仕事内容 |
人事労務 成長を続ける当社の根底を支える重要な役割です。
≪全国に200棟を越える施設を運営。毎年20施設前後のペースで拡大中。成長を続けています≫ グループホームの分野において、業界トップクラスの事業規模を誇る当社。今後も更なる拡大が予定されており、労務管理体制の強化も求められています。そんな当社の成長を支える一員として、活躍してください。
≪具体的には≫ ■給与計算・支給 ※一部をアウトソーシングしています。 ■入社・退職手続き ■各種規定の管理・見直し・構築 ■安全衛生委員会運営 ■各種行政対応 など
◎従業員が安心して、サービスに集中できる環境を整えてください。 社員たちが働く現場の状況を確認し、より働きやすく、より質の高いサービスが提供できるよう環境の整備や新しい制度の導入を行ないます。入社後、まずは基本的な業務から手掛けていただく予定ですが、その後はいろいろ新しいチャレンジの機会は豊富にある環境です。給与体系の改善、福利厚生の充実、メンタルヘルスケアの実行、女性が働きやすい環境整備など、手が施せるポイントは様々あると言えるでしょう。 |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ■人事・労務の経験をお持ちの方<目安として1年以上> ★ご経験・スキルよりも、人物・志向性のフィット度合をより重視します。
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募集背景 |
事業拡大及び、結婚による退職予定があるため
グループホームの分野において業界トップクラスの地位を確立する当社。提供サービスの質にこだわり、各地で利用者とそのご家族から満足の声をいただいています。その結果、毎年15~20施設をオープンし事業が拡大しています。それにともない労務管理体制のさらなる強化は急務。また結婚による退職予定もあるため、増員募集を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間が3ヵ月あります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
埼玉県さいたま市大宮区大成町1-190-3 MCSビルANNEX ※本社から大宮駅方向に100m程の位置にあります。(2013年11月、一部本社機能を移転) ※U・Iターン歓迎します!
交通
JR各線・東武野田線・埼玉新都市交通伊奈線「大宮駅」より徒歩12分
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勤務時間 |
9:00~18:00 |
給与 |
月給20万円~28万円 ※前職、経験、適性を考慮して給与を決定します。 |
休日休暇 |
■週休2日制(月8~9日休み)※基本的に本社は土日休みですが土日出勤可能性はあります。シフト制の為、任意で変更は可能。自分で業務を調整し自由に休みを設定することも可能です。
■年次有給休暇 ■夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇 ※年間休日105日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回 ■賞与 年2回(6月・12月 実績2カ月分 業績による増減有) ■社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(当社規定による) ■時間外手当、家族手当、年末年始手当 |
配属部署・教育制度 |
現在、課長1名を含む総勢6名が在籍する人事労務課。一般スタッフのうち4名は20代、主任は30歳、冗談も飛び交うアットホームな雰囲気です。互いに助け合い、スピード感を大事に仕事を進めています。オフィスは本社機能の一部移転で11月に移転を終えたばかり、内装は新築同様です。
たとえ経験が少ない方であっても、主任を始め先輩社員が親切丁寧に教えますので、ご安心ください。
入社後、まずは当社の理念や考え方、サービス内容について学んでいただきます。その後、OJTにて先輩社員が一緒につきますので、実際の業務から仕事の流れなどを吸収していただければと思います。教えてもらうのを待つのではなく、自ら知識を得ていこうという気持ちで仕事に取り組んでください。 |
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