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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

PG・SE ≪自社製品や一次・二次請けの開発が中心です≫の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/02/14 - 2014/03/13)

PG・SE ≪自社製品や一次・二次請けの開発が中心です≫
正社員学歴不問転勤なし
将来を考えるなら、“仕事”のことはもちろん、“生活”のことも考えた転職先を選びたいと思いませんか?
あなたの将来設計を、ぜひ一緒に考えましょう。
「もっと上のポジションを目指したい」
「得意分野に特化したスキルを磨きたい」
「大型プロジェクトに携わってみたい」

エンジニア出身の社長も加わり、その実現をバックアップします。

たとえば、「PMを目指したい」と入社してきたメンバーのキャリア。半年間は社内で開発リーダーとして知識やノウハウを吸収するための準備期間に。その間に会社からのスキル評価も充分に行った結果、『PM』へのステップアップが妥当と判断しました。現在では200人月規模の要件定義や見積もりに奮闘した結果、請負案件を受注しました。

また、キャリアを重ねていくには生活の安心も大切。待遇・福利厚生も充実しています。入社した社員のほとんどは月給がアップし、賞与は平均で月給4ヶ月分。またここ2年間で5名の社員が結婚にいたったのもそんな取り組みが実を結んだと自負しています。

仕事のやりがい、私生活の安心も。
長期キャリアを考える、価値のある環境です。

募集要項

仕事内容
PG・SE ≪自社製品や一次・二次請けの開発が中心です≫
スキルとご要望をしっかり考慮した業務をお任せします。

スマホアプリ開発(エンドユーザー様からの受託開発)、Webシステム開発(チームでお客様先常駐)、CADシステム開発(1次請け2次請けの受託開発)など、豊富な案件の中から、あなたのスキルとご要望にあった業務をお任せします。

多くが一次、二次請けや自社製品の開発。そのため、要件定義~コーディングといった工程も、またプロジェクト管理や顧客折衝といったポジションも、しっかりとご要望にあわせて選択いただける環境です。

≪案件例≫
〇WEBシステム開発
 ・大手飲食系検索サイト開発 他多数

○スマートデバイス向け開発
 ・自動車販売会社のECサイト開発(25人月)
 ・情報サイトアプリ開発(1.5人月)
 ・教育アプリ開発(4.5人月) 他多数

○CADシステム関連開発
 ・施設管理システム開発(200人月) ※自社製品「Rookie」ベース
 ・AutoCADカスタマイズ開発(200人月)
 他30~100人月規模の中型・大型案件多数
応募資格 学歴不問≪第2新卒歓迎!プロジェクト規模や業界は問いません!≫
■開発経験(1年以上)をお持ちの方
└※開発言語:Java、Ruby、PHP、C言語、C++、C# など
 ※WEBディレクター経験のある方も大歓迎です!
募集背景 更なる企業成長に向けて、10名のエンジニアを募集します。

独立系のCAD専門ソフトウェアメーカーとして事業をスタートした当社。近年では、2011年にAutoCADカスタマイズ開発事業、2012年にスマートデバイスアプリ開発事業を手掛け始めました。社員数や寄せられる開発依頼も増加しており、順調に売り上げが拡大中です。現在手掛ける開発プロジェクトは、一次請け案件が60%。今後もこの割合をより高めていきます。また最近では自社製品、サービス開発に着手。最上流工程からより多くのお客様へ最高の笑顔と感動を届けたいと考え、エンジニアを増員します。
雇用形態 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
1.本社/東京都千代田区神田岩本町1-14 秋葉原SFビル
2.他、東京都内のプロジェクト先。
◎転居を伴う転勤はありませんが、プロジェクトにより名古屋・栃木への長期出張となる場合もあります。
交通
1.本社
 都営地下鉄新宿線「岩本町駅」A3出口より徒歩1分(直結)
 JR山手線、総武線、京浜東北線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩5分

