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職種×業種
| 仕事内容 | 販売スタッフ【充実した評価制度も、豊富なキャリアの選択肢もあります】 アパレル業界や接客の仕事が初めての方も、しっかり育てます。＜『バーバリー・ブルーレーベル』『ラブレス』『エポカ』などのショップで接客をお任せします＞ ◎未経験から有名ショップの販売スタッフになるチャンス！配属店舗・ブランドは希望を考慮します。 ◎接客のイロハを学べる研修をご用意。安心してチャレンジしてください。 ■充実の研修をご用意しています。 導入研修だけではなく、段階に応じて定期的に研修が受けられます。積極的に知識やスキルを習得し、自分らしい接客を身につけましょう。もちろん店舗内でも、先輩や店長がマンツーマンでお教えします。 ■ロールプレイングコンテストを開催します。 年に1度、接客スキルを競う『ロールプレイングコンテスト』を開催しています。全国で選ばれた販売スタッフが東京に集まるため、よりハイレベルな接客を体感することができます。 ★販売スタッフとして経験を積んだ後は、サブチーフ、店長、トレーナー、VMD（ヴィジュアルマーチャンダイザー）などへのキャリアアップも目指せます。現在、販売職でキャリアアップを目指している方もぜひご相談ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪未経験・第二新卒の方、歓迎！≫ ⇒職種転換、歓迎！接客経験もアパレル業界の経験も問いません。 ⇒「今すぐに入社できない」方も歓迎！まずお話を聞きに来てください。 ※“人と話すことが好きな方”や“人を喜ばせることが好きな方”大歓迎です！ ※高卒以上の方が対象です。 |
| 募集背景 | 首都圏を中心に、レディース部門の販売スタッフを募集します。 百貨店を中心に店舗展開する三陽商会。今後はファッションビルなどの新販路にも積極的に出店する予定です。そこで今回の募集。レディース部門の販売スタッフを新たに迎え、各ブランドをさらに広めたいと考えています。少しでも興味を持たれた方は、希望のブランドにぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員 ★正社員登用制度あり※3ヶ月の試用期間があります。その間、正式登用後との給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
北海道・東北・北信越・関東・東海・関西・九州エリアのファッションビルや百貨店内の各店舗
★転居を伴う異動はありません。 ★U・Iターン歓迎。 ★40以上あるブランドから、希望と適性を考慮し、配属先を決定します。 <配属地域一覧> 【北海道】 札幌 【東北・北信越】 宮城（仙台）、長野（軽井沢） 【関東】 東京（新宿、池袋、渋谷、銀座、日本橋）、千葉（千葉、船橋）、 神奈川（横浜）、栃木（宇都宮）、群馬（高崎） 【東海】 愛知（名古屋）、静岡（静岡、御殿場） 【関西】 大阪（大阪）、京都（京都）、兵庫（神戸） 【九州】 福岡（福岡、北九州）、鹿児島（鹿児島） 交通
勤務地により異なります。
※いずれの店舗も最寄駅から徒歩数分圏内で、通勤に便利です。 ※ファッションビルや百貨店内での勤務になるため、仕事の後に買い物をすることもできます。 |
| 勤務時間 | 実働8時間／シフト制 ※店舗により営業時間は異なります。 例）9：30～19：00、10：30～20：00 |
| 給与 |
【東京】月給 19万4000円以上 【関西】月給 17万円以上 【その他の地域】月給 16万円以上 ※別途、時間外手当100％支給します。 ※経験や能力、配属ブランドなどを考慮の上、加給・優遇いたします。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） ■年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 【アパレル経験者にも人気のヒケツ】 ☆産休・育休アリ！職場復帰しているスタッフも多いです。 復帰後も定時で帰れる働き方を考えるなど、ライフステージの変化に合わせて、末永く活躍できます。 ☆連休も取得可！海外旅行に行くスタッフも多いです。 長期休暇と有休を上手に組み合わせて、連休を取得できます。「休みをとりにくい」なんてことはありません。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（4月・10月） ■交通費支給（月5万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当全額支給 ■育児休業制度 ■インセンティブ制度 ■販売員表彰制度 |
