- 【事業内容】
- 自動車の買取・販売のフランチャイズチェーン「アップル」の運営
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| 仕事内容 | 総合職 ★店舗スタッフとしてスタート。本部職も目指せます。 まずは店舗で勤務。成果を出し、更に上を目指していきましょう。≪新卒を受け入れるつもりで教育するので、未経験でも大丈夫です≫ 車買取・中古車査定でおなじみの『アップル』。当社はその直営店やFC店を統括している会社です。あなたには、そんな当社でキャリアを積んで頂きます。入社後に担当して頂くのは、店舗での買取・査定をはじめとしたサービス。まずはそこから始めましょう。もちろん入社後は、イチから教育します！ ≪基本的な仕事の流れ≫ ▼買取をお考えのお客様から、車種や走行距離などの情報を聞きます。 ▼情報をパソコンに入力すると簡易な買取査定額が出てきますので、それをお客様にお見せします。 ▼指定のチェックリストを元に、実際のお車を査定します。 ▼査定の根拠を説明したり、より高く買取を行なうためのアドバイスも実施します。 ▼買取が決定したら、加修（クリーニングや傷の補修）を実施。 ◎一店舗あたりのスタッフは2～5名。来店数は1日5～7名ほどです。また、一店舗あたり1日5～7件ほどの出張買取もあります。一人が対応するのは、全体で1日3～4名くらい。お客様1名と1～1.5時間ほど対応しています。 ◎将来のキャリアについては、下欄『キャリアパスについて』をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪未経験・第2新卒 歓迎！≫ ■32歳まで ■高卒以上 ■要普通自動車免許（AT限定可） ※若年層の長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢を制限させていただいています。 |
| 募集背景 | 事業拡大を見越して、新たなメンバーを採用・育成していきます。 アップルの店舗は、FC店を含めて続々と増加中です。昨年だけで10店舗を新たに立ち上げ、現在は全国に211店舗。2018年度までに300店舗まで増やしたいと考えています。 事業全体の拡大に伴い、様々なポストで人員が必要になってくる可能性があります。たとえば、FC店をサポートするSV担当や、中古車の価格付けを専門に担うプライシング担当、その他の本部職など。そこで今回、総合職を募集することになりました。若手未経験者を採用し、新卒を受け入れる気持ちで育成していきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。 |
| 勤務地・交通 |
三重県（四日市・鈴鹿市・伊勢市）、神奈川県（藤沢市）の店舗
★遠方からの転職、歓迎！ ★クルマ通勤できます。 四日市ときわ店／三重県四日市市ときわ1-4-2 四日市南店／三重県四日市市日永東1-2-23 鈴鹿中央通り店／三重県鈴鹿市三日市町1540-1 伊勢小俣店／三重県伊勢市小俣町湯田900 藤沢辻堂店／神奈川県藤沢市城南2-6-26 ◎将来的には、東京オフィスや三重オフィスの本部スタッフとして活躍する道もあります。 交通
店舗により異なります。
|
| 勤務時間 | 10：00～18：30（実働7時間30分） ★平均の残業時間は月30時間ほどです。 |
| 給与 |
月給20万9000円以上 ＋ インセンティブ ◎成果に応じて収入がアップする仕組みを、ご用意しています。 ※試用期間3ヶ月は研修となりますので、インセンティブがありません。 年収例
480万円／25歳・入社2年・店舗スタッフ
620万円／32歳・入社5年・店長 |
| 休日休暇 | 月5～8日（シフト制） GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ★休日シフトは店舗メンバーと相談の上、決定しています。大切なご予定があれば、調整がききます。 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（1月） 決算賞与（4期連続で支給） 交通費支給（月4万円まで） 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 残業手当 出張手当 住宅補助 （入社後転勤となった場合は、会社が家賃の7割を負担） 役職手当 報奨金制度 退職金制度 社員旅行 |
| キャリアパス | 店舗スタッフから、店長に昇格できるチャンスがあることはもちろん、将来的には様々な部門のポストに就くことも可能です。例えば、以下の様なキャリアを実現できます。 ■直営事業部の部長など／本社にて直営店を統括するポジションです。 ■FC事業部のスーパーバイザー／フランチャイズ加盟店を増やす取り組みや、教育セミナー企画などを行ないます。 ■プライシング事業部のプライシング担当／マーケティングなどを行ない、中古車の価格付けを専門に行なう職種。 ■人事・総務・経理・管理部など／本部にて、会社全体をサポートする役割に就くチャンスもあります。 |
| 配属部署・教育制度 | 三重県（四日市・鈴鹿市・伊勢市）、神奈川県（藤沢市）いずれかの店舗への配属となります。メンバーの年齢は、20代半ば～30代前半が中心。若手が多い職場ですので、あなたにとってきっと馴染みやすい環境になると思います。 ≪入社後研修の流れをご紹介！≫ ▼1ヶ月目は本社での研修になります。経営理念に始まり、査定・加修の仕方、各種書類について、業務で使うシステムの操作方法など、基本的なことを座学で教えていきます。また、店舗の見学や、先輩メンバーの商談への同席などを体験して頂く機会も設けます。 ▼2ヶ月目より店舗に配属。まず経験するのは、お客様へのお茶出しや商談同席など。また、店舗内の様々な仕事を先輩から学んでいきます。 ▼4ヶ月目以降は徐々に仕事を任せていきます。 ◎1ヶ月目は三重本社での研修。遠方からお越しの際は借り上げ社宅をご用意。入居費は全額サポートします。 ◎その他、年3～4回の新人向け研修もあります。 |
| 会社名 | アップルオートネットワーク株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1993年11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長谷川 浩嗣 |
| 資本金 | 3億4795万円 |
| 従業員数 | 48名 |
| 売上高 | 37億5000万円（2014年12月期実績） 31億2000万円（2013年12月期実績） 25億円（2012年12月期実績） |
| 事業内容 | 自動車の買取・販売のフランチャイズチェーン「アップル」の運営 |
| 事業所 | 三重本社／三重県四日市市ときわ1-4-2 東京支社／東京都千代田区神田岩本町1-5 清水ビル 直営店／全9店舗（2015年1月時点） |
| 関連会社 | アップルインターナショナル株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.applenet.co.jp |
アップルオートネットワーク株式会社の総合職 ★店舗スタッフとしてスタート。本部職も目指せます。（518979）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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