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株式会社ナカイ機械設計 ◎独自の技術を伝承します(517486)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMの現在掲載中の転職・求人情報

機械設計 ◎独自の技術を伝承しますの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/12/24 - 2014/01/27)

機械設計 ◎独自の技術を伝承します
正社員転勤なし
町工場の姿をした、世界的メーカーです。

ナカイが開発しているのは、タイヤを製造する機械。伸縮性も弾力性も、耐久性も求められる繊細なタイヤ製造機械は、毎回がオーダーメイドかつハンドメイド。大手タイヤメーカーとの守秘義務契約のもと、完全社外秘で開発を進めています。つまり、世界を駆け巡る最新の車に搭載されるタイヤは、ナカイの存在なくして語ることはできません。世界から必要とされる独自の技術は、少数精鋭の町工場で生まれているのです。

そして、ナカイのもう一つの特徴は、161日にもなる年間休日の多さ。業務量が多い時には休日出勤をして対応していますが、それがなければ金、土、日は休みです。もちろん、休日に働いた分は休日出勤手当を別途支給。平日に残業をした場合も、1分単位で時間を計算して残業手当を全額支給しています。腰を据えて働ける当社で、世の中から求められる技術を身につけてみませんか。

募集要項

仕事内容
機械設計 ◎独自の技術を伝承します
■お客様の“困った”を解決し、思い描くイメージを形にする。

≪世界で一つの設計。毎回がオーダーメイドかつハンドメイド≫
日本を代表する大手メーカーと取引を行なうナカイ。あなたには、タイヤ製造機械の機械設計をお願いします。「やわらかいゴム」で「高性能なタイヤを作る」ことは、まさに不可能への挑戦。機械の構造は複雑で、わずかなズレも許されないほど。だからこそ面白く、飽きることなく上を目指せる仕事です。

≪開発のすべてを担う司令塔≫
▼「タイヤの生産スピードを1秒でも短縮したい」「エコ製品を開発したい」という取引先からの要望を直接ヒアリング。実現不可能な要望には代替案を出すなど、お客様と深くコミュニケーションをとってください。その後、設計、生産管理、据付、メンテナンスとすべてのプロセスを担っていただきます。

▼まずはできるところから。少しずつ領域を広げていき、いずれはプロジェクトマネージャーとして全体設計を担ってください。あなたの経験と発想力を活かし、従来のものを超える機械を生み出してほしいと期待しています。やりたくても実現できていないことが、まだまだあります。
応募資格 ■高卒以上、機械設計の経験をお持ちの方(経験年数及び業界は不問)。
◎回転・前進・後退など、ベアリング・ボールネジ・LMガイド・エアシリンダーなどを組み合わせた動きのあるメカの設計全体に携わった経験がある方を求めています。プロジェクトリーダーなどをしていた方、お客様と打合せをした経験がある方は早期から活躍できるでしょう。

★「最後の転職にしたい」「独自性の高い技術を持つメーカーで働きたい」というエンジニアにぜひ知っていただきたい会社です。生涯技術者として活躍したいというあなたの気持ちを応援します。

~受注生産型の製品に携わっていた方、ぜひご応募ください~
▼例えば…
工作機械、各種自動生産設備、各種ゴム製品生産設備などが当てはまります。
募集背景 ■設計部門の中枢部分を、経験豊富なあなたに引き継ぎたい。

