株式会社パイオン（JASDAQ上場）の企画営業＜未経験歓迎！20名以上を積極採用します＞（518035）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

「これだけ成果をあげたら、給与とポジションがこれだけアップする」
明確な基準が決まっていれば、自然とモチベーションも高まる。
すると成果もあがりやすくなり、給与もポジションもさらにアップする。

パイオンでは、成果を給与にダイレクトに反映する仕組みを整え、
上記のようなグッドスパイラルを生み出せる環境をつくりました。
そんな環境だからこそ、成長スピードも速くなるのです。

今年入社した松本は、わずか8ヶ月で部下2名を持つサブマネージャーへと昇格。
早くももう一つ上のマネージャーのポストを見据えています。
といっても松本が特別なのではありません。入社1年足らずでマネージャーとなり、
23歳で高収入とポジションを手に入れたメンバーもいます。

頑張りが正当に評価されない、成果が給与アップにつながらない…。
明確な評価制度があるパイオンなら、そんな悩みや不安を抱くことはありません。
上場企業の安定性、充実の教育・フォロー体制など多くの魅力がある当社で、
“高収入”も“なりたい自分”も手に入れませんか。