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店長候補【生鮮&酒&業務スーパー】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/12/20 - 2014/01/02)

店長候補【生鮮&酒&業務スーパー】
正社員職種未経験OK
ただの小売業ではない!商売の極意を教えます。
30代半ばを迎えて未経験から転職活動は、厳しいものでした。
当時私が転職する上で大事にしてきたことは二つ。
一つは、お客様と話すことが好きなので、「サービス業界」で働くということと、
もう一つは「トップの考えに共感できる会社」であるということ。

トップの考えに共感できないと、腰を据えて働けないと思ったからです。
年齢を考えても、今回が最後の転職にしたかったので。

そんな時に出会ったのが当社でした。ホームページを見た時に、
「この会社は何か違う」とピンと来るものがあったのです。

『仕事をする上で一番大切にしていることは、社員に幸せになってもらうこと。
経済的な充足はもちろん、精神的な充足も幸せのためには必要であり、
そのために欠かせないのが仕事だと考えています』

面接でこのような話を社長から聞き、入社を固く決意しました。
また入社後には一から商売の極意を学ぶことができ、成長を感じる毎日です。
※商売の極意についてはトップメッセージをご覧ください。
<店長:山崎/入社10年目>

募集要項

仕事内容
店長候補【生鮮&酒&業務スーパー】
なんでも揃う、「生鮮&酒&業務スーパー」をお任せします。

当社が運営する「生鮮&酒&業務スーパー」の店長候補をお任せします。まずは店長候補として仕事を学び、店長として小売業のノウハウを身につけた後はマネージャーを目指すもよし。バイヤーを目指すもよし。また本部のスタッフを目指すもよし。希望のキャリアパスのためにまずは、さまざまな現場経験を積みましょう!目安として3年程度で次のステージに進むことができます。

■店舗運営のスペシャリストを目指して…
未経験だと不安なこともたくさんあるでしょう。でも大丈夫!
当社のマニュアルに沿った店舗運営をお任せするので、少しずつ知識を習得していって下さい。
具体的な業務としては、店舗での接客販売をはじめ売上・コスト・スタッフ管理などあります。特に経費・収益などの店舗P/L管理は難しく感じるかもしれませんが、店長ならではの成長を日々感じられるでしょう。

■店舗づくりも…
パートやアルバイトのメンバーといっしょに、レイアウトを考えたり。POPを作ったり。商品の魅力がお客さまに伝わるよう、工夫を凝らしてください。ときには「誰が一番レイアウト上手か!?」なんて、切磋琢磨しながらやってみても、おもしろいかもしれません。
応募資格 高卒以上 39歳まで 【未経験者、第二新卒者、歓迎します!】
※長期的なキャリア形成を図る為、募集年齢を限定させて頂きます(雇用対策法施行規則第1条の3第1項3号のイ)。
募集背景 どんどん、新店舗をオープンさせます。

業務食材をメインに酒類も豊富に揃える「生鮮&酒&業務スーパー」。手ごろな価格やワンストップのサービスで好評をいただき、売上も急上昇中。今後もどんどん新店舗をオープンさせる予定。そこで今回、店長候補を募集します。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
東京都国分寺市、神奈川県(川崎市、平塚市)、埼玉県(入間市、所沢市)、千葉県(旭市、木更津市、千葉市)

■東京都…国立弁天通り店(国分寺市西町)
■神奈川県…宮前店(川崎市宮前区)、平塚店(平塚市諏訪町)
■埼玉県…入間店(入間市扇町屋)、小手指店(所沢市東狭山ヶ丘)
■千葉県…旭店(旭市ニ)、木更津店(木更津市太田)、幕張本郷店(千葉市花見川区)

※その他の店舗をご希望の方は、HPをご覧の上、お問い合わせください。
※希望を考慮したうえで、勤務地を決定します。U・Iターン歓迎します。
交通
店舗により異なります。
※店舗によりマイカー通勤可!ご相談ください。
勤務時間 8:00~22:30(交替制/実働8時間)
※店舗により、多少異なります。
給与 固定給制 月給18万3500円~29万8500円
※経験・能力等を考慮の上、決定します。
※売上数字だけで社員を評価することはしません。日頃の頑張りを正当に評価し、給与に反映しています。
休日休暇 月9日・ローテーション制
■有給、夏季、冬季、慶弔、特別

※月々のシフトは、それぞれの希望を考慮し、メンバー全員で相談して決定しています。
【年間休日113日!】
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(4月・10月)
■交通費支給(当社規定による)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■住宅手当
■家族手当
■役職手当(店長:5万円~8万円)
■退職金制度
★駐車場を完備している店舗もあるので、車通勤も可能!ぜひご相談ください。
経営理念 ~経営理念「良知経営の実現」~

良知経営とは、良知の働きにより生命力を躍動させ、永続的発展社会の運命を開き、顧客満足の創造活動を通じて、人々の物心両面の幸せを実現する、崇高な事業の営みである。
配属部署・教育制度 各店舗への配属となります。ひとつの店舗に社員は2~3名。他にはパート・アルバイトでメンバーが構成されています。

■社員の声
~パスポートで働くやりがいは何ですか?~
自己の成長です。店のトップならではの試練と成長が日々あり、それはある意味、給料より価値があるものです。そして当社の経営理念に基づけば、必ず成長することができます。今ではこんなにやりがいのある仕事は他にないと思っています。

【入社後は…!】
会社や店舗についてお話しした後、本部研修を実施します。終了後、店舗に配属。実務を通して、仕事を覚えていきましょう。

【様々な研修を実施しています!】
理念研修をはじめ、階層別研修やワインアドバイザー資格取得研修などを実施。今後も、POP研修や販売士研修といった研修を増やしていく予定です。

会社概要株式会社パスポート

会社名 株式会社パスポート
設立 1961年11月1日
代表者 代表取締役社長 濱田 総一郎
資本金 9900万円
従業員数 1700名(パート社員など含む)
売上高 395億円 ※連結売上 501億円(2020年3月期実績)★毎年連続売上UP!
348億円 ※連結売上 461億円(2019年3月期実績)
310億円 ※連結売上 420億円(2018年3月期実績)
事業内容 『生鮮&酒&業務スーパー』フランチャイジー経営
お酒の専門店『パスポート』チェーンフランチャイズ本部の経営
旬の食品を扱う『旬鮮卸市場』の経営
酒類・食品の輸入および商品開発
酒類卸・小売販売
酒類・食料品のデリバリー事業
バナジウム天然水「カリメラの水」宅配事業
太陽光発電システムの販売・設置
事業所 本社/神奈川県川崎市宮前区犬蔵1-23-13
店舗/ 東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬に数十店舗(生鮮&酒&業務スーパー)
社是 敬天愛人

「敬天愛人」、この言葉に私たち人類が真に幸せに生きるための思想が凝縮されています。「敬天愛人の心を持って、誰にも負けない努力をすれば、人生は必ず報われる」、これがパスポート哲学の根本です。

「敬天」とは、この世の創造主である天がどのような意図をもって人間社会および自分を導いていこうとしているのか、その天意を敬い、天意に感応して生きるということ。「愛人」とは、天が平等に万物を愛するように、自分を愛する気持ちで人を愛し、人はみな兄弟であり姉妹であるという心で人と接するということです。
企業ホームページ http://www.passport-net.co.jp
採用ホームページ 「人として正しいこと」が判断基準です。 仕事を通じて人格を磨き社会貢献していきま…
https://en-gage.net/passport_jyosys
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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