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介護スタッフ、ケアマネージャー、栄養士の現在掲載中の転職・求人情報

介護事業所の運営スタッフ(管理者候補) ※なるべく多くの方と面接します。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/12/20 - 2014/01/23)

介護事業所の運営スタッフ(管理者候補) ※なるべく多くの方と面接します。
正社員職種未経験OK学歴不問残業月20h以内
介護業界に“革命”を起こすために、イチから育てる覚悟です。
介護業界での経験がなくても構いません。今、高齢化が加速する日本では“介護”の需要が急拡大中。そんな数少ない成長業界で、私たちは業界トップクラスとなる89ヶ所の訪問介護事業所を展開するほか、デイサービス施設も19ヶ所に展開し、黒字経営を維持しながら成長を続けています。しかし、まだ満足できるレベルに達していません。

今の介護業界には、自分が受けたいと思える介護サービスがない。私達はそんな現状を打破し、自分達が心から受けたいと思える介護サービスを実現していきたいと考えています。そのためには業界経験に限らず幅広い視点を取り入れることが欠かせないと思うのです。

今回の採用において、必要なのは「やってみたい」という想いだけ。経験・知識・資格はなくてもOK。入社後は12~14ヶ月の研修を通じて介護事業所の管理者へ育成していきます。数年後には、管理者を統括するエリアマネージャーに昇格するチャンスも。もちろんあなたの頑張りを給与にも反映します。介護の世界に革命を起こすのは、あなたかもしれません。

募集要項

仕事内容
介護事業所の運営スタッフ(管理者候補) ※なるべく多くの方と面接します。
ミッションは、顧客満足の追求と事業所の業績向上。

≫≫業界トップクラスとなる全国108ヶ所に介護事業所を展開する成長企業です。
12ヶ月~14ヶ月の管理者育成プログラムを通じて、未経験から介護事業所の管理者へと育てていきます。育成期間は常に上長がフォローするので、分からないことがあれば何でも相談してください。

<管理者育成プログラムの流れ>
▼入社~2ヶ月
資格取得のため学校に通い、介護職員初任者研修(旧:ヘルパー2級)を取得していただきます。費用は当社負担。その間も給与は月給28万円を支給いたします。同時に営業まわりをお願いします。

▼入社3ヶ月~
いよいよ、サービス提供を行なっていきます。(夜勤あり/訪問介護の介護業務)。同時に、給付業務(各請求、売上管理)などのデスクワークも覚えていただきます。

▼入社9ヶ月~
引き続き、サービス提供を行なっていきます。(夜勤なし/訪問介護の介護業務)。あわせてスタッフ教育、採用労務、現場チェック、業務管理などの管理者研修を開始します。

▼入社15ヶ月~
管理者デビュー。業績管理からヘルパーさんの採用・労務、スタッフ教育、現場チェックなど幅広い仕事に挑戦していただきます。顧客満足を追求しながら業績を維持・向上させてください。
応募資格 学歴不問 <未経験者歓迎/業界経験不問>
■基本的なPCスキル(Excelに文字や数字を入力できるレベル)
⇒介護業界で働きたい方、是非ご応募ください。
※意欲ある多くの方とお会いしたく思います。
※過去に部下を持った経験、マネジメント経験がある方、歓迎します。

▼有資格者優遇
資格をお持ちの方の場合、管理者育成プログラムの入社3ヶ月目~の内容+営業まわりからの参加となります。
募集背景 更なる事業拡大に向けて、管理者候補を採用。

訪問介護事業とデイサービス事業を中心に介護サービスを展開している当社。高齢化に伴い急拡大するマーケットで、業界トップクラスとなる「全国108ヶ所」に介護事業所を展開し、安定した“黒字経営”を維持しています。

今後、更なる事業拡大を見据えて、管理者候補を増員。無資格でも介護に携わりたいというポテンシャルの高い人材を採用し、当社でスキルアップを図り、ゆくゆくは“幹部候補”にもなりうる人材を発掘したいと考えています。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間、条件面に変更なし。
勤務地・交通
■東京・大阪の各事業所
※U・Iターン歓迎!勤務地は希望を考慮します。
※全国108ヶ所の事業所がありますので、あなたの希望を教えてください。
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 フレックスタイム制(月間標準労働時間168時間)
※月によって、総労働時間に変動があります。
※ほとんど残業はありません。
給与 月給28万円
※【最高】月給55万4000円 【平均】月給33万4000円(管理者モデル給/実績)
※経験・能力を考慮の上、決定します。
休日休暇 ■完全週休二日制(シフト制)
■年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇、看護休暇
福利厚生・待遇 ■昇給随時
■役職手当
■等級手当
■成果手当(売上・利益に応じた手当)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費全額支給
■職能手当、資格手当
■退職金制度
■結婚祝い金、出産祝い金、孫手当
■慶弔見舞金制度
■駐車場あり
■車持込みの場合、車両手当
評価制度 ▼フェア(公正)に評価できる人事制度
当社では、年齢や勤務年数だけで給与が決まる「皆に平等な」制度ではなく、より多くのご利用者様に選ばれ、より効率的な拠点運営をできている社員を「フェア(公正)に」評価できる人事制度を目指しています。

◎役職手当…それぞれの役割に応じた手当
◎等級手当…拠点の運営品質や個人評価に応じて支払われる手当
◎成果手当…拠点業績に連動して支払われる手当

※管理者には、固定給に加えて上記の手当が支給されます。

会社概要株式会社日本エルダリーケアサービス

会社名 株式会社日本エルダリーケアサービス
設立 1998年6月
代表者 代表取締役社長 野口 幸一
資本金 1億円
従業員数 1997名(常用雇用560名)
売上高 44億4824万702円(2018年3月期実績)
43億4753万円(2017年3月期実績)
事業内容 ■介護保険法に基づく事業
1.居宅介護支援
2.通所介護・介護予防通所介護
3.訪問介護・介護予防訪問介護
4.認知症対応型通所介護

■障害者向け支援サービス
1.ホームヘルプサービス
2.移動支援
3.地域生活支援
事業所 ■本社/東京都港区芝公園3-4-30 32芝公園ビル7F
■訪問介護事業所(78拠点)
■居宅介護支援事業所(36拠点)
■通所介護事業所(15拠点)
企業ホームページ http://www.elderly.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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