- 【事業内容】
- ニトリホールディングスグループの物流機能に係る事業(輸送、荷役、梱包等)
勤務地
業種
運輸サービス、配送、倉庫系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 物流運営管理【入社時・定期研修を通して、スキルアップできます】 サービスの維持・向上を、効率よく手掛けていってください。<ジョブローテーションを定期的に実施。倉庫、運輸、配送、海外業務など多様な経験が積めます> ◎ニトリの物流を担う当社。届け先の満足を追求したサービスを提供しています。 ◎まずは、物流センター・配送センターいずれかに配属。各センターの運営を手掛けます。 【具体的な仕事内容】 ◎配車管理・配送計画の立案 ※トラックごとの1日の配送ルートを決めます。 ◎年次計画策定 ◎委託業者様との折衝 ◎労務管理 ◎コスト・品質管理 ※センター内の商品管理を行ないます。 ◎各セクションの進捗管理 ◎お客様対応 ◎センター内の問題点の発見・分析・改善 ※コストを掛けず、効率良く、サービスの品質維持・向上を実現させます。 【物流のスペシャリストを目指す】 当社では、ジョブローテーションを定期的に実施。 各種物流業務を幅広く経験してもらうことで、物流のスペシャリストの育成に取り組んでいます。 倉庫、運輸、配送、海外業務など…。現場で培った知識を活かし、多様なポジションで活躍してください。 |
---|---|
応募資格 |
職種未経験歓迎
<未経験歓迎> ☆経験は不問。各種研修制度があるので、物流の基礎から学べます。 ☆物流のスペシャリストを目指せます。専門スキルを習得したい方、歓迎です! ※要普免。 ※他職種からのキャリアチェンジ歓迎。 |
募集背景 | 物流会社としての自立を目指すために、増員を行ないます。 当社の設立は2010年。ニトリのホールディング制への移行に伴い、物流部門が独立して誕生した会社です。全国10ヶ所に物流センター、75ヶ所に配送・発送センターを構え、全国に物流ネットワークを構築。自社の物流網のみを使うことで、高品質なサービスを提供できることが強みです。一定の基盤を築き上げた今、さらなる成長を計画。まずはニトリグループ以外の商品の取り扱いを増やし、物流会社としての自立を目指します。そこで今回、事業拡大を共に進めていくメンバーを募集することになりました。【採用予定人数/30名】 |
雇用形態 |
正社員
正社員※12ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
北海道・東北・関東・甲信越・東海・北陸・関西・中国・四国・九州・沖縄地区の各物流・配送センター
※全国転勤あり。 【北海道・東北】 物流センター/北海道 配送センター/北海道、青森、秋田、岩手、山形、宮城、福島 【関東】 物流センター/埼玉、神奈川、千葉 配送センター/茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 【甲信越】 配送センター/新潟、長野、山梨 【東海・北陸】 配送センター/静岡、愛知、三重、富山、石川、福井 【関西】 物流センター/大阪、兵庫 配送センター/滋賀、京都、大阪、奈良、和歌山、兵庫 【中国・四国】 配送センター/岡山、広島、鳥取、島根、山口、香川、徳島、愛媛、高知 【九州・沖縄】 物流センター/福岡 配送センター/福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 交通
勤務地によって異なります。
東京本部/東京メトロ 南北線「王子神谷駅」より徒歩9分 |
勤務時間 | 9:30~18:30の間で変動(週平均実働40時間以内) ※事業所により、営業時間が異なります。 |
給与 |
年俸制 300万円~800万円 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 年収例
28歳・チーフ/年収430万円
35歳・マネージャー/年収600万円 |
休日休暇 | 週休2日制(月8~10日/シフト制) 年次有給休暇、特別有給休暇(結婚・忌引)、出産休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、 夏季休暇(11連休)、冬季休暇(8連休) 【年間休日115日】 |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回 ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費支給(月5万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■職責手当、家族手当、超過勤務手当 ■社員持株奨励金 ■社員買物割引制度 ■健康施設利用助成金 ■育児支援制度 |
配属部署・教育制度 | ▼各地の物流センターもしくは配送センターに配属となります。 センターの規模によって様々ですが、物流センターには450名ほど、 配送センターには20名ほどのメンバーが在籍しています。 倉庫、運輸、配送、海外業務といった幅広い物流に携われる“総合物流”に魅力を感じて入社した社員ばかりです。 どうやってサービスの向上を目指していくか、という意見交換も社員同士で活発に行なわれています。 ▼入社時・定期研修、eラーニングもあります。 入社時研修や定期研修(1~3年目の社員はもちろん、中堅社員にも)を実施。 物流の基礎から収益管理・マネジメントまで、社歴に合わせた内容を受講します。 eラーニングも随時行ない、社外研修を受けることもできます。 ▼定期的なジョブローテーションで専門性を高めていきます。 当社は現場主義。倉庫、運輸、配送、海外業務といった様々な仕事を手掛けてほしいと思っています。 多様な経験を積むことで、スペシャリストの育成を目指しています。 ▼四半期ごとに目標を立て、達成を目指します。 現場での実務を通して、センターの運営管理やサービスの維持・向上のノウハウを学んでいきます。 |
会社名 | 株式会社ホームロジスティクス(株式会社ニトリホールディングス100%出資) |
---|---|
設立 | 2010年3月23日 |
代表者 | 代表取締役社長 白井俊之 |
資本金 | 4億9000万円※株式会社ニトリホールディングス100%出資 |
従業員数 | 514人(ほか臨時雇用者数1,321人) ※2014年2月期 |
事業内容 | ニトリホールディングスグループの物流機能に係る事業(輸送、荷役、梱包等) |
事業所 | 【東京本部】 東京都北区神谷3-6-20 【札幌本社】 北海道札幌市北区新琴似七条1-2-39 |
関連会社 | ■株式会社ニトリホールディングス ■株式会社ニトリ ■株式会社ニトリファニチャー ■株式会社ニトリパブリック ■株式会社ニトリファシリティ 他 海外関係会社9社 |
主要取引先 | 株式会社ニトリ |
企業ホームページ | http://www.homelogi.co.jp/ |
株式会社ホームロジスティクス(株式会社ニトリホールディングス100%出資)の物流運営管理【入社時・定期研修を通して、スキルアップできます】(518872)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。