- 【事業内容】
- フランチャイズシステムによるコンビニエンスストア事業
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仕事内容 | 新規事業企画 総合企画部 新規事業開発室への配属となります。<新規事業を企画開発する主要メンバーとして、ご活躍ください> ◎あなたの経験に応じて、仕事をお任せしていきます。 ◎これまでにドラッグストアや調剤薬局、スーパーマーケットとの協業店などの新規事業が生まれています。 【具体的には…】 ◎新規事業開発のための調査、企画、立案、推進 ◎新規に開発した事業・サービスの育成、検証、主管部門への移管 ◎M&A(経営統合・事業再編プロジェクト推進)のための調査・企画・立案・推進など |
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応募資格 |
高卒以上
■新規事業戦略の立案や遂行の経験 └ F/S(フィージビリティ・スタディ)もしくは、M&A(経営統合・事業再編プロジェクト推進)の経験or支援経験がある方歓迎! ※大卒以上 ※選考ではご自身の強みをアピールしてください。 |
募集背景 | 更なる事業拡大に伴う増員募集です。 国内約10,200店舗、全世界では約23,300店舗にのぼる『ファミリーマート』を手がける当社。日本発祥のコンビニエンスストアとして、国内はもちろんのこと海外においても積極的に店舗展開をしています。一方、数の拡大だけでなく、更なるコンビニ機能の拡充に向けて、新規事業開発の部門を強化します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社/東京都豊島区東池袋3-1-1
交通
本社/東京メトロ 有楽町線「東池袋駅」より徒歩4分、各線「池袋駅」より徒歩7分
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勤務時間 | 9:00~17:45(実働7時間45分) |
給与 |
月給 25万円~35万円 ※給与は経験や年齢を考慮した上で決定します。 ※地域手当(例/東京:月2万5,000円) 家族手当(扶養者一人目:月1万円、二人目以降:月6,500円) 年収例
入社初年度の想定年収:400~650万円
【年収モデル】 ・28才 480万円 ・33才 560万円 ・38才 620万円 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土曜・日曜) 有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 など 【年間休日120日】 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(5月) ■賞与年2回(7月、12月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■地域手当 ※居住都道府県により支給。東京の場合は『2万5,000円/月』です。 ■家族手当(扶養者1人目:1万円/月、2人目以降:6,500円/月 ※最大5人まで支給) ■出張手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■ファミリーマート共済会 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■Tポイント付与 ■社有車貸与 など |
会社名 | 株式会社ファミリーマート |
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設立 | 1981年9月1日 |
代表者 | 代表取締役社長 細見 研介 |
資本金 | 16,659百万円 |
従業員数 | 連結13,955名(2020年2月末) |
売上高 | <チェーン全店売上高> 2,965,052百万円(2020年2月期実績) |
事業内容 | フランチャイズシステムによるコンビニエンスストア事業 |
事業所 | <本社>東京都港区芝浦三丁目1番21号 |
関連会社 | 国内エリアフランチャイザー 株式会社 沖縄ファミリーマート 株式会社 南九州ファミリーマート 海外エリアフランチャイザー Central FamilyMart Co.,Ltd. 上海福満家便利有限公司 広州市福満家連鎖便利店有限公司 蘇州福満家便利店有限公司 杭州頂全便利店有限公司 成都福満家便利有限公司 無錫福満家便利店有限公司 北京頂全便利店有限公司 東莞市頂全便利店有限公司 FamilyMart Vietnam Joint Stock Company 他 |
ファミリーマートの特徴 | ファミリーマートは積極的な新規出店と商品力・品揃えを強化し、更なる成長を目指しています。また、駅構内やオフィス内などの立地への出店や、ドラッグストア・JAなどとの一体化店舗など、独自性の高い展開を図っているのも特徴のひとつ。さらに、ファミリーマートの商品を高齢者の方のご自宅までお届けする宅配事業や、銀行との協業による店舗内への窓口併設など、”コンビニ”の新たな価値を創る取り組みにも積極的です。 |
企業ホームページ | http://www.family.co.jp |
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