| 設立70周年プロジェクト | ▼『100年コート』。ほんとうに良い服を、永く愛用していく。 『100年コート』は、当社が今年70周年を迎えるにあたり、策定したタグライン『TIMELESS WORK.ほんとうにいいものをつくろう。』を体現するためにはじめたプロジェクトです。“いつの時代も変わらぬ価値のある、時に流されないものづくり”を基本に、“お客様に永く愛されるコート”を目指して商品を丁寧につくりました。汎用性が高く、年間でも着用時期の長いスタンダードなコート。生産は国内の自社工場で、こだわりを持った職人が丁寧につくっています。 ほんとうに良い服を永く着てもらいたい。そんな当社の姿勢を、広く伝えていきます。 |
| 配属部署・教育制度 | ≪希望のブランドを考慮いたします≫ ▼たくさんの先輩が、未経験からアパレル販売にチャレンジしました。 保育士、ホテルスタッフ、エステティシャン、飲食店スタッフなど、アパレル販売未経験から入社したスタッフが、多く活躍しています。入社後はマンツーマンでしっかり教育しますので、意欲さえあれば大丈夫。未経験で入社して、店長になった先輩も多数います。 ▼チームワーク、フォロー体制もバッチリです。 店舗ごとにチームとして動いています。各店舗がひとつの目標を達成するために動いているので、チームワークは抜群。目標を達成した店舗には、インセンティブが支給されます！ ▼導入研修 各エリア（支店）でビジネスマナーや接客などの基礎知識を習得。ロールプレイングや筆記テストなどを通じてしっかりとおさらいをし、安心してスタートを切れるよう準備。 ▼配属後・新入社員研修 店舗配属後は各ブランドのコンセプトを学びます。店長や先輩スタッフがマンツーマンでサポートしますので、分からないことがあればすぐに相談可能！ ▼定期研修 入社後、定期的なフォロー研修（『バーバリー・ブルーレーベル』の場合、1ヶ月・3ヶ月・半年・1年・3年ごと）。同期のメンバーと一緒に参加し、疑問や課題を解決！ ■その他キャリア支援制度として、 【スキルアップ研修】【正社員登用】【本部職への職種転換】も実施。 |
| 会社名 | ポール・スチュアート、マッキントッシュ フィロソフィー、エポカ（株式会社三陽商会/東証一部上場） |
|---|---|
| 設立 | 昭和18年（1943年）5月11日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 杉浦 昌彦 |
| 資本金 | 150億251万742円 |
| 従業員数 | 1341名（2013年12月31日現在・単独） 1400名（2013年12月31日現在・連結） |
| 売上高 | 【単独】 1045億3300万円（2013年12月期実績） 【連結】 1063億5000万円（2013年12月期実績） |
| 事業内容 | 紳士服・婦人子供服及び装飾品の製造販売 全国の百貨店、専門店、直営店での製品の販売 …35以上のブランドを展開しています… ■バーバリー・ブラックレーベル ■バーバリー・ブルーレーベル ■バーバリー ロンドン ■マッキントッシュ フィロソフィー ■EPOCA（エポカ） ■Paul Stuart（ポール・スチュアート） ■AMACA（アマカ） ■LOVELESS（ラブレス） ■EPOCA THE SHOP（エポカ ザ ショップ） ■LE JOUR（ル ジュール） ■PRINGLE 1815（プリングル） etc… |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区本塩町14 …各事業所… 九段ファーストプレイスビル／東京都千代田区九段北4-1-28 青山ビル／東京都港区南青山1-24-3 大阪支店／大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-11 クラボウ アネックスビル7F 名古屋支店／愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄6F 福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-3 明治安田渡辺ビル8F 札幌支店／北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ14F |
| 関連会社 | サンヨーアパレル株式会社 サンヨーゼネラルサービス株式会社 SANYO SHOKAI NEW YORK, INC. SANYO SHOKAI MILANO S. p. A. 上海三陽時装商貿有限公司 株式会社カイラニ・インターナショナル |
| 企業ホームページ | http://www.sanyo-shokai.co.jp/ |
バーバリー・ブルーレーベル、ラブレス（株式会社三陽商会/東証一部上場）の販売スタッフ【充実した評価制度も、豊富なキャリアの選択肢もあります】（519884）の転職・求人情報は掲載を終了しています。