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ホントのホントにそうなのかな。女性が自信を持って、自分のために頑張れる社会になっているのかな。男女雇用機会均等法や育児休暇といった制度だけでなく。当たり前のように、何の心配もなく、会社にとって重要な役目を担う女性を増やしたい。キイパーソンは、本気で女性の社会進出を考えた派遣事業を手がけています。

そんな当社だから、というわけではありませんが。社内でも活躍が目立つのは全員女性。何か特別なことをしているわけではありませんよ。ただ、一人ひとりの小さな頑張りを認める風土をつくっているだけ。例えば、目標達成時だけでなく、毎日の電話回数や訪問回数にもインセンティブを支給したり。成績優秀者にはコフレセットをプレゼントしたり。優しいだけとはちょっと違う。そこがポイントかもしれませんね。