一件一件オーダーメイドかつハンドメイドの機械作りにより、お客様の悩みを解決してきた当社。2010年より新たな大手メーカーとの取引もスタートし、既存社員だけではすべての依頼に応えきれず、お断りするケースもでてきました。そこで今回は、新たに次世代を担ってくれる中堅社員を数名募集します。
雇用形態 正社員
※6ヶ月の試用期間あり。期間中も給与・待遇などは変わりません。
勤務地・交通
本社/神戸市中央区筒井町2-2-22
≪転勤はありません。U・Iターン歓迎!≫
交通
本社/阪急「春日野道駅」より徒歩3分
勤務時間 8:30~17:15
※時間外手当は100%支給です。
給与 月給20万円~25万円+時間外手当
※別途、家族手当・住宅手当・役職手当などを支給します。
※前職給与を充分に考慮します。転職によるデメリットがないように、経験や能力などをしっかり話し合った上で決定しましょう。
年収例
45歳/年収630万円 入社3年
35歳/年収500万円 入社5年
休日休暇 【年間休日は161日/2012年度実績】
■完全週休3日制(金、土、日)
■夏季、年末年始、GW、有給、慶弔
※現在は業務量が多いため、月に5日程度休日出勤をして対応しています。
⇒当然ですが、休日に出勤をした場合は休日出勤手当を支給しています。
福利厚生・待遇 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)
交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
時間外手当(100%支給)、住宅手当(1万2000円~1万4000円/月)、家族手当(配偶者…8000円/月、子ひとりにつき…2000円/月)、昼食手当(1日250円)、役職手当(主任、リーダー手当…1万円/月)、出張手当
皆勤賞…5万円、精勤賞…3万円/5年ごとに永年勤続手当あり
制服貸与、退職金
今後のビジョン 私たちが目指している目標の一つに、「長期的にメンテナンスフリーの機械を作ろう」というものがあります。これは現状では厳しい条件ではありますが、さまざまな試行錯誤を続けていけば、いつか達成できるのではないかと考えています。こうした「できないことも何とか実現できないか」という問題を考えるところから私たちの仕事はスタートします。あなたも、まずは機械のことを知り尽くすところから取り組んでいきましょう。

そして従来の機械を超えるアイデアを発信し、技術を発展させていってください。まだまだ工夫のしどころはいろいろあります。タイヤ製造機械とは異なった新しい製品領域が生まれる…なんてことも大歓迎です。
配属部署・教育制度 ■いわば『技術者の隠れ家』。
設計メンバーは、総勢7名。60代が2名、50代が1名、40代が2名、30代が2名という構成になっています。現在、プロジェクトリーダーを務めているのが50代以上のメンバー3名のため、このままでは“ナカイ設計部の中枢部分”が数年後には失われてしまうという状況に…。新たに入社される方には、ベテランと若手の架け橋として、設計部の未来をけん引していってほしいと考えています。

設計部長の新居(にい)は、機械設計のことなら何でも知っているマイスターのような存在。彼をはじめとするベテランエンジニアから技術を伝承し、将来の幹部候補として成長していってください。

■まずはタイヤ製造機械を知るところから。
独自技術の集合体とも言えるタイヤ製造機械。ひと言で説明すると「円形の芯に様々な素材のゴムシートを巻きつけて作る」となるのですが、開発経験があっても最初はピンとこないと思っています。「入社後すぐにプロジェクトリーダーとして活躍してくれ」とは言いませんので、まずは部品図の制作からスタートし、取引先との打合せや納品に同行するようになり、3年後の独り立ちを目指してください。設計部長の新居をはじめとする“タイヤ製造機械の生き字引的存在”のベテランから教わりながら、知識を吸収していきましょう。

★一日も早く、プロジェクトリーダーとして活躍してほしいと考えています。

会社概要株式会社ナカイ

会社名 株式会社ナカイ
設立 1960年4月 ※創業/1950年
代表者 代表取締役社長 中井 健一朗
資本金 1000万円
従業員数 88名
売上高 21億円(2013年3月期実績)
事業内容 タイヤ製造用機械の設計・製作
★世界トップクラスの大手タイヤメーカーの製品に、当社の技術が使われています。
事業所 本社/神戸市中央区筒井町2-2-22
主要取引先 住友ゴム工業株式会社、バンドー化学株式会社 他
企業ホームページ http://www.nakai-kobe.co.jp/
個人名の表記について
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