仕事内容 |
インテリアコーディネーター【産休・育休取得実績アリ!】 空間への“わがまま”、カタチにしてください。
★残業時間は月30時間ほど。社内での打ち合わせがほとんどなので、時間調整の効く働き方ができます★ ★手がけるのは自社で企画・設計を行なう建売住宅がメイン!デザインコードやマニュアルなどはありません★ ★社内インテリアコーディネーターはひとりなので、アイデアが積極的に採用されやすい環境です★
≪具体的なシゴト内容≫ 床材を無垢のオーク材に…。クロスではなく珪藻土や漆喰を…。外壁はモルタルの手塗りがいいだろうか…。そのような内外装の仕様決定や、キッチンの面材やサニタリー設備のカラーコーディネートなどを行ないます。設計のコンセプトや想定ターゲットを突き詰め、住まいをメイクアップしてください。
社内の設計や施工管理、営業などと打ち合わせを重ね、コーディネート案を決定します。デザインコードやマニュアルなどはありませんし、もともと社内インテリアコーディネーターはひとりということもあり、意見やアイデアは積極的に採用されます。
★年間10件ほど、注文住宅のインテリアコーディネートを行ないます。 その際にはお客さまを住宅設備のショールームにご案内します。 |
応募資格 |
第二新卒歓迎
☆資格は必要ありません☆ ■住宅系(特に木造)のインテリアコーディネートの実務経験をお持ちの方 └ ハウスメーカーやリフォーム会社などで実務経験をお持ちの方を想定しています。 ■学歴不問≪第二新卒者歓迎≫ ■普通自動車運転免許(AT限定可)
★急募のため、1月中にご入社いただける方を歓迎します★
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募集背景 |
とても、おめでたいことなんですが…。
1979年の創業以来、東北の地で住宅総合ディベロッパーとして着実に成長してきた当社。事実、バブルの崩壊やリーマンショックも乗り越え、31期連続で黒字を出し続けています。しかし、そんな中、西洋ハウジングに大事件!今まで東京支店のインテリアコーディネーターを務めていた女性が、独立をするらしいのです。それ自体はおめでたいことなので、全力で背中を押してあげたいのですが、いなくなってしまうのは私たちにとっても大打撃。そこで、今回は彼女からあとを引き継いでいただける方を募集します! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京支店/東京都豊島区東池袋3-20-3 ★転勤はありませんよ。
交通
東京支店/各線「池袋駅」徒歩13分 都電荒川線「向原駅」徒歩7分 JR山手線「大塚駅」徒歩11分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ★残業は月平均30時間程度です。 |
給与 |
固定給制 月給22万3000円以上(地域手当2万1000円を含む)+賞与年2回 ★そのほか資格手当・退職金など充実の福利厚生! ★経験・能力・年齢に応じて加給優遇いたします。
年収例
350万円(月給23万円+賞与+一律手当)/30歳・入社2年目 400万円(月給26万円+賞与+一律手当)/33歳・入社5年目
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休日休暇 |
■週休2日制(火曜・水曜が基本休みになります。※月に数回休日出勤する場合あり。振替休日取得可能。) ■祝日 ■年末年始休暇(5日) ■夏期休暇(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(3月) ■賞与年2回(7月・12月 ※2012年度実績3.4ヶ月分) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当 ■資格手当 (一級建築士:月1万円/二級建築士:月5000円/一級建築施工管理技士:月1万円/二級建築施工管理技士:月5000円、宅地建物取引主任者:月5000円) ■出張手当 ■役職手当(チーフ:月1万5000円/マネージャー:月3万円/部長:月5万円) ■制服貸与 ■社員旅行あり ■保養所あり ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■共済会 ■車通勤応相談 |
住まいを通じて一生のお付き合い |
西洋ハウジングと一度ご縁ができたお客様には「建物」だけでなく、家族が生活する「住まい」を通じ、末永く西洋ハウジングのファンでいていただけるように、「住まいを通じて一生のお付き合い」をモットーとしてきました。
今後も売って終わりでなく、アフターメンテナンスやリフォームを通じて一生のお付き合いを進め、「ありがとう」と言ってもらえるようにお客様の“住みよい環境と豊かな暮らし”に貢献します。
そのためには、ハードとソフトの向上が重要です。ハードは品質。ソフトはサービスであり、建てた後も無形の価値(満足)を提供します。目指すのは、クオリティーにこだわった家づくりを通し、お客様にとってのオンリーワン企業です。 |
配属部署 |
東京支店への配属となります。現在インテリアコーディネーターとして活躍するのは女性社員の1名のみ。彼女が退職をするまでの間に、業務の引き継ぎを行ないたいと考えています。また、実際の業務に関しては、営業、設計、施工管理といったメンバーと打ち合わせを重ねながらコーディネートを決定。とはいえ、既存のインテリアコーディネーターが退職した後は、あなたが内装に関して裁量を持つので、自身の意見を通しやすくなるでしょう。 |
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