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建築施工管理の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/01/31 - 2014/02/27)

建築施工管理
正社員上場企業
所長のポジションが、待っています。
海洋土木のパイオニアとして事業をはじめたのが1890年。以来120年を超える歴史のなかで数々のビッグプロジェクトを手がけてきた若築建設。全国各地に拠点を展開し、安定した業績を残しています。

建築事業においても、これから集合住宅を中心に事業規模を拡大していく予定。より多くの事業を手がけていくためにも、より多くの建物に携わっていくためにも、ゆくゆくは「所長」のポジションを任せられる方を増やしていきたいと考えているのです。現場から主任になるまで3年が平均。ただ、任せられる方であればすぐに主任や所長になっていただきたいと考えています。所長になれば現場をとりまとめるトップとして、プロジェクト全体の管理をお任せします。

現場施工の主任や担当者に比べると、所長の数はまだまだ少ないというのが本音です。任せられるレベルを高めていきたい。より責任のあるポジションで仕事に取り組みたい。そんな気持ちをお持ちの方に、選んでいただきたい私たちです。

募集要項

仕事内容
建築施工管理
まずは主任を、ゆくゆくは所長を目指してください。

官公庁工事ならびに民間の集合住宅や商業施設、介護施設などの施工管理業務を担当いただきます。5億~30億円規模のプロジェクトが多く、現場の掛け持ちはありません。ひとつの現場が竣工すれば、次のプロジェクトを決定します。施工期間は新築でだいたい1年、改修で半年ほど。ミドル層が少ないため、結果を残した技術者に責任あるポジションを任せていく考えです。まずは主任を、そして所長へとステップアップしてくださることを期待しています。

▽まずは…
近隣説明や協力会社の工事関係者への連絡・調整、実行予算の算定や見積書の作成など。
安全管理・品質管理・予算管理・進捗管理など。

▽そして…
3年をめどに主任へと昇格いただき、その後所長へのステップアップが可能。
所長になればプロジェクト全体の管理を担っていただきます。

【若築建設の特徴】
プロジェクトを受注したら、支店の建築部、安全環境部や管理部などの関係部署が一同に介し「どのような施工計画が妥当なのか」「協力会社をどこにするか」などを決める工事検討会を実施。支店のバックアップを受けながら、プロジェクトを進めていきます。
応募資格 【プロジェクト単位で仕事をしている方、プロジェクトの切れ目で新しい環境を探しているという方、ぜひ】
■建築施工管理の経験を持ちの方(建物の種類や工法は問いません)
※1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方は歓迎します。
※「資格取得を考えている」「資格取得に向けて勉強中」という方からのご応募もお待ちしています。
※高卒以上
募集背景 事業拡大を目指した組織強化です。

創業以来120年以上の歴史を持つ当社。海洋土木のパイオニアとして、工業用地の埋め立て事業や港湾整備などで数々の実績を残してきました。陸上土木や建築事業にも拡大し、全国規模でさまざまなプロジェクトに参画しています。建築事業では、今後は住宅を中心とした民間プロジェクトの事業拡大を見据え、組織強化を目指した増員募集を行ないます。5名以上の採用を予定しています。
雇用形態 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇は変わりません。
勤務地・交通
主に関東および東北の各現場を担当いただきます(関東エリアのプロジェクトが多いです)
※ご自宅から遠方の現場を担当する際は、会社が用意する寮の利用が可能です。

【東京本社・東京支店所在地】
東京都目黒区下目黒2-23-18
交通
担当の現場により異なります。

【東京本社・東京支店交通】
JR山手線「目黒駅」より徒歩10分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
給与 月給25万円以上
※残業手当や住宅手当、家族手当などを別途支給。遠方の現場を担当する際は会社が用意する寮の利用が可能ですし、帰省手当(既婚者のみ)も支給します。
※月給は経験・能力を考慮のうえで決定いたします。
年収例
30歳(経験8年)/年収500万円
33歳(経験11年)/年収550万円
35歳(経験13年)/年収600万円
休日休暇 ◎年間休日121日
■週休2日制(土・日 ※工事の進捗によっては休日に出勤することもあります)
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(3日)
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■創立記念日(5月23日)
■リフレッシュ休暇(現場終了後に1週間ほど)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・11月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当
■住宅手当
■独身寮(遠方の現場を担当する際にも利用可能)
■家族手当
■単身赴任手当
■役職手当
■職能手当
■寒冷地手当(東北の現場を担当した際に支給)
■制服貸与
■借上社宅制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■報奨金制度
■資格取得支援手当(会社が認める資格について資格取得時に必要な受験費用や講習費用を支給 ※初回受験時・合格者のみ。報奨金の支給もあります)
教育制度 支店や営業所によってさまざまな取り組みをしています。

たとえば東京支店では、40代の所長クラスが主体となって若手研修会を実施中。施工品質のレベルアップに向けて、年に6回の研修会を行なっています。具体的には、研修会に参加している社員で当社が手掛ける請負額10億円規模の現場を訪問。実際に施工図を書いてみたうえで、他の参加者に共有。お互いに意見を出し合い、いろんな視点を学びます。結果、20代若手社員4名が1級建築施工管理技士の一次試験を通過。二次試験は現在結果待ちとなっています。

他の社員と意見交換することで理解が深まったり、技術習得に対する意欲が改めて高まったり、相乗効果がある取り組みです。

会社概要若築建設株式会社

会社名 若築建設株式会社
設立 1890年(明治23年)5月23日
代表者 代表取締役社長 五百蔵良平
資本金 113億7400万円
従業員数 768名(2020年4月現在)
売上高 1078億3000万円(2020年3月期実績)
996億7500万円(2019年3月期実績)
924億6700万円(2018年3月期実績)
789億4400万円(2017年3月期実績)
734億2800万円(2016年3月期実績)
690億0100万円(2015年3月期実績)
680億9700万円(2014年3月期実績)
事業内容 ■国内・国外建設工事
■海洋開発
■地域・都市開発
■環境整備・保全およびその他建設に関する事業
■建設コンサルティング
■マネジメント事業
■不動産事業
事業所 【本  店】北九州市若松区浜町1-4-7
【東京本社】東京都目黒区下目黒2-23-18

<各支店>

【東 北】仙台市青葉区本町2-10-28
【千 葉】千葉市中央区新田町4-22
【東 京】東京都目黒区下目黒2-23-18
【横 浜】横浜市中区尾上町1-6
【北 陸】新潟市中央区東大通1-2-23
【名古屋】名古屋市中区錦1-11-20
【大 阪】大阪市中央区久太郎町2-2-8
【中 国】広島市中区紙屋町1-3-2
【四 国】高松市藤塚町1-2-1
【九 州】北九州市若松区浜町1-4-7
【福 岡】福岡市博多区博多駅東1-13-9

その他、各地方に営業所あり。
関連会社 新総建設株式会社
大丸防音株式会社
株式会社都市空間  他
企業ホームページ http://www.wakachiku.co.jp/
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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