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介護スタッフ、ケアマネージャー、栄養士の現在掲載中の転職・求人情報

生活支援スタッフ ★排泄物を処理したりご飯を食べさせたりする仕事はありません。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/01/24 - 2014/02/20)

生活支援スタッフ ★排泄物を処理したりご飯を食べさせたりする仕事はありません。
正社員職種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
生活の支援とは、当施設では相談相手になってあげること。
介護業界の仕事というと、キツイ、キタナイ…。たしかに他の業界に比べて、そういうふうに感じることは多いのかもしれません。

ただ、そんな現状に当法人は当てはまらないと言えます。なぜなら、自立して生活したり働いたりできるように私たちが支援する相手は、基本的に身の回りのことを自分で行なえる方だから。排泄物を処理したり、ご飯を食べさせたり、移動の際におんぶしたりすることはありません。

では、生活支援スタッフの仕事の大半を占めるのは何かというと、それは障害者の方の相談に乗ってあげることなんです。例えば…

「昨日、こんな嫌なことがあって…」という不満を全部聞いてあげることで、「あ~スッキリした」とストレスを解消させられたり。
「就業訓練がうまくいかなくて…」という悩みに「こんなふうにしてみたらどう?」とアドバイスすることで前向きな気持ちにさせられたり。

障害者の方が自立しようと楽しく元気に日々取り組めているのは、“あなた”という相談相手の存在があるからなんです。

募集要項

仕事内容
生活支援スタッフ ★排泄物を処理したりご飯を食べさせたりする仕事はありません。
◇障害者の方の生活や就労を支援してください。

障害者の方に生活・就労を支援する仕事です。身の回りの世話というより、自立に向けて前向きに取り組んでもらえるよう相談に乗ってあげることがメインです。8~17時、9~18時、13~22時のシフト制で協力して進めるので、残業は基本的にありません。

≫≫1日の仕事の流れ
▼8~10時
生活支援施設に移動。9時出勤のメンバーと朝食の準備と片付け。

▼10~16時
就労支援施設に移動し、前日の出来事や出欠などを確認。その後、13時出勤のメンバーが加わり、就業訓練を実施します。主に行なうのは内職作業、コミュニケーションの取り方や就職面接の受け方のトレーニング。その他、定期的にレクリエーションや工場見学なども行ないます。

▼16~18時
夕食の準備と片付け。17時までのメンバーの退勤後、通院の付き添いや介助。その後、18時までのメンバーも退勤します。

▼18~22時
障害者の方に困ったことはないかを確認し記録します。

≫≫その日に担当する仕事は早い者勝ち。仕事の難易度によってポイントを設け、ポイントが貯まるとリゾート券などに交換できます。楽しく仕事に取り組めるようにしているんです。
応募資格 ≫≫未経験者・第二新卒者、歓迎です!
≫≫就業時間内に行なう教育制度でしっかり教えていきます。
■学歴不問 
募集背景 ◇高まる需要に応えるため【10名以上】の仲間をお迎えします。

障害福祉サービス事業を営んでいる当法人。障害者の方の生活支援を行なう施設を3ヶ所、就労支援を行なう施設を1ヶ所展開しています。ただ、こうした当法人が運営しているような施設の数は、利用を求めている方の数に比べてまだまだ足りていないという現状があるのです。むしろ、障害者認定を受ける方の数は年々増加。高まる需要に応えるため、当法人では施設の数を来年には倍に増やす考えです。そこで、【10名以上】の新たな仲間をお迎えして、組織強化を図ることになりました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与は時給870円以上となります。
勤務地・交通
本社/愛知県名古屋市西区又穂町6丁目46番地1号 DOLLハウス又穂1F
★U・Iターン歓迎!転勤はありません。
★車通勤OK!
交通
本社/地下鉄鶴舞線「庄内通駅」より徒歩3分
勤務時間 シフト制
(1)8:00~17:00
(2)9:00~18:00
(3)13:00~22:00
★残業は基本的にありません。
給与 月給15万円以上

※経験や能力を考慮した上で、加給優遇します。
※3ヶ月の試用期間中の給与は、時給870円以上となります。
年収例
◎21歳(経験1年)・施設長/年収276万円
◎30歳(経験3年)・施設長/年収300万円
休日休暇 ◆完全週休2日制(シフト制)
◆GW(暦通り)
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇(3日)
◆有給休暇(有給消化率は9割以上!)
◆慶弔休暇

★年間休日112日
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給
◆車通勤OK
◆資格取得支援制度
◆社内レクリエーション
◆年間表彰制度(改善提案賞、優秀職員賞、理事長賞、サンクスカード賞、環境整備賞、インストラクター賞など)
配属部署・教育制度 正社員24名、パート社員3名が活躍しており、20代が中心となった組織。ほとんどの社員が未経験からのスタートです。中途入社で新しい環境に入ることや、未経験からはじめることへの不安を理解している転職組も多いので、きっと困った時には大きな力になってくれるでしょう。

また、上司や部下とのコミュニケーションは活発。当法人では施設長にコミュニケーション費を与えており、飲み会やレジャー施設に行くために自由に使って従業員同士の仲を深めています。月1回の面談を設け、普段の仕事での悩みを相談し解決できる場も設けているんです。


入社初日は、理事長の笹谷が当法人や福祉介護業界について教えていきます。その後2週間、先輩の指導のもと、実務に携わっていただく予定です。常にサポートしていきますので、できるところからはじめ仕事の流れや障害者の方との接し方などを覚えていきましょう。

また、育成に力を入れているのも、当法人の特徴の一つ。理事長や施設長が座学などを行ない、専門知識や仕事に必要なノウハウを継続的に学び身につけられるようにしています。それも、負担をできる限り軽減できるよう、実施は全て就業時間内。現在、年間250時間程度を設けていますが、今後はさらに力を入れて年間300時間まで増やしていきたいと考えています。

会社概要特定非営利活動法人バウムカウンセリングルーム

会社名 特定非営利活動法人バウムカウンセリングルーム
設立 2007年
代表者 理事長 笹谷 寛道
資本金 特定非営利活動法人のため資本金はありません。
従業員数 33名
売上高 1億1000万円(2014年1月期実績)
1億円(2013年1月期実績)
6500万円(2012年1月期実績)
事業内容 知的・精神障害者に対する就労支援・生活支援
事業所 本社/愛知県名古屋市西区又穂町6丁目46番地1号 DOLLハウス又穂1F

【施設】
指定共同生活介護ミモザ
指定共同生活介護ランプ
指定共同生活介護くるみ
指定共同生活介護ホタル(6月オープン予定)
指定就労支援施設ネリネ
指定就労支援施設ストック(5月オープン予定)
企業ホームページ http://baum16.com/
個人名の表記について
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