仕事内容 |
営業
【100%反響営業。不動産オーナー様をサポートする仕事です】 賃貸アパートやマンションの経営を考えている不動産オーナー様に対し、建物の仕様(配置計画、戸数、床面積、内装設備など)や家賃収入のシミュレーションなどを提案していただきます。入社後は先輩がマンツーマンでフォローします。
【賃貸管理を一手に引き受けます】 管理業務の契約後はオーナー様にかわって、あなたがアパートやマンションの経営を行なうことになります。賃貸物件の仲介会社に空室状況を知らせ、入居者募集の広告を打つ。転居者が出た場合は、管理会社に空室のクリーニングを依頼する。築年数の古いアパートの改装を行ない、入居率を上げるのも、あなたの仕事です。
※不動産仲介、新規事業「MAST」分譲住宅販売の部署への配属も可能です。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
大卒以上 25~35歳位まで ◆未経験者歓迎。コンサルティングに強い営業を目指す方は、ぜひご応募ください! ※当社は充実した研修制度をご用意。成長意欲の旺盛な方にピッタリの環境です。
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募集背景 |
中部地区トップクラスの管理戸数実績を誇り、設立以来23年連続の増収を果たしている当社。今年から新たに「MAST」分譲事業を立ち上げました。賃貸部門においてもオーナー様や入居者様に、より充実したサービスを提供するため、各事業所で営業を増員します。 【採用予定人数5~10名/2005年10月まで】 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
愛知、岐阜、三重、静岡、長野、新潟、石川、福井、富山の各事業所 ※詳しくは当社ホームページをご参照ください。
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勤務時間 |
9:00~18:00 |
給与 |
月給 22万9600円以上+業績手当 ※上記は新卒初任給実績(2005年)です。経験や年齢を考慮の上、決定します。 ※中途入社のハンデはありません。 ※当社では成果だけではなく、仕事に対する姿勢などプロセスもしっかり評価します。
年収例
28歳/年収616万円 30歳/年収694万円
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休日休暇 |
完全週休2日制(火・水)、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、設立記念日 ※年間休日128日 ※上記は今年8月1日から施行される休日休暇です。7月中は最終火曜が出社となります。 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(4月)、賞与年3回(3月・6月・12月) ◆交通費全額支給、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆家族手当、営業手当 ◆資格取得祝金制度(宅建など)、住宅資金融資制度、社内融資制度、慶弔見舞金制度、社員持株制度、厚生年金基金、借上寮制度 ◆保養所(セキスイ健康保険組合、法人会員施設など)
★自宅購入など、人生設計もサポート! たとえば住宅資金融資制度を使って、マイホームを手に入れた社員も多数います。 |
一括借上システムの
メリット |
当社では不動産オーナー様が安定した収入を確保できるように、賃貸事業の経営保証を行なっています。システムとしては、まず積水ハウスにて建築いただいたアパートやマンションを、当社が全室・全スペース(駐車場含む)一括して借上げ。入居者の有無にかかわらず、家賃をお支払いしているのです。しかも入居者の募集をはじめ、建物管理も当社が代行。オーナー様の資産はそのままに、手間をかけずに安定した収入が得られると好評を得ています。その結果、積水ハウスの物件に関して管理業務の成約率は90%以上。営業として、契約がとれないという悩みを感じることはありません。 |
配属部署・教育制度 |
各事業所への配属となります。当社では13年前から新卒採用をはじめたため、30代の店長が多く、若手が中心の職場です。週に1度は一緒に食事に行くなど、人間関係も親密。定着率は90%以上と抜群です。
★研修は約3ヶ月!その後もマンツーマンでサポートします。 不動産や営業について、まったく未経験の方も心配いりません。入社後は約3ヶ月間、同行研修を通じて、基礎をしっかり固めていただきます。プロの不動産営業として覚えることはたくさんありますので、意欲的に研修に取り組んでください!その後も成長に応じて、フォロー研修(社内・社外)を行なっていきます。
【キャリアプラン】 27歳入社の場合 主任(31歳)⇒店長(35歳)⇒所長(40歳) ※その後は部長、営業本部長とステップアップしていきます。 |
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