オリジン東秀株式会社（東証二部上場）のブロックマネジャー候補（51771）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

1店舗の運営と、5～10店という複数店舗の運営。
数十名のスタッフ管理と、100名以上のスタッフの管理。
数百万円の月商の創出と、数千万円の月商の創出。
常に現場を管理する仕事と、複数店舗を巡回する仕事。

前者が一般的な店長職で、後者は当社のブロックマネジャーです。
これを「経営により近い」という視点で比べてみてください。

……どうですか？

私たちは当社のブロックマネジャーという仕事に、
経営的な要素がたくさんつまっていると考えています。

例えば、5店舗中の1店舗にベテランスタッフを揃えて研修用の店舗にしたり、エリア限定キャンペーン展開も可能。店舗リニューアルのために数千万円単位の企画を通すこともできるし、採用や教育も思いのまま。大きな裁量を持って自由に取り組める環境なのです。

経営を学ぶ近道は、大規模な人数や数字を動かすこと。店長ではなく、ひとつ上のブロックマネジャーが主役になるオリジン東秀からの提案です。