- 【事業内容】
- ■フランチャイズチェーンによるハンバーガー専門店『モスバーガー』の全国展開 ■その他飲食事業 など
勤務地
業種
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 紅茶専門店のカフェスタッフ（店長候補） お客さまへの想いに溢れた“お店づくり”をお任せします。＜紅茶やワッフルなどを提供する『マザーリーフ ティースタイル』や『マザーリーフ』での接客・販売など＞ ◎オリジナルメニューの提案やキャンペーン企画なども手がけられます。 ◎店長としての業務はイチからお教えしていきます。ゆっくりと覚えていきましょう。 【まず入社後は…】 お客様のご案内の仕方、紅茶の専門知識、ワッフルの作り方、機械の使用方法などを 店長やインストラクターが丁寧に教えます。 【店舗での仕事】以下の仕事を社員やアルバイトスタッフと協力しながら進めていきます。 ▼カウンターにてお客様から注文をうかがいます。 ▼ドリンクや商品をお渡しします。 ▼レジ業務 ▼その他（店舗の掃除や、食器洗いなど） ※上記は『マザーリーフ ティースタイル』の仕事の流れ。 『マザーリーフ』はフルサービスのため、お席に案内し、オーダーを受け、商品を提供します。 【一通りマスターしたら…】 発注や棚卸し、レジ閉め、アルバイトのマネジメントやシフト管理もお任せします。 ※お店オリジナルのメニュー提案やキャンペーン企画、店舗のディスプレイの提案なども行なえます。 新規出店で社員として店舗の立ち上げを行なうことができます。 ★画面下の「お店について」もご覧ください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験者、第二新卒者、既卒、2014年3月卒の方、歓迎！＞ ■自分のアイデアを活かしながら仕事をしたい方 ※高卒以上。経験不問。意欲を重視して選考を行ないます。 ★店長や複数店舗をまとめるスーパーバイザー（SV）として、ステップアップしていける環境があります。 |
| 募集背景 | 紅茶専門店の出店拡大に伴い、スタッフを増員します。 『モスバーガー』のフランチャイズチェーン本部である当社。紅茶とワッフルの専門店『マザーリーフ ティースタイル』『マザーリーフ』はその新規事業です。東銀座に1号店をオープンして以来、幅広い年代の女性から支持を受け、現在は全国に27店舗を展開しています。新規出店も決定しており、お店づくりを担ってくださる方を採用することになりました。日経流通新聞にも取り上げられ、今後もモスバーガーグループのフランチャイズブランド第2の柱として展開していく予定です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
群馬、宮城、千葉、東京、埼玉、神奈川、新潟、愛知、大阪、兵庫、広島の各店舗
※勤務地は希望を考慮。U・Iターン歓迎！ 【マザーリーフ ティースタイル】 東京／落合南長崎店、大崎店、グランデュオ立川店 埼玉／イオンモール春日部店 宮城／仙台EDEN店 兵庫／阪急西宮ガーデンズ店 【マザーリーフ】 群馬／イオンモール高崎店 千葉／船橋西武店 東京／東銀座店、青山オーバルビル店、セレオ八王子店、仙川駅前店、東武練馬店、 コピス吉祥寺店 神奈川／横浜スカイビル店、横浜相鉄ジョイナス店 新潟／イオンモール新潟南店 愛知／mozoワンダーシティー店 大阪／あべのキューズモール店 広島／イオンモール広島府中店 交通
勤務地によって異なります。マイカー通勤可能な店舗もあります。
※交通の詳細は下記HPをご覧ください。 【マザーリーフ ティースタイル店舗情報】http://www.motherleaf.jp/tea_style/index04.html 【マザーリーフ店舗情報】http://www.motherleaf.jp/info/shoplist.html |
| 勤務時間 | 7:00～23:00（シフト制／実働8時間） 【シフト例】 9:00～18:00、12:00～21:00、14:00～23:00 |
| 給与 |
月給 18万円～23万円 【月収例】25万円（入社3年・29歳・店長）、35万円（入社8年・33歳・スーパーバイザー） ※給与額は、経験や能力を考慮の上、決定いたします。 |
