徒歩7分
勤務時間 10:00~18:00(実働7時間)
給与 月給 23万円以上
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※スキルアップ・成果に応じて、どんどん給与アップしていきます。
※試用期間中の給与は、月給17万5000円以上となります。
年収例
入社2年目/380万円(月給27万円)
入社3年目/460万円(月給33万円)
入社5年目/560万円(月給40万円)
休日休暇 完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■社員旅行
■資格祝い金
配属部署・教育制度 現在、18名のエンジニアが在籍。平均年齢は28歳です。
全員がエンジニア未経験で入社。元営業や元教師、元事務といった様々な経歴を持つメンバーが活躍中です。
皆、当社でイチからスキルを習得して、一人前に成長しています。
未経験からエンジニアになった先輩ばかりなので、新しいキャリアを選択するあなたの気持ちも分かるはず。
困っていること、不安に思っていること、何でも気軽に相談してみてください。

▼5ヶ月間の研修プログラムをご用意。
入社から5ヶ月は研修のみを実施。テクニカルスキル、IT一般スキル、ビジネススキルの3つを学んでいきます。
STEP1~STEP8まであり、段階を踏んで基礎知識を深めていくことが可能。具体的に学べる内容の一例は以下です。

【テクニカルスキル】
プログラミング言語の基礎知識、DB設計、仕様書の作成
【IT一般スキル】
コンピュータの原理・原則、トラブル時の優先順位の付け方、システム分析方法
【ビジネススキル】
上司や先輩への報告・連絡・相談、スケジュールの立て方、お客様とのコミュニケーションの取り方

etc…

※6ヶ月目以降も、本社で定期的に勉強会を開催します。

会社概要トール株式会社

会社名 トール株式会社
設立 1991年3月
代表者 代表取締役社長 茂木 実
資本金 1000万円
従業員数 30名
事業内容 ■業務系システムの開発・運用
■オリジナルブランドのシステムパッケージの開発・カスタマイズ

<多様な開発実績があります>
▼開発例
銀行/外為システム・ATM管理システム、証券業/オンライントレードシステム、食品メーカー/製造実行システム、精密化学メーカー/財務会計・原価管理システム、ソフト開発/昇格試験システム、タクシー業/配送管理システム、飲料メーカー/物流管理システム、食品卸業/輸出入管理システム など
事業所 本社/東京都渋谷区代官山町8-11 モアビル代官山 4F
代表の想い 会社設立の経緯や、人材育成にかける想いについて、代表の茂木がインタビューを受けました。当社が大切にしている考えや会社の特徴がわかる動画となっておりますので、ぜひご覧ください!

https://www.kenja.tv/president/detkpk1zb.html
企業ホームページ http://www.thor.co.jp/
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個人名の表記について
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