仕事内容 |
【営業】元フリーター、元アパレル販売スタッフ、元飲食店スタッフ…etcが活躍中! 営業が初めてでも大丈夫。未経験者がたくさん活躍しています!
◆提案するものは? ⇒投資を目的としたマンションを提案。価格は1000万~2000万円ほどです。人気物件が多いので、お客様に興味を持っていただきやすいことが特長です。
◆どんな人に提案するの? ⇒30代~40代のお客様がほとんど。提案するお客様は当社でリストアップしています。
◆提案方法は? ⇒まずはお電話でご連絡。マニュアルがあるので、初めてでも安心ですよ。マンションの情報をお伝えし、会ってお話しするお約束(アポイント)をいただきます。ちなみに、「○○○件電話しなきゃダメ」といったノルマはありません。
【安心の体制で、初めてのあなたをバックアップ!】 ◎リーダーがあなたのそばで見守る“チーム制”。 メンバー3人にリーダー1人のチーム制。入社後は、電話のかけ方からお教えします。リーダーがそばにいるので、お客様との電話で困った時でも大丈夫ですよ。
◎一人前になるまでは、あなたに代わってリーダーが商談します。 最初から一人でやるのは難しいですよね。だから一人前になるまでは、あなたがいただいたアポイントでも、リーダーが商談をします。もちろん、ご成約に繋がれば、あなたにもインセンティブが入ります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪未経験・第二新卒・業界未経験、歓迎します!≫ ◆学歴不問!転職回数不問!社会人経験不問!ブランクがある方も大歓迎!熱意や意欲を重視します! ※元販売スタッフや元飲食店スタッフなど、未経験者が多数活躍中♪
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募集背景 |
購入者増加中!今、投資用マンションがキテます!
「投資用マンション」という言葉、耳にしたことがありますか?購入したマンション(1部屋もしくはまるごと1棟)を賃貸物件にして賃料を得るというものです。実は今、この投資用マンションが注目を集めているのです。
私たちグリップは、投資用不動産の販売および開発などを手がける会社。リーズナブルな価格で駅から近く、築年数も浅い、いわゆる“人気物件”をたくさん扱っているため、グングン売上を伸ばしています。これからももっともっと成長していきたいので、今回、新たな仲間を募集することになりました! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヵ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
★最寄駅は各線横浜駅。品川駅から電車で16分、渋谷駅から電車で25分。 本社/神奈川県横浜市西区高島2-7-1 ファーストプレイス横浜2F ※転勤はありません。ずっと横浜で働けます! ※近くにスーパーやコンビニ、カフェや飲食店など多数!ランチにも通勤にも便利な好立地です!
交通
各線「横浜駅」より徒歩5分 みなとみらい線「新高島駅」より徒歩6分
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勤務時間 |
9:30~19:30(実働7時間30分) |
給与 |
月給28万円以上(一律手当含む)+インセンティブ ※インセンティブは1件成約あたり20万円~40万円。平均すると、1~2ヵ月間で1件の成約をあげています。 ※試用期間中は、月給25万円+インセンティブとなります。
年収例
550万円(月給32万円+インセンティブ166万円)/未経験入社2年目 800万円(月給32万円+インセンティブ416万円)/経験5年 1200万円(月給40万円+インセンティブ720万円)/経験6年
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休日休暇 |
■隔週休2日制(水・隔火、もしくは、月・隔火)※配属部署により異なります。 ■GW ■夏季休暇(7日) ■年末年始(7日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給査定(随時)★頑張りはすぐにお給料に反映したいと思っています! ■昇格(随時) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■住宅補助(家賃の25%を支給/上限月2万円まで※当社指定物件) ■資格手当(宅建主任者…月3万円、FP資格…月1万円)
★お祝い金10万円を支給! 試用期間(3ヵ月)が終了すれば、お祝い金として10万円を支給します! |
配属部署・教育制度 |
◆一緒に働く仲間はどんな人たち? ⇒営業は全員で30名。そのうち7名が女性です。若くて元気があるメンバーばかり。メンバーの前職は、フリーター、アパレル販売スタッフ、飲食店スタッフ、サービス業の接客など、さまざま。「正社員としてイチから頑張りたい!」というメンバーが、たくさん活躍しています。 ※下記のURLでスタッフを紹介しています! http://www.yk-glip.co.jp/staff.php
◆社内はどんな雰囲気? ⇒「こんな風に話したら上手くいったよ」というように、成功事例などを常に共有。お互いを助け合う風土です。未経験スタートの社員が多いから、あなたの気持ちもきっと分かってくれます。
◆どうやって仕事を覚えていくの? ⇒入社後2週間は研修を実施。教育担当者が、名刺の渡し方や電話のかけ方といったキホンからお教えします。その後は、実務を通して仕事を覚えていきましょう。困ったことや分からないことがあれば、すぐに先輩やリーダーに質問することがポイント。遠慮せずに気軽に質問してくださいね。また、不動産業界や当社の取り扱い商品、年金保険、税金、ローンなどの専門知識は、随時、勉強会を実施して覚えていきます。その他、外部研修もご用意しているので、イチからしっかり知識を身につけていける環境です。 |
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