| 仕事内容 | PC・ケータイリユースショップの店長候補 ※住宅・家族手当あり！ 未経験でも大丈夫！イチから仕事を覚えていきましょう！≪仕入れから棚づくりまで、あなたの自由！ユニークなPOPやポスターで、お店作りにこだわれます！≫ ◎リユースPCや、PC部品、ケータイなどの買取・販売店「PC NET」「R mobile」での勤務になります。 ◎既存店舗での研修後、約1年半ほどで店長をお任せ。商品知識より、店づくりへのこだわりが大切な仕事です。 【具体的には…】 ▼まずは、商品知識や店長業務を身につけましょう。 既存店舗（PC NETアキバ本店、秋葉原中央口店、R mobile秋葉原店）にて、販売員としてスタート。PC・モバイル商品の知識や、店長業務を学びます。売上管理などの基本業務はもちろん、仕入れや棚づくりのコツなども身につけてください！（期間は1年半ほどを想定） ▼店長になったら…。 ・売上の集計・管理 ・シフト管理 ・接客（販売・買取査定）※査定業務は、チェック項目などのマニュアルあり。専門知識は不要。 ・棚づくり ・商品の買い付け ※3ヶ月に1度の頻度で中国へ出張あり（3～4日）。本社上司・通訳が同行します。 ・棚卸し …などの業務をお任せ。基本的に店長に裁量を委ねていますので、他店の店長に相談したりしながら、あなただけのお店を作れます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験・第二新卒歓迎！パソコンなど商品についての知識も、入社時は一切必要ありません＞ ★販売・接客などの経験をお持ちの方は活かせます！アルバイトでの接客経験も、もちろん歓迎！ ※大卒以上 ～商品知識に不安のある方も、ぜひご応募ください～ パソコンやケータイを取り扱うショップなので、「商品知識を覚えるのが大変そう…」とお感じかと思います。ですが、現在店長を務めている者は、皆ほぼ知識がない状態からスタートしています。お客様から詳しい説明を求められることは少なく、商品が置いてある場所へのご案内がほとんどです。 |
| 募集背景 | 将来的に、1つの店舗をお任せしたいと考えています。 全国に8店舗展開し、安さと品揃えの豊富さから、多くの人に愛されるOA機器リユースショップ「PC NET」「R mobile」。パソコン・OA市場でのリユース事業を牽引する当社の事業のひとつです。ですが現在、秋葉原にて2店舗の店長を兼務する社員が出ており、店長が足りていない状態。1店舗につき1人の店長を置く体制を作り、もっと店づくりに注力していただきたく、採用を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
秋葉原にある店舗での勤務となります。
■PC NETアキバ本店（11:30～20:00） ⇒東京都千代田区外神田3-14-8 1F・2F ■PC NET秋葉原中央口店（11:30～20:00） ⇒東京都千代田区神田相生町1番地 秋葉原センタープレイスビルB1F ■R mobile秋葉原店（11：00～19：30） ⇒東京都千代田区外神田3-13-4 交通
■PC NETアキバ本店
⇒東京メトロ銀座線「末広町駅」3番口より徒歩2分 JR「秋葉原駅」電気街口より徒歩6分 ■PC NET秋葉原中央口店 ⇒JR「秋葉原駅」中央口より徒歩1分 ■R mobile秋葉原店 ⇒JR「秋葉原駅」電気街口より徒歩3分 |
| 勤務時間 | ■PC NETアキバ本店／11：30～20：15 ■PC NET秋葉原中央口店 ／ 11：30～20：15 ■R mobile秋葉原店 ／ 11：00～19：45 （実働7.45時間/休憩1時間） ※残業は月10時間以内。ほとんどありません！ ★朝の満員電車とは無縁です！ |
| 給与 |
固定給制月給 23万円～33万円 ※経験・スキルに応じて加給優遇いたします。 ※試用期間中は月給20万円以上になります。 年収例
主任：370万円～450万円
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| 休日休暇 | ＜2013年度の年間休日は119日。2014年度は122日を予定しています！＞ ■週休2日制（シフト制／月9日～15日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（過去に取得実績あり） 【長く働いて欲しいから、サポート体制を充実させています】 育児休暇や産前・産後休暇も完備。実際に企画部門の部門長を務めていた社員が、この制度を利用して育児休暇を取得した実績があります。現在でも、営業職の2名の女性社員が休暇を取得中。ポジションや働き方に関わらず、ライフプランが変わっても安心のサポート体制を整えています。 |
| 福利厚生・待遇 | 【長い間活躍できるように、充実の待遇でお迎えします】 ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7・12月）※2013年実績は4.5ヶ月分。 ■交通費支給（月7万円まで） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■残業手当 ■役職手当 ■住宅手当（配偶者あり／3万円、独身［一人暮らし］／1万5000円） ■家族手当（配偶者／1万円、子供／一人目：5000円、二人目：4000円、三人目～：3000円） ■定期健康診断（30歳以上の女性の方には、婦人科検診もあります） ■保養所（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■退職金共済制度(1年以上勤務された方に適用されます) |
| 教育制度 | ★リユースサイクルの流れを、研修で体験していただきます。 入社後1週間は、当社のリユースサイクルを理解していただく研修を行ないます。具体的には、テクニカルセンターでのデータ消去業務や商品の物流業務などを経験し、リユースサイクルの仕組みを体感していただく期間となります。 ★1年半ほどかけて、じっくり育てます！ はじめはスタッフからのスタートですので、既存店の店長から全業務を教わることができます。情報共有も盛んなので、社員だけがログインできるSNSにて商品知識や店づくりの成功事例など、色々なノウハウを得られます。また、地域をまとめる課長も頻繁にお店に顔を出しますので、何かあれば相談できます。 |
| 会社名 | 株式会社パシフィックネット |
|---|---|
| 設立 | 1988年 7月8日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上田 満弘 |
| 資本金 | 4億3275万円 |
| 従業員数 | 222名（2021年6月現在） |
| 売上高 | 45億6684万円（2020年5月期実績） 41億7708万円（2019年5月期実績） |
| 事業内容 | PC等の中長期レンタル・ITサービス等のITサブスクリプション事業 【関連取得済み免許・認証・所属団体】 ■東証二部上場（証券コード:3021） ■環境マネジメントシステム ISO14001認証取得（本社/東京TC） ■情報セキュリティマネジメントシステム ISO27001（ISMS）認証取得 ■日本リユース業協会 会員 ■ジャパン・レンタル・アソシエーション会員 |
| 事業所 | 【本社】 東京都港区芝5-20-14 三田鈴木ビル6F 【東京テクニカルセンター】 東京都大田区 【支店】 札幌、仙台、浜松、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 株式会社ケンネット 株式会社テクノアライアンス |
| 企業ホームページ | http://www.prins.co.jp/ |
株式会社パシフィックネット（東証マザーズ上場）のPC・ケータイリユースショップの店長候補 ※住宅・家族手当あり！（517483）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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