| 休日休暇 | 週休2日制（月8～12日／シフト制） 有給休暇、夏期休暇、冬期休暇 誕生日休暇、看護休暇、弔辞休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社宅手当（家賃半額補助）※引越代は全額支給 ■残業手当全額支給 ※店長も支給対象です ■深夜・早朝勤務手当 ■役職手当（店長：3万円／月）、職能手当 ■制服貸与 ■財形貯蓄、社員持株 ■車通勤可能（一部店舗のみ） ■育児休業、産前産後休暇 ■店舗社員表彰制度 └社員表彰制度により表彰された社員は、茶葉の原産国・スリランカへの研修旅行に参加。 生産者の立場を知るとともに、紅茶の知識と奥深さを学ぶことができます。 |
| お店について | ★『マザーリーフ ティースタイル』、『マザーリーフ』とは？ 紅茶やワッフル、オリジナルスイーツが楽しめるカフェです。「優雅で上品な紅茶を、日常的に手軽に楽しみたい。」そんな想いを実現した、「摘みたて紅茶と焼きたてアメリカンワッフル」のお店です。 ★ふたつの店舗の違いは？ マザーリーフ ティースタイル…セルフサービスの店舗。顧客層は10代～50代女性、20代～40代男性。 マザーリーフ…フルサービスの店舗。顧客層は、30代～60代女性。 ※扱う商品も微妙に違いがあります。来店者数は共通で、平日は約200人、休日は約250～350人程です。 |
| 配属部署・教育制度 | 現在、店舗で働く正社員のスタッフは約50名。各店舗に1～3名の社員がいます。スーパーバイザーや店長の半数は女性です。店舗によって異なりますが、アルバイトスタッフは15名前後。大学生やフリーター、主婦の方がほとんどです。みんなでお店づくりをしている、という環境なのでチームワークが自然とよくなります。今までアルバイトスタッフのアイデアから新商品が生まれたり、店舗のポスターを作ったり…と嬉しい活躍をしてくれています。 ※経験を積んだ後、店長やSV、商品開発、インストラクターへのキャリアアップも可能。1～3年で店長になっていただきたいと考えています（約半年で店長に昇格した方も！）。 入社後1～2週間は、当社の理念や衛生指導など基本的な知識を習得。その後、マザーリーフの考え方やオペレーション業務について学びます。調理や接客方法、マネジメント方法、発注の仕方など…現場に配属されたときに安心してスタートできるよう丁寧にお教えしていきます。その後、店舗への配属となります。 店舗への配属後もインストラクターやスーパーバイザーが各店舗についていますので、未経験の方も安心。一緒に店づくりをする、という気持ちで分からないことがあれば積極的にご質問ください。“店づくりのプロ”をぜひ頼りにしてくださいね！その他、紅茶研究家の磯淵猛先生による「紅茶教室」への出席などもできます。 |
| 会社名 | 株式会社モスフードサービス |
|---|---|
| 設立 | 1972年7月21日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中村 栄輔 |
| 資本金 | 114億1284万円（2019年3月末現在） |
| 従業員数 | 1384名（2019年3月現在） |
| 売上高 | 【連結】662億6400万円（2019年3月期実績） 【単体】483億1200万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ■フランチャイズチェーンによるハンバーガー専門店『モスバーガー』の全国展開 ■その他飲食事業 など |
| 事業所 | ■本社／東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 4F |
| 関連会社 | ■株式会社モスストアカンパニー ■株式会社エム・エイチ・エス ■株式会社モスクレジット ■株式会社モスダイニング |
| 企業ホームページ | http://www.mos.co.jp/company |
株式会社モスフードサービス マザーリーフ事業部（東証一部上場）の紅茶専門店のカフェスタッフ（店長候補）（520047）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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