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社内ネットワークエンジニア※100%自社内開発の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/12/13 - 2014/01/16)

社内ネットワークエンジニア※100%自社内開発
正社員学歴不問転勤なし
要件定義よりも上流、やってみたくないですか?
クライアントからニーズをいただくのではなく。ネットワークシステムに関する企画を、積極的に出してほしいのです。

企画によっては社長の決裁を仰がず、一緒に働くサーバエンジニアたち3名と話し合って決定・実行することも珍しくありません。実際、入社7ヶ月目のサーバエンジニアも、クライアントの声をもとに、ネットワークのクラウド化を企画・提案。仲間と話合った結果、実行することになりました。

予算組みが必要な比較的大きな改善案や「こんなシステムがあったら便利」という新規企画案も、決裁者である社長へ直接提案ができます。これは、少数精鋭の組織ならではの強みです。しかも、既存メンバーたちの専門分野はサーバなので、ここだけの話、ネットワークに詳しいあなたの企画が採用される確率も高くなるはず。

「要件定義よりももっと上流をやってみたい」という希望、当社でなら叶えられます。ネットワークエンジニアのスペシャリストとしての第一歩、当社で踏み出してください。

募集要項

仕事内容
社内ネットワークエンジニア※100%自社内開発
▼グループ会社内のネットワークを一手にお任せします。

★要件定義よりも上流のネットワークの企画立案のフェーズから携われます。
グループ会社6社と、自社のWebサイト・システムに使われるネットワークの設計~運用をお任せします。入社後まずはネットワークのクラウド化を担当していただきます。ネットワーク専任としてご活躍いただく予定のため、ゆくゆくは組織のネットワークブレインとしてご活躍ください。

≪具体的な仕事内容≫
メインで担当するのは…
◆要件定義・企画提案
◆Linuxネットワーク・社内ネットワークの設計・構築
チーム全員で行なうのは…
◆ネットワークの監視・簡単な設定変更・メンテナンス対応
◆パフォーマンス測定、チューニングの実施
◆障害対応 など

≪開発環境≫
サーバ台数:200台(クラウド化により、一元管理を実現)
OS:Linux OS(一部、WindowsServerを使用)
※LAMP環境でのネットワークがメインです。

≪持ち込み企画、大歓迎!≫
インフラに関する企画、どんどん教えてください!例えば…
・チューニングを効率化する方法
・ハイブリッドクラウド(パブリックとプライベートの複合)の運用・効率化  など
応募資格 ■Linux環境でのネットワーク設計・構築の実務経験(規模は不問)
┗ 月間PV3000万程度のネットワーク設計・構築ができる方を想定しています。
※自ら提案ができない環境にいる方、ぜひ当社にその想いをぶつけてください!
※学歴は不問です。
募集背景 ▼ネットワーク専任エンジニアの募集をします。

グループ会社6社のIT・Web関連を一手に担う当社には、HPやポータルサイトだけでなくインフラ関係の相談も次々に舞い込んでいます。今までは、部門長と3人のメンバーで対応してきましたが、案件が徐々に増えており、いよいよ厳しくなってきました。また、現在活躍のインフラエンジニアの専門分野がサーバのため、組織強化のためにもネットワークに長けているエンジニアの採用は必要不可欠。そこで今回の募集です。メンバーたちとコミュニケーションを取りながら、仕事をしていただける方をお迎えしたいと考えています。
雇用形態 正社員
※2ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社/東京都渋谷区神泉町10-10 アシジ神泉ビル7F
※転勤はありません。
◇◆100%自社内開発です◆◇
交通
本社/京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分、JR 各線「渋谷駅」より徒歩12分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※残業は平均1日1~2時間程度です。
給与 月給 30万円以上
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
年収例
27歳・経験2年/396万円
30歳・経験3年/480万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

◇◆年間休日120日以上◆◇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■業績賞与
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■服装自由
■レクリエーション(BBQ、クルーザーパーティー、忘年会)
コアテック流の働き方 ▼仕事とプライベート、どちらか一方ではつまらない人間になってしまいますから。

社長の山根は、そう言います。山根は若い頃、本当に休むことなく働いていました。それこそ、年に数日しか休みが取れないほど。良い経験ができたし、経済的なゆとりも生まれた一方、プライベートはなかった。人と繋がることで成長したり、喜びを感じたりすることが極端に少なく、毎日どことなく虚しさを感じていたのです。

だからこそ、社員には仕事もプライベートも充実させてもらいたいと考えています。残業が1日1~2時間程度と少なめだったり、リフレッシュの機会があったりするのもそのため。当社では、公私ともに充実させてください。
配属部署・教育制度 設備管理課への配属になります。現在インフラエンジニア4名が所属しています。そのメンバーについて、少しご紹介!

◆岡田
 開発職からインフラエンジニアへ転身。今では部長として従事しています。一人娘を溺愛中!
◆チャールズ
 Linuxでのインフラ経験者。通称「サーバーサイドの妖精さん」。
◆マスオさん
 5月入社したSIer出身のルーキー。Linux環境をメインに、幅広くインフラに携わっていました。子供と遊ぶのが休日の楽しみ!
◆がっつん
 基幹システムを手掛ける社内SE出身。ジム通いとカメラにハマり中。

即戦力の採用です。しかし、入社後すぐスムーズな仕事をするのは至難の業。もちろんはじめのうちは、現場で岡田が業務をお教えします。

その他、勉強会も社員が自主的に開催しています。エンジニアだけではなく、デザインやSEO対策などに精通したメンバーが集まり、Webビジネス全般に関する知識やノウハウを得ることができます。仕事や勉強会を通して、キャリアのある先輩が丁寧にお教えしていきます。もちろん、どの先輩もユニークなのでお楽しみに!

会社概要株式会社コアテック

会社名 株式会社コアテック
設立 2009年2月
代表者 代表取締役 山根 満彦
資本金 800万円
従業員数 60名(2015年7月現在)
事業内容 【Webインテグレーション事業】
■Webサイト構築・運用
■システム開発
■ネットワーク構築
■その他の関連事業(PCサポート、データレスキュー、PCメンテナンス等)
■自社Webサービスの開発・運営
事業所 本社/東京都渋谷区神泉町10-10 アシジ神泉ビル7F
関連会社 ■THKグループ
株式会社THKホールディングス(経営本部)
株式会社ゼロマーケティング(SEO・SEM事業) 他
企業ホームページ http://core-tech.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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