2.その他、プロジェクト先に準じます。
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム 10:30~15:00、標準労働時間 8時間/日)
※プロジェクトにより異なる場合があります。
給与 年俸制300万~700万円
※年俸額を15で割り、1/15を月々支給、残りを賞与時に支給。
◎あなたの経験・スキルを考慮し、決定します。

【賞与について】
会社業績および個人成果により変動。過去実績は3ヶ月~5ヶ月の範囲、平均4ヶ月です。
年収例
◎470万円/28歳 SE職
◎540万円/31歳 PL職
◎680万円/35歳 PM職
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇(5日)、年末年始休暇
■有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇制度 、結婚休暇、医療休暇

≪年間休日120日以上≫
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(7月、12月)※年俸のうち業績連動部分。
■決算賞与(3月)※会社業績および個人成果に応じて支給。
■交通費支給(月3万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■厚生年金基金
■役職手当
■時間外手当(月40時間以上の残業時間)
■財形貯蓄
■退職金制度
■入院給付保険
■慶弔見舞金
■資格取得支援制度(資格取得時に、受験料実費相当額および報奨金を支給)
■保養施設
■時短勤務

【TJK】
TJK箱根の森、金谷城スポーツセンター、アルペンドルフ白樺の計3ヶ所の直営保養所、また年間利用契約を結んでいる全国各地のリゾート施設が低価格で利用可能。他にも各種レッスンスクール、フィットネス施設など多彩な保養・厚生体制が準備されています。
社員の交流も活発です! 【☆きゃぱ~てぃ☆】
月1回、本社マルチスペースにて開催される親睦会。お酒と食事を楽しみながら、リラックスした雰囲気の中で社員が交流を深めています。毎回趣向を凝らしたイベントも盛り上がります!

【スポーツ大会】
チーム対抗戦スポーツ大会。年1回、都内体育館で開催されます。種目は、バレー、バスケ、バドミントン、卓球、大縄など。優勝チームとMVPに輝いた方には豪華賞品があります!日頃の運動不足を解消して、いい汗を流しましょう!
配属部署・教育制度 開発セクションへの配属となります。平均年齢は32歳。組込み系からスキルチェンジした人、派遣専門のIT企業から正社員へとステップアップした人など、さまざまなキャリアを持つメンバーが中途入社として仲間入りしています。フラットな組織で働きやすい環境ですので、伸び伸びと仕事をしてください。

200コース以上ある社外研修を受講していただけます。もちろん費用は会社負担。ロジカルシンキング、ポジティブリスニング、アクティブトーキング、ビジネスライティング、タイムマネージメントなどメニューも様々で、管理職の社員も受けることができます。

会社概要株式会社キャパ

会社名 株式会社キャパ
設立 1982年10月
代表者 代表取締役会長 吉良平四郎 / 代表取締役社長 小甲健
資本金 1億円
従業員数 78名
売上高 8億0000万円(2015年3月期実績)
7億5500万円(2014年3月期実績)
6億5100万円(2013年3月期実績)
事業内容 ■スマートデバイス関連設計・開発・運用・保守
■オープン系アプリケーションソフト要件定義・設計・開発・運用・保守
■CADソフトウエア開発・販売(受託・自社製品)
事業所 〒101-0033
東京都千代田区神田岩本町1-14 KDX秋葉原ビル
主要取引先 アイエンター/アッシュウェイブ/イッツコミュニケーションズ(東急グループ)/SCSK/NTTデータ/NTTドコモ/オートデスク/大塚商会/オムロン/カーセブン/GABA/キヤノンITソリューションズ/京セラオプテック/京装コンピュータ/ぐるなび/澤藤電機/シャープ/セールスフォースドットコム/セイコーエプソン/ソニー/大日本印刷/ダイワボウ情報システム/ティージー情報ネットワーク/DNP情報システム/トーマツイノベーション/東京ガス/東京ガスエンジニアリング/東芝/日本ヒューレット・パッカード/日本無線/PRTIMES/日立国際電気/富士ゼロックス/本田技研工業/レッドフォックス他(50音順)
企業ホームページ http://www.capa.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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