仕事内容 |
営業 ≪業界をリードする品質の高さに、自信を持って提案できます≫ “自慢の製品”を提案してください。
≪まずは基本のビジネススキルから。“提案”できるまで、じっくり3ヶ月以上かけて育成します。≫ 三井生命、ワコール、慈恵医大、日経BP社など、大手企業からも品質の高さを評価いただくWeb会議システム『LiveOn』。ニーズの高まる製品の提案、そして代理店やお客様との継続的な関係づくりを通じて、スキルアップを実現できます。
<仕事の流れ> ▼はじめは 多くは、代理店や既存のお客様による紹介、問い合わせからスタート。 展示会来場者へのフォロー営業を行なう場合もあります。 ▼ニーズがでてきたら 拠点数、予算、導入時期などをヒアリング ▼デモンストレーション お客様先で「LiveOn」の機能・品質を体験していただきます。 ▼導入計画を具体化 追加機能や導入スケジュールを確定します。 導入費用は数十万円~数百万円。ご要望をしっかりと把握することが大切です。 ▼導入を実施 ▼アフターフォロー 定期的にコンタクトをとりながら、機能性・改善点のご意見をいただきます。 社内で共有し、次回のバージョンアップに反映していきましょう。
※お客様への提案以外にも、代理店の開拓やサポートを行なうこともあります。 ※担当するお客様により、西日本各地へ出張することもあります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 30歳まで 【未経験者・第二新卒者、大歓迎です!】 ■Word・Excelなどの基本的なPCスキルをお持ちの方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢を制限して募集を行なっております。
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募集背景 |
市場拡大に伴い、引き合いが増えています。
当社が開発したWeb会議システム『LiveOn』。一般企業や、官公庁、教育機関のe-ラーニング、遠隔医療など、幅広い場面で活躍しています。Webコミュニケーションの浸透、いつでもどこでもインターネットにアクセスできるモバイル端末の発展なども追い風に、特にこの5年間で大きく売り上げを拡大してきました。西日本エリア全体を担当する大阪営業所でも、多くの引き合いをいただいています。この追い風を受けて事業拡大を見すえ、新たなメンバーを採用します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月) ※試用期間中も給与や待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
■大阪営業所 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21 MIDタワー4F
交通
■大阪営業所 ・JR、京阪本線「京橋駅」徒歩5分 ・大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」徒歩3分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
固定給制 月給25万円~35万円 ※上記はあくまで入社段階の設定金額です。3ヶ月に1度、実績を考慮した昇給のチャンスがあります。 ※前職・職歴・経験・能力を考慮の上、優遇します。
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇
【年間休日120日以上】 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年4回(1月・4月・7月・10月) ※営業成績を考慮 ■賞与年2回 ※支給額は営業成績による ※その他、営業成績に応じた報奨金支給あり ■交通費支給(上限5万円/月) ■各種社会保険完備 ■財形貯蓄 ■保険組合保養施設 ■社員持株会 ■各種レクリエーション |
『LiveOn』について |
ブラウザ上で動作し、事前のインストールや設定などの手間は一切不要。最短2クリックで会議に参加できる手軽さから、お客様にもその効果を体験していただきやすく、競合とのコンペになった場合でも多くの企業様から選ばれてきた実績があります。
最大の特徴は、音声や映像などの品質の高さ。専用端末ではなく市販のPCとWebカメラで利用できるにもかかわらず、臨場感のあるクリアな音声が届きます。また映像が途切れることも最小限に抑え、海外との通信であってもリアルタイムに会話が可能。通常の会議はもちろん、e-ラーニングや各種セミナー、遠隔監視、交流イベント、災害時連絡など様々なシーンで利用されているシステムです。 |
配属部署・教育制度 |
★大阪営業所の配属となります。 現在メンバーは8名、全員が一丸となって目標を達成するために、協力しあう風土があります。営業経験者はもちろんのこと、元アパレル販売員をはじめ未経験者も営業として活躍中。営業所の目標を達成した際には、打ち上げを開催!全員がお互いを労いあい、士気を高めています。
また3ヶ月に一度は、必ず営業所内メンバー全員でミーティングを実施。 売上UPや仕事の効率化、また社内環境や小さなことまで、役職や年齢に関係なく意見を出し合って改善していく場を設けています。
新しく入社される方も、メンバー全員でサポートしていきます!
≪入社後1~2週間≫ オリエンテーションや社内研修を実施。この期間に、当社の事業内容や製品知識をしっかりと学んでいただけます。業界や市場への理解を深め、製品知識を身につけて、営業活動に活かしていただける内容です。
≪その後≫ 先輩社員によるOJT研修となります。1週間ごとに育成担当をローテーションするので、幅広いノウハウを身につけることができます。営業部門による勉強会も定期的に実施。ひとり立ちまでは3ヶ月~1年ほどを予定しています。